Synerpa

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Vendredi 8 mai 2009 5 08 /05 /2009 10:00

Declaration de la délégation CGT au Synerpa du 1 Avril 2009.

DECLARATION DE LA DELEGATION CGT

AU SYNERPA

Force est de constater que le Synerpa n'est pas une instance de négociations, mais à l'image des pouvoirs publics et de son gouvernement, il est une instance d'information et d'imposition. Lui aussi n'a pas entendu la rue et le désespoir de millions de travailleurs. Il a certainement entendu les larmoiements des actionnaires qui voient leurs émoluments réduits de quelques milliers d'euro, mais les millions de smicards qui survivent tous les jours et qui font tourner les entreprises qu'il représente ne le touche pas du tout. Le mépris affiché par cette instance et ses adhérents est scandaleuse : comment peut-on imposer une augmentation de la valeur du point de 1,1¨%(0,825 % sur l'ensemble de l'année).Honte à vous, Mesdames et Messieurs d'oser proposer cette misère, vos employés ne sont ni des clochards ni des mendiants. Pour essayer de nous faire passer votre pilule, vous avez affirmé que les entreprises que vous représentez n'avaient pas augmenté leurs tarifs (prévu par la loi), mensonge, certaines ne ce sont pas privées ! Vont-elles, à votre demande ferme et active, répercuter cette augmentation sur les salaires de leurs employés ? Nous vous demandons d'intervenir sinon à quoi sert vos préconisations et par la même votre existence si vos adhérents font ce qu'ils veulent ? Nous demandons au Synerpa d'ouvrir de sérieuses et de réelles négociations sur les salaires, sinon chacun assumera ses responsabilités...

Les négociateurs CGT

Par Ratman - Publié dans : Synerpa
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Jeudi 9 avril 2009 4 09 /04 /2009 20:50

Compte rendu, Commission Paritaire SYNERPA - 1er avril 2009

En ce qui concerne le management dit « intermédiaire ou de proximité », le SYNERPA souhaite en débattre, notamment concernant les nouvelles grilles de salaire et les nouveaux coefficients. Le SYNERPA signifie que la reconnaissance passe par cette nouvelle grille de salaire, mais ne fait pas de propositions. Les Organisations Syndicales soulignent que ces encadrants intermédiaires n’ont pas la reconnaissance, au vu des heures effectuées, des responsabilités que cela incombe (budgets à gérer), que donc leur salaire n’est pas à la hauteur. Le SYNERPA renvoie les Organisations Syndicales au dossier FORMAHP. Les Organisations Syndicales sont étonnées du fait que le SYNERPA ne fasse aucune proposition, voire qu’il ne connaisse qu’à peine le dossier.

Il faut une reconnaissance des compétences acquises au sein de l’entreprise et que celles-ci soient prises en compte sur la grille de salaire après y avoir fixé des cadres en terme de formation/rémunération.

Dossier complet ici.

Par Ratman - Publié dans : Synerpa
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Mercredi 1 avril 2009 3 01 /04 /2009 18:37

0,07 centimes d'euro d'augmentation (plaignez vous, bande d'ingrats!).

Honteux de proposer 0,07€ d'augmentation de la valeur du point, soit 14€ brut par mois pour un coefficient de 200, et encore plus honteux de se dire organisation syndicale (et soi disant défendre les intérêts des salariés) de le signer, mais bon nous sommes habitué a ce syndicat qui accompagne sagement la voix du patronat (voir nos NAO, par la même occasion !). Je vous propose de lire ce fabuleux avenant :

« Vous pourrez lire l'avenant salarial du 13 mars 2009 à l'annexe du 10 décembre 2002 Convention Collective du 18 avril 2002 signé par la CFDT.

Pour lire l'avenant, il suffit de cliquer sur l'icône ci-dessous. »

Cliquer ici