Le blog des employés de Médica France

Le groupe MEDICA (Paris: MDCA), annonce aujourd'hui que, dans le cadre de son introduction en bourse, les Coordinateurs Globaux, Chefs de File et Teneurs de Livre Associés, BNP Paribas, Credit Suisse et RBS, au nom et pour le compte des Etablissements Garants, ont compte tenu de l'évolution favorable du cours de bourse exercé intégralement l'option de surallocation en vue de l'acquisition auprès de TBU-3 International S.A.¹ et des entités ICG², de 2 938 698 actions existantes supplémentaires au prix de l'offre, soit 13,0 euros par action.

En conséquence, le nombre total d'actions du groupe MEDICA mis à la disposition du marché dans le cadre de son introduction en bourse s'élève à 22 530 044 actions, soit environ 47,0% du capital et des droits de vote du groupe MEDICA, portant ainsi la taille de l'offre à prix ouvert et du placement global à 292,9 millions d'euros, et la taille totale de l'introduction en bourse à 313,7 millions d'euros (après offre réservée à Predica, filiale de Crédit Agricole Assurances, et aux administrateurs indépendants et offre réservée aux salariés).

A l'issue de l'exercice intégral de l'option de surallocation, TBU-3 International S.A. détiendra environ 45,1 % du capital et des droits de vote du groupe MEDICA.

Par ailleurs, BNP Paribas, en sa qualité d'agent stabilisateur, a indiqué au groupe MEDICA n'avoir effectué aucune opération de stabilisation au cours de la période de stabilisation, laquelle a débuté le 10 février 2010 (après la diffusion du communiqué par le groupe MEDICA annonçant le résultat de l'offre) et à laquelle il a été mis fin ce jour.

Informations publiques

Des exemplaires du prospectus visé par l'AMF le 25 janvier 2010 sous lenuméro 10-015, composé du document de base enregistré le 9 décembre 2009 sous le numéro I.09-092 et d'une note d'opération (incluant le résumé du prospectus), sont disponibles sans frais auprès du groupe MEDICA, 39 rue du Gouverneur Général Félix Eboué, 92130 Issy-les-Moulineaux, ainsi que sur les sites Internet du groupe MEDICA (www.medica-france.fr) et de l'Autorité des marchés financiers (www.amf-france.org). Le groupe MEDICA attire l'attention du public sur la section 5 « Facteurs de risques » figurant dans le document de base enregistré auprès de l'AMF et sur la section 2 « Facteurs de risques liés à l'Offre » figurant dans la note d'opération.

http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW100217_00006865&numligne=3&date=100218

TBU-3 International S.A., société détenue par des fonds et véhicules conseillés par BC Partners, ne procédera pas à la cession prévue de 15 millions d’euros à Predica. Cette filiale de Crédit Agricole Assurances a confirmé sa volonté d’entrer au capital de Medica pour un montant minimum de 40 millions, au prix de l’offre.

http://www.investir.fr/infos-conseils-boursiers/infos-conseils-valeurs/infos/la-societe-brade-son-introduction-en-bourse-204202.php

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Vendredi 19 février 2010 5 19 /02 /2010 12:12

Ordre du jour collectif CGT Médica France du 22 Fevrier 2010.

ICI

Par Ratman - Publié dans : Collectif Medica France - Communauté : Syndicalisme
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Jeudi 18 février 2010 4 18 /02 /2010 17:39

SMIC et Coefficient.

Une petite suggestion pour vos questions DP:

Le SMIC était en 2009 à 1337,70€ et notre coefficient 199 (synerpa,maisons de retraite) était à 1339,27€ (199x6,73€) donc un écart de 1,57€.
Le 1er Janvier 2010 le smic a été revalorisé à 1343,27€, ce qui fait un écart avec notre coefficient 199 de 4,43€ en moins.
Mais à cet écart il faudrait ajouter les 1,57€ qui existaient déjà en 2009, donc cela doit donner: 1339,27+1,57(différence 2009)+4,43(différence 2010)= 6€!
A ce jour, et en attendant la revalorisation de l'indice 199 par le synerpa, les entreprises auraient déjà du mettre en place un différentiel salaire. Donc à verifier sur les bulletins de salaire de Janvier et de Février, mais à ma connaissance je ne pense pas.De toutes manières il y aura rétroactivité, mais ils risquent de nous supprimer le fameux différentiel 2009 de 1,57€!
Dans ce cas là, ce sera non seulement une perte de pouvoir d'achat (mais ça on est habitué), mais en plus ce sera une perte de salaire! donc à vos questions DP!!!!!!!!!!!!!
Et bonne chance à nos négociateurs au Synerpa!

Par Ratman - Publié dans : Luttes - Communauté : Syndicalisme
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Mercredi 17 février 2010 3 17 /02 /2010 22:03

Ordre du jour du CE Médica France du 18 Février 2010.

ICI

Par Ratman - Publié dans : CE - Communauté : Syndicalisme
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Mercredi 17 février 2010 3 17 /02 /2010 18:52

Remplacement d'un DP.

Bonjour,

Suite à une discussion au collectif des CLCC concernant la possibilité de
faire monter un délégué du personnel titualaire ou suppléant non élu de la
même organisation syndicale en raison d'un départ d'un délégué élu voici
la réponse du code du travail.

Beaucoup d'employeurs nous imposent de ne pas remplacer nos délégués suite
à des départ anticipés c'est illégal les DP non élus sur la liste peuvent
monter d'un cran comme da'illeurs le sélections politiques régiés par le
code électoral en vous rappelant que ce même code électoral est la même
base pour nos élections professionnelles.

Attention la codification de cet article a cahngé en 2008 mais le texte est
inchangé.

Bonne application.

Act

Article L423-17

(Loi n° 82-915 du 28 octobre 1982 art. 23 II Journal Officiel du 29
octobre 1982 LOI AUROUX)(Loi n° 2001-152 du 19 février 2001 art. 1 I
Journal Officiel du 20 février 2001)

   Lorsqu'un délégué titulaire cesse ses fonctions pour une des causes
indiquées à l'article L. 423-16 , ou se trouve momentanément absent pour
une cause quelconque, son remplacement est assuré par un membre suppléant
appartenant à une liste présentée par l'organisation syndicale qui a
présenté la liste sur laquelle le titulaire à remplacer a été élu, la
priorité étant donnée au suppléant de la même catégorie.
   S'il n'existe pas de suppléant élu sur une liste présentée par
l'organisation syndicale qui a présenté le titulaire, le remplacement est
assuré par le candidat présenté par la même organisation et venant sur la
liste immédiatement après le dernier candidat élu soit comme titulaire,
soit comme suppléant et, à défaut, par le suppléant de la même catégorie
qui a obtenu le plus grand nombre de voix.

   Le suppléant devient titulaire jusqu'au retour de celui qu'il remplace
ou jusqu'au renouvellement de l'institution.

CHEVALLIER Michel
Centre Antoine LACASSAGNE

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Mardi 16 février 2010 2 16 /02 /2010 21:20

Gilles Cojan, Guy de Panafieu et Catherine Soubie nommés administrateurs indépendants au Conseil d’administration de MEDICA

16/02/10 07:30 Gilles Cojan, Guy de Panafieu et Catherine Soubie nommés administrateurs indépendants au Conseil d’administration de MEDICA

Gilles Cojan, Guy de Panafieu et Catherine Soubie nommés administrateurs indépendants au Conseil d'administration de MEDICA

Regulatory News:

Le groupe MEDICA (Paris: MDCA), acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire, annonce ce jour la nomination de Catherine Soubie, Gilles Cojan et Guy de Panafieu en qualité d'administrateurs indépendants et membres du Conseil d'administration du groupe.

Catherine Soubie, 44 ans, est diplômée de l'École Supérieure de Commerce de Paris, Madame Catherine Soubie a débuté sa carrière en 1989 chez Lazard à Londres puis à Paris où elle a été notamment Directeur aux Affaires Financières. Elle a exercé ensuite différentes fonctions chez Morgan Stanley à Paris, notamment de Managing Director. Elle rejoint début 2005 la société Rallye en tant que Directeur général adjoint.

Guy de Panafieu, 66 ans, est diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris et licencié es Lettres et Sciences Economiques. Ancien Inspecteur des Finances, Guy de Panafieu a travaillé de 1968 à 1982 au Ministère de l'Economie et des Finances, exerçant diverses responsabilités dans le secteur du commerce extérieur et des relations économiques internationales. Il a été Conseiller technique à la Présidence de la République de 1978 à 1981, pour les questions économiques internationales. Il a travaillé au sein du groupe Lyonnaise des Eaux de 1983 à 1997, dans différents postes de direction et endernier lieu comme Vice-Président Directeur Général. Il a été Président du groupe BULL de 1997 à 2001. Il est Senior Advisor de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, Président du Comité Inde de MEDEF international et Vice-Président du BIAC (Comité Consultatif de l'OCDE pour l'industrie).

Gilles Cojan, 55 ans, est diplômé de l'École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales. De 1978 à 1986, Gilles Cojan a été Trésorier du groupe pharmaceutique Servier, puis a rejoint la Banque Transatlantique où il a pris la Direction Générale de sa filiale GTI Finance. En 1990, il a a pris la responsabilité de la Direction du Financement et de la Trésorerie de Valeo. En 1992, il est nommé Directeur Financier chez Elitair (rebaptisée Elior en 1998). En 2001, il a été promu membre du Comité Exécutif et Directeur Général d'Elior International puis nommé Directeur Général du Groupe Elior, en charge de l'International et de la Stratégie du groupe en décembre 2003. Depuis Septembre 2007, il exerce la fonction de Directeur Général de Octant Partenaires ainsi que de la société SOFIBIM, actionnaire de référence du Groupe Elior. Il est également membre du Comité Stratégique et siège au Comité Exécutif du Groupe Elior, où il est plus particulièrement en charge de la Stratégie et des Partenariats.

A propos du groupe MEDICA

Le groupe MEDICA intervient principalement sur deux secteurs d'activités : le secteur « EHPAD » (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) d'une part, avec 111 établissements au 31 décembre 2009 en France et en Italie et le secteur sanitaire d'autre part, au sein d'établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et de cliniques psychiatriques avec 37 établissements au 31 décembre 2009. Le groupe MEDICA emploie plus de 6 400 salariés et a confirmé saprévision de chiffre d'affaires au 31 décembre 2009 qui devrait être de l'ordre de 480 millions d'euros.

Site internet : www.medica-france.fr

Communication / Presse

Brunswick

Agnès Catineau, 01.53.96.83.83

acatineau@brunswickgroup.com

ou

Sandrine Levallois, 01.53.96.83.74

slevallois@brunswickgroup.com

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Mardi 16 février 2010 2 16 /02 /2010 16:47

A suivre...

MEDICA FRANCE:

Dirigeant : mouvements et rumeurs de mouvements

16/02/2010

Gilles Cojan, Guy de Panafieu et Catherine Soubie nommés administrateurs indépendants au Conseil d administration de MEDICA

http://www.lesechos.fr

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Lundi 15 février 2010 1 15 /02 /2010 22:42

Les risques psychosociaux: dossier complet.

Les risques psychosociaux:ICI

Guide pour l'action sur le travail: ICI

Guide harcèlement moral:ICI

Guide à l'attention des membres élus du CHSCT: ICI