Mercredi 25 novembre 2009 3 25 /11 /2009 18:14

ATTENTION : la date limite d'inscription pour les Chèques Vacances a été ramenée au 9/12/2009, sans préavis.
FAITES VITE !!!

Par Ratman - Publié dans : CE - Communauté : Syndicalisme
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Mercredi 25 novembre 2009 3 25 /11 /2009 08:42
Un article très intérressant écrit par notre camarade Didier qui nous a donné l'autorisation de le publier:

"
Prime “bonne pratique” MEDOTELS

Nous rappelons que la CGT n'est pas favorable à ce type de prime qui en soit ne réglera pas l'absenteisme. C'est en agissant directement sur les conditions de travail, les moyens humain et en matériel, le salaire que l'absenteisme baissera. C'est bien une usure physique et psychologique qui oblige une majorité de salariés à s'arrêter.

Nous rappelons notre position lors des Négociations annuelles obligatoires qui était la suppression de toutes les primes, la suppression des envellope ciblée. Et nous voulions que ce soit remplacé par un 13ème mois.

Augmenter les salaires, améliorer le pouvoir d'achat des salariés, améliorer les conditions de travail agira directement sur l'absenteisme.

Cependant, nous avons tenu à participer au groupe de travail pour l'amélioration de cette prime afin d'attenuer les effets pervers de celle-ci. Le 23 novembre 2009, c'est tenue la dernière réunion pour améliorer la prime “bonne pratique”.

Lors des négociations anuelles obligatoires, il avait été obtenu une augmentation de l'envellope globale (210 000 au lieu de 150 000).

Nous avons réussi à :

  1. Simplification et diminution des items de notation,
  2. suppression de la note ” acquis et transmets à ces collègues”
  3. Augmentation de 21h à 36h le délai d'absence qui ne sera pas pris en compte
  4. Rajout de motif d'absence
  5. Et surtout répartition de l'envellope globale sur les établissements en fonction de la masse salariale

Cette nouvelle répartition aura deux effets:

  • atténuer les différences de notation entre établissement ( 100% de moyenne pour certain à 70% pour d'autre)
  • Pour les établissements à fort taux d'absenteisme, les salariés les moins absents profiterons mieux de leur participation dans le fonctionnement de leur établissement.

Les entretiens devront se dérouler sur le mois de décembre 2009 et janvier 2010, pour être versé sur le salaire de février 2010. Nous rappelons l'importance que chacun soit reçu, écouté et entendu par son chef de service.

Par Ratman - Publié dans : Divers - Communauté : Syndicalisme
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Dimanche 22 novembre 2009 7 22 /11 /2009 22:08

Ratman, comme promis je t'envoie la pétition que j ai fait tourner au Charmois dans les 2 équipes, aucun salariés n’est pour ce changement.
 
Le nouveau planning  se mettra en place à compter de début 2010.
 
Voici les horaires avec des coupures de 2h pour les après midi et de 30mn le matin ainsi que l'après midi.
 
Alors AS 1 qui commence a 7h terminera à 19h30 avec une pause de 9h30 à 10h pour le matin, repas de 11h30 à 13h30  et l'après midi 15h30 à 16h, amplitude horaires 13h.
 
AS 5:7H30 prise de poste, pause du mat 10h à 10h30, repas 11h30 /13h30, après midi 16h30 17h, jusque à 20h30 fin du poste, amplitude  horaires 13h.
 
 
AS 3 4, 8h prise de poste, pause mat 10h30 /11h, repas  14h /15h30, après midi 16h30 a 17h00, fin de poste 20h30 amplitude horaires 12h30
 
AS 2 prise de poste 8h, fin de poste 21h, pause repas 14h /16h pause après midi 16h45 /17h15 amplitude horaires 13h.
 
Les veilleurs vont passer de 21h a 7h, voila pourquoi ce changement, donc nous devons combler 14h non payée repartis sur 5 AS de chaque équipe.
 
 Peux-tu mettre sur le blog et peux-tu demander. Si des personnes on des propositions de planning a me proposer, ils seront les bienvenus.


 

 

                                                                                                 CHARMOIS

Suite à la proposition de la Direction

de modifier nos horaires de travail

 

Il est inacceptable d’avoir une amplitude de 13 heures imposée par la Direction avec 3 coupures pouvant aller jusqu’à 2 heures.

Les Syndicats vous demandent votre opinion sur ce sujet en sachant qu’au vu de nos conditions de travail et des salaires, le personnel ne peut pas quitter l’établissement, voir ne peut pas prendre leurs poses.

Il ne nous resterait que 11 heures de repos entre chaque  prise de poste.

Ceci est inacceptable !!!

Nom – Prénom

Fonction

Signature

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PETITION A TELECHARGER ICI



MAISON DE RETRAITE

LES JARDINS

DU CHARMOIS

1 rue du Charmois

54500 Vandoeuvre-lès-Nancy.



Par Ratman - Publié dans : Luttes - Communauté : Syndicalisme
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Mardi 17 novembre 2009 2 17 /11 /2009 21:28
ICI
Par Ratman - Publié dans : CE - Communauté : Syndicalisme
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Lundi 16 novembre 2009 1 16 /11 /2009 09:43

Au fil de l'info Roche-sur-Yon

16:53 - lundi 02 novembre 2009



Une résidence pour seniors a ouvert à La Roche

Medica France, qui gère déjà trois maisons de retraite en Vendée, vient d'ouvrir une résidence service locative pour seniors, le Cardinal, à La Roche-sur-Yon. Pour Medica, il s'agit d'un nouveau concept qui allie indépendance de vie des résidents et salle de jeux commune. Elle compte 34 appartements, du T1 au T 3. Les premiers locataires, entrés courant octobre, sont majoritairement des gens du quartier du boulevard des Belges.

http://www.ouest-france.fr/ofdernmin_-Une-residence-pour-seniors-a-ouvert-a-La-Roche_-1140062_actu.Htm

Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Samedi 14 novembre 2009 6 14 /11 /2009 09:33
Bonjour,
 
Merci de trouver ci-joint le bon de commande de la billetterie du CE Medica France avec la nouvelle adresse.
A diffuser largement autour de vous, dans vos établissements.
 
Bises à tous
Copie-de-BON-de-Commande-billetterie-CE-1.xls Copie-de-BON-de-Commande-billetterie-CE-1.xls
Par Ratman - Publié dans : CE - Communauté : Syndicalisme
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Jeudi 12 novembre 2009 4 12 /11 /2009 19:03
Ordre du jour:

- NAO,
- CHSCT,
- Accord concernant l'emploi des seniors,
- Questions diverses.
Par Ratman - Publié dans : Collectif Medica France - Communauté : Syndicalisme
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Mardi 10 novembre 2009 2 10 /11 /2009 12:44

Diffamation, manipulation, désinformation…..c’est ce dont on accuse le blog dans les hautes sphères de la direction (enfin hautes, hautes, le siège n’est qu’au 4ème étage !!!!!!!!!!!!!Hahahaha !) et pourtant ce n’est pas le blog qui dit aux salarié(e)s que si les bons de rentrée scolaire n’ont pas été distribués c’est de la faute aux élus CGT de l’ex- bureau de CE qui ont tout bouffés avec leurs téléphones portable (je parle des budgets bien sur, pas des plateaux repas du siège !!!!!!!!!!!!!)Ça c’est de la désinformation et de la diffamation, véhiculée par un juridique du siège !!! On va lui apprendre la différence entre les budgets des œuvres sociales et ceux du fonctionnement du bureau !!!!!!!!!!Parce que si on veut chercher la petite bête, ils savent faire au siège avec leurs juridiques la  différence entre les budgets ! Quand on refuse des augmentations de salaires et qu’on fout des 300 0000 et 400 0000€ de relooking par établissement, là il y a des budgets différents ! Donc, arrêter de nous prendre et de prendre les salarié(e)s pour des cons, on va finir par se mettre en colère. Ca c’est comme au CE, que certains évitent de confondre leur statut au sein de l’entreprise et leur statut au CE. Il n’y a que des salarié(e)s élus et tous au même niveau, le statut professionnel n’est pas de mise qu’on soit plongeur ou directeur, et on est là pour défendre les salarié(e)s, pas le porte feuille des actionnaires, sinon on se trompe de combat, mais bon la notion de syndicalisme, de défense, n’est pas la même pour tout le monde !!!!!!!!

Pour finir, un petit truc pour les détracteurs du blog, les Zorros et Supermans de service, vous avez la possibilité de laisser des commentaires et d’exercer votre droit de réponse si vous estimez attaqué ou diffamé,  ne vous inquiétez pas c’est anonyme, personne n’en saura rien, et on ne vous balancera pas, sinon gardez vos commentaires pour vous et faites votre boulot, tout le monde s’en portera mieux !

 

L’équipe du blog.

Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Vendredi 6 novembre 2009 5 06 /11 /2009 09:16

UNION SYNDICALE DEPARTEMENTALE CGT SANTE ET ACTION SOCIALE DES YVELINES

 

24 Rue Jean Jaurès 78190 Trappes

Tél. : 01.30.62.81.27            Fax : 01.30.66.13.91

E-Mail : usdsante.cgt@cegetel.net

 

 

Laurent BERGER

Victime de la MAFIA Patronale chez ORPEA

À la Résidence la Fontaine

 

 

Parce qu’il est syndiqué à la CGT, comme la moitié du personnel de la résidence et parce qu’avec plusieurs collègues, ils veulent des représentants du personnel.

La CGT a demandé la mise en place des élections professionnelles et déposé une liste de candidatures provisoires qui a été confirmée après la signature du protocole préélectoral à laquelle nous n’avons pu participer.

 

Alors, Laurent devient la cible de la Direction, le Traître, l’Homme à abattre et travers lui la CGT.

 

La Direction Générale a diligenté une enquête par l’intermédiaire du CHS-CT du groupe, à l’encontre de Laurent pour harcèlement sexuel au sein de la résidence. Une grande partie des salariés de la Résidence ont été entendus sur le sujet.

 

À la suite de cette enquête, Laurent a été convoqué au siège, le mardi 13 octobre 2009, par le CHS-CT afin de connaître les conclusions de cette enquête. La CGT avait mandaté une personne pour l’accompagner à cet entretien. Evidemment, Laurent n’a pas été reçu et ne sait toujours pas ce que l’on lui reproche. Un constat d’huissier a été établi justifiant la présence de Laurent et qu’il était accompagné.

 

Lundi 19 octobre 2009, sur son lieu de travail, Laurent s’est vu remettre par un huissier un courrier lui stipulant sa mise à pied à titre conservatoire en vue d’un licenciement.

 

Ce même jour, la Direction Générale est descendue à la Résidence la Fontaine pour expliquer aux personnels qu’ORPEA avait mis 3 à 4 ans pour construire la maison de retraite et que ce n’est pas la CGT qui allait tout démolir.

 

A ce jour les seules ambitions de la CGT sont :

            - que Laurent soit blanchi et réintégré à son poste de travail !

            - que le personnel de la résidence puisse avoir des représentants du personnel !

 

Pour que la démocratie vive au sein de la résidence la Fontaine ! ! !

 

Soutenez Laurent BERGER

Par Ratman - Communauté : Syndicalisme
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Jeudi 5 novembre 2009 4 05 /11 /2009 23:09
Résultat du CHSCT unique:     ( Commentaires et analyses demain)

collège employé

LOUVET Sylvie CGT
CORDEBEUF Eric CGT
BELMONTE Bruno CGT
DELAPINA CGT
TRAMOY CFDT
MBO CFDT

 Agent de maitrise / cadre
PAPADACCI Albert CGT
KLEINCLAUS GUY CFDT

Suppleant
NAUDEAU Rosine CFDT

membres CHSCT par sites :


Les Aurélias :
EMPLOYES
LHOPITAL Isabelle
CHAMEL Francois.

agent de maitrise/cadre :

carence

suppléant :
carence.

Les Alcides :
EMPLOYES :
DRUSSO Sandrine
MORATO Marilyne.
agent de maitrise / cadre.
LEGRET Corinne

SUPPLEANT :

ZINTE Muriel.


Les Amandiers :

EMPLOYES :
WALLO Lama
SYLVA Aissata

Agent de maitrise /Cadre :
ROY Ialy


Berthelot :

Employés :
KIMITI Wahiba
DELZANNO Francoise

Agent de maitrise / Cadre :
MORENO Marie Francoise

Suppléant :
carence


Bondy

Employés :
VIRELIZIER Jasmine
SAMPARIO Etson

Agent de maitrise / Cadre :
LAISNEY Sophie

Suppléant :
carence


MFDS

elu 3 Employés , 1 agent de maitrise / cadre, 1 Suppléant :
Employés :
GIRAUDAN Agnès
GIRAUD Danièl
BALLON Tatiana.

Agent de maitrise / cadre
DUFERNEZ Michael

Suppleant :

LABARRE Laurent


BRIVE:

Employés :
CHAUCHEREAU Magaly
CARBONNIER Evelyne.

carence dans les deux autres collèges.


COLOMBIER
:
Employés :
DELORS Ginette
ETIENNE Martine

Agent de maitrise / Cadre :
RIMBAUD André
Suppléant :
KOENIGSWARTER Marie Laurence



CYPRES :

Employés :
FONTAINE Laurence
BOUCHYOUA Zakia

Agent de maitrise / Cadre :
DIEULEVEUX Annaick

Suppléant :
FLAMBERT Olivier


ECHIROLLES :
Employés :
LEGRAND Nicole
CHABERT Martine

Agent de maitrise / Cadre :
MATHIEU Audrey

Suppléant :
BRUNEL Lionel


HERMITAGE CROIX ROUSSE :
Employés :
BRACOU Laurence
ASTIER Thierry

Agent de maitrise / Cadre :
HALT Blandine

Suppléant :
carence.



RESIDENCE D'AUTOMNE LA FERME :

Empoyés :
BENOIST Cécile
BANI Solange

Carence dans les 2 autres collèges.



PRESLES
:
Employés :
MME TRACOULAT
MME CHAUMONT

Agent de maitrise / Cadre :
BARBIER MARIE LAURE

Suppléant :
carence


SARCELLES :
Employés :
MME TAFFARY
MME ONANA

Carence dans les 2 autres collèges .

ST SIMON :
Employés :
NGO TONYE Madeleine
TONYE Victorine

carence dans les 2 autres collèges.
Par Ratman - Publié dans : CHSCT - Communauté : Syndicalisme
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