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Mercredi 30 mars 2011 3 30 /03 /Mars /2011 18:49

MEDICA - RECYCLEZ VOS RADIOGRAPHIES.

MEDICA - RECYCLEZ VOS RADIOGRAPHIES

Projet multi-régional

Période	Du 01/04/2011 au 07/04/2011
Type	Autre
Description	Groupe de santé privé, MEDICA gère 111 maisons de retraite en France. Nous venons de signer une convention avec la société Rhones-alpes argent pour qu\'une quarantaine de nos structures - sur une phase de test - soit points de collecte officiels des anciennes radiographies (numériques et argentiques) que peuvent avoir chez eux les particuliers. La Loi interdit en effet de les jeter dans les ordures ménagères car leur durée de vie est supérieure à 300 ans. Or il n\'existe pas de filière type Cyclamed vers laquelle les particuliers peuvent facilement se retourner. MEDICA met donc au service des particuliers sa forte implantation pour collecter ces vieilles radiographies et ainsi en garantir le bon recyclage pour que l\'environnement soir respecté. Etablissements participants : toutes les maisons de retraite Ile de France et les établissements lyonnais.wwww.medica-france.fr
Partenaires	RHONE-ALPES ARGENT
Entrée
Public	grand public public interne
Thèmes	Déchets
Structure	MEDICA

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Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Mardi 29 mars 2011 2 29 /03 /Mars /2011 18:58

Association de la Journée nationale pour l’Emploi des Seniors : le comité d’honneur se met en place.

Afin de lancer prochainement une Journée Nationale sur l’Emploi des Seniors, Jacques Kossowski a invité plusieurs entreprises et partenaires sociaux à s’associer officiellement à cette démarche. Présidé par le député-maire de Courbevoie, le Comité d’honneur de l’AJNES (Association de la Journée Nationale pour l’Emploi des Seniors) compte d’ores et déjà parmi ses membres :

Jacques Bailet, président de Medica

Alain Bénichou, président d’IBM France

Antoine Frerot, président de Veolia

Clara Gaymard, présidente de GE France

Eric Le Touzé, Directeur général de Michael Page International

Pierre Mongin, président de la RATP

François Pérol, président de la BPCE

Odile Pincemaille, directeur exécutif Ressources humaines de Novartis

Jean-François Roubaud, président de la CGPME

Bernard Van Craynest, président de la CFE-CGC

Luc Vigneron, président de Thales

Jean-Pierre Wiedmer, président de HSBC Assurance

Patrice Zagame, président de Novartis France

http://quinquasplus.com/2011/03/

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Mardi 29 mars 2011 2 29 /03 /Mars /2011 16:10

Réevaluation du point CCU.

Chaque année, le SYNERPA engage des négociations avec les organisations syndicales sur la valeur du point applicable aux établissements relevant du champ d’application de l’Annexe du 10 décembre 2002 à la CCU du 18 avril 2002.

Pour l’année 2011, le SYNERPA a obtenu la signature, le 13 janvier dernier, de deux avenants salariaux avec trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FO).

l’avenant n°1 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2011, le coefficient 199 de la grille de classification est supprimé et remplacé par le coefficient 200. Le salaire minimum conventionnel du coefficient 200 est égal à 1365 € (pour un salarié à temps plein).
l’avenant n°2 revalorise la valeur du point à 6.83 € à compter du 1er avril 2011 pour l’ensemble des coefficients. Ces deux avenants salariaux sont datés du 21 décembre 2010 et font actuellement l’objet d’une demande d’extension.

http://www.resalia-ms.com/spip.php?article153

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Par Ratman - Publié dans : Synerpa - Communauté : Syndicalisme
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Lundi 28 mars 2011 1 28 /03 /Mars /2011 18:54

Sérignan:deux réunions publiques sur la future maison de retraite.

La maison de retraite privée de Sérignan, gérée par la société Médica France, ouvrira ses portes en juin 2011 (Bd Général-de-Gaulle). Ce groupe exploite 160 établissements en France et possède une filiale en Italie.

La maison de retraite sérignanaise comprendra 65 lits, dont 12 réservés aux patients souffrant de la maladie d'Alzheimer. La montée en puissance se fera petit à petit, au rythme de 8 nouveaux résidents par mois. De nombreux services seront sous-traités auprès d'entreprises locales : espaces verts, coiffure, esthétique, boulangerie, petits travaux, etc. En outre, 35 à 40 personnes seront recrutées : directeur, secrétaire, infirmière, aide-soignante, animateur, agent d'entretien, etc

.
Deux réunions publiques seront organisées en mars:

Mercredi 23 à 18 h 30 à l'espace Joseph-Viennet : réunion de recrutement. Présentation de la société aux candidats et des profils de poste recherchés. Les personnes présentes pourront déposer leur CV sur place, à l'issue de la réunion.

Jeudi 24 mars à 18 h 30 à l'espace Joseph-Viennet : réunion publique ouverte à tous. Présentation de la société et de la maison de retraite, vidéo projection, etc.

Plus d'informations auprès du pôle social municipal, Tél. : 04 67 32 64 00. E-mail : ccas@ville-serignan.fr Correspondant : 06 31 95 26 44 +

http://www.midilibre.com/articles/2011/03/19/VILLAGES-Deux-reunions-publiques-sur-la-future-maison-de-retraite-1568852.php5

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Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Lundi 28 mars 2011 1 28 /03 /Mars /2011 08:16

TV Nono(3)

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Par Ratman - Publié dans : La chronique de Bruno - Communauté : Syndicalisme
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Dimanche 27 mars 2011 7 27 /03 /Mars /2011 11:12

Résidence Maison Blanche:est assurée dans le cadre d'une délégation de service public entre le CCAS de Saint-Cyr-sur-Loire et la Société Médica France....

http://www.medica-france.fr/sites/default/files/ST%20CYR%20SUR%20LOIRE.pdf

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Samedi 26 mars 2011 6 26 /03 /Mars /2011 22:36

Interview de la semaine:Alexandra Devic DRH, Medica France.

Bin, alors, on ne parle pas des salaires? On a honte de la grille du Synerpa?

INTERVIEW de la semaine

avec le quotidien
Métro

Avec 7.300 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 539 millions d'euros, MEDICA, acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire, recrute des talents, dans un contexte de croissance. Précisions avec sa DRH Alexandra DEVIC ...

Quelle est l'activité de MEDICA ?
Alexandra DEVIC : MEDICA compte 13.800 lits en France et en Italie. Le Groupe intervient dans deux secteurs d’activités : EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) et Sanitaire (Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et Cliniques de Santé Mentale). Il est composé de collaborateurs aux profils variés, pluri-métiers : soin, hébergement et administratif.

Qui recrutez-vous précisément ?
Les postes à pourvoir s’articulent autour des postes de direction (directeur d’établissement/ directeur adjoint/directeur d’appui), des métiers du soin (infirmier diplômé d’Etat, aide médico-psychologique diplômé, aide-soignant diplômé, agent de vie sociale, cadre infirmier), du médical (médecin coordonnateur, médecin généraliste, médecin de médecine physique et de réadaptation, médecin nutritionniste), de l’hébergement (chef de cuisine, cuisinier, serveur, plongeur, agent de service hôtelier, animateur, agent d’entretien) et sur des postes administratifs (agent d’accueil, secrétaire de direction). Nous recrutons des professionnels qualifiés et talentueux et avons une politique formation pro-active axée sur des formations qualifiantes et diplômantes (licence, master ...). Les formations s'adressent à l’ensemble de nos collaborateurs. Nous comptons aujourd’hui 400 formations différentes. Dans le cadre de nos partenariats écoles, nous proposons chaque année de nombreux stages de fin d’études à différents niveaux qui sont une excellente passerelle pour intégrer l’entreprise.

Qu'offrez-vous à vos collaborateurs comme possibilités d'évolution ?
De par la diversité géographique de nos établissements, de par leur spécificité, nous disposons de nombreuses opportunités de mobilité interne, fonctionnelle, géographique pour nos collaborateurs, acteurs de leur devenir. Notre objectif étant d'offrir des parcours professionnels variés et dynamiques, soit des évolutions au sein d'un même métier (aide soignant, infirmier, cadre infirmier, etc.), soit dans le cadre d'un changement de filière (secrétaire, assistante de direction, directeur d’établissement, etc.), au plus grand nombre de nos collaborateurs. Parce que nos établissements sont des lieux de soins mais aussi des lieux de vie, et que vous recherchez l’excellence, je vous invite à déposer votre candidature directement sur notre site internet : www.medica-france.fr/editorial-carrieres. Vous souhaitez exercer un métier créateur de lien, rejoignez nos équipes !

Propos recueillis par Romain de Colombel

Alexandra Devic DRH, Medica

Medica en chiffres

Secteur :
Santé
Effectif :
6.800 salariés
Chiffre d'affaires :
480 millions d'euros

http://www.mediarh.com/interview-metro-medica-alexandradevic.html

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Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Samedi 26 mars 2011 6 26 /03 /Mars /2011 22:20

Médipôle soigne son développement,Le groupe de cliniques privées du sud de la France, prévoyant de doubler sa taille en cinq ans, s'unit à l'ancien propriétaire de Medica pour 50 %.

La Compagnie Stéphanoise de Santé reprise par un fonds d’investissement

L’établissement lyonnais va tomber dans le giron de la stéphanoise C2S / Archives Pierre Augos

Bridgepoint Development Capital (BDC) a acquis 51 % du groupe de santé privé, lors d’une augmentation de capital réalisée dans le cadre du rachat de la Clinique du Parc à Lyon.

Entité de Bridgepoint, BDC, fonds d’investissement dédié aux petites et moyennes entreprises, vient de réaliser sa première opération en France. Il a acquis 51 % du capital de la Compagnie Stéphanoise de Santé, un groupe de santé privé. L’opération s’est conclue dans le cadre d’une augmentation de capital en vue de l’acquisition par le groupe de la Clinique du Parc à Lyon.

La Compagnie Stéphanoise de Santé (C2S) avait besoin de s’adosser à un partenaire financier pour réaliser cette opération (pour un montant non communiqué). Dans une note, le fonds précise que l’objectif poursuivi à moyen terme « est de créer un leader de l’hospitalisation privée dans ses régions d’opérations ». À savoir Rhône-Alpes (6 établissements désormais), l’Auvergne (2) et Aquitaine (2). « L’acquisition de la Clinique du Parc à Lyon « s’inscrit pleinement dans cette stratégie régionale en Rhône-Alpes. La clinique du Parc est en effet un acteur majeur de l’offre des soins privés sur la région lyonnaise. La qualité de l’outil de travail (nouveaux locaux depuis 2007) et la réputation de son équipe chirurgicale en font une plate-forme idéale de développement pour C2S », précise Pierre Colasson, responsable de BDC en France.

Basé à Saint-Priest-en-Jarez, C2S est le principal groupe indépendant de cliniques de Rhône-Alpes. Fondé en 2005 à travers le regroupement de trois cliniques de la région stéphanoise, il a étendu son maillage en Rhône-Alpes et Auvergne avec l’acquisition de cinq établissements entre 2006 et 2011. C2S s’est également implanté en Région Aquitaine à travers l’acquisition de deux établissements en 2009. Le groupe a réalisé 110 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2010 (prévisionnel de 150 millions d’euros en 2011). Il emploie près de 1 500 salariés et 600 médecins.

C2S possède quatre cliniques en Loire et Haute-Loire : Clinique nouvelle du Forez à Montbrison, du Parc à St-Priest en Jarez ; du Renaison à Roanne ; Bon Secours au Puy.

Jacques Perbey

http://www.leprogres.fr/economie/2011/03/15/la-compagnie-stephanoise-de-sante-reprise-par-un-fonds-d-investissement

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Samedi 26 mars 2011 6 26 /03 /Mars /2011 21:38

Medica France et Korian: ça se précise?

Maisons de retraite : la concentration du secteur est inévitable (Présidente Korian)

La présidente du groupe de maisons de retraites médicalisées Korian, Rose-Marie Van Lerberghe, a jugé jeudi inévitable la concentration du secteur, les exigences réglementaires ne permettront plus aux 700 indépendants de vivre à côté des quatre grands groupes privés.

Valeur(s) associée(s)

	Libellé	Bourse	Dernier	Var.	Vol.
	KORIAN	Nyse Euronext	16.76(c)	0.06%	3 068
	MEDICA	Nyse Euronext	14.350(c)	1.16%	42 045

http://www.boursorama.com/infos/actualites/detail_actu_societes.phtml?num=4648dd2af0c8e4f5feebfc2a17aa72dd&org=1rPMDCA

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Par Ratman - Publié dans : La vie du groupe - Communauté : Syndicalisme
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Vendredi 25 mars 2011 5 25 /03 /Mars /2011 20:16

FHP:Compte rendu de la Commission Mixte Paritaire 22 fevrier 2011.

Prochaine Mixte : le 29 mars 2011, avec seul ordre du jour :

La négociation sur le devenir de FORMAHP et l’audition des organismes collecteurs ayant répondu à l’appel d’offre du cahier des charge.

Suite de l’examen du projet d’accord sur l’épargne salariale.

La CGT rappelle son opposition globale à ce type d’accord... même si des abondements peuvent être prévus...

l’épargne ne pourra être réalisée que pour les salréis bénéficiant d’un certain niveau de rémunération. En terme de salaires, ce n’est pas ce qu’attendent les salariés. Seule la CFDT s’inscrit réellement dans cette négociation.

La CGT a commenté et amendé, sur certains points, cet accord. Elle a fait une déclaration d’ordre général sur celui-ci (voir sur le site de la Fédération (www.sante.cgt.fr), dans les pages "Santé Privée" - rubrique "secteur lucratif).

Pour lire le compte complétement, il suffit de cliquer : http://www.sante.cgt.fr/spip.php?article5209