Lundi 14 juin 2010 1 14 /06 /2010 17:47

Les Négociations Annuelles Obligatoires à Médica France viennent de se terminer. Il n'y a pas longtemps nous les avions débaptiser pour les appeler les Négociations Antisociales Obligatoires: les NAO! Plus que jamais cette année elles ont été Antisociales et Antisalarié(e)s, rien mais rien, un vide total, à part une misérable revalorisation des primes Dimanches et jours fériés et un petit coup de pouce ridicule pour les coeff 199. Rien pour nos collègues qui travaillent du lundi au vendredi!Pas d'augmentation de salaire, pas de reconnaissance de l'ancienneté. Comment peut on à se point mépriser ses salarié(e)s? Croissance à 2 chiffres, perspective de développement de 45% sur 2 ans, 500 millions d'€ grâce à l'introduction en bourse...vous nous direz, nous aussi on s'est bien fait introduire!!!

Et pas de jaloux, chez nos amis de Medotels c'est la même chose:

 

ICI

http://cgtmedotels.unblog.fr/2010/06/13/nao-medotels-2010-non-rien-de-rien-vous-avez-besoin-de-rien/
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Vendredi 11 juin 2010 5 11 /06 /2010 23:37

                                                    Montpellier le vendredi 11 juin 2010

                  

                                          Aux secrétaires généraux des syndicats

                                          Aux membres de la CE UL

 

 

 

 

Objet : Info lutte des salariés des cliniques privées

 

 

Jeudi 10 juin, un accord a été signé pour les six cliniques (Millénaire, Clémentville, Fontfroide, St Martin de Vignogoul, les Oliviers, St Roch) du groupe Oc Santé:

 

Ø       Augmentation de la valeur du point d'indice, 2,1% à compter du 1er Juillet 2010, qui sera augmentée de la moitié de l'éventuelle revalorisation du point d'indice de la Convention Collective nationale de l'Hospitalisation Privée (négo 2010).

Ø       Augmentation de la valeur du point d'indice, 0,5% à compter du 1er Janvier 2011 Les revalorisations éventuelles du point d'indice de la convention collective Nationale de l'hospitalisation privée, qui pourraient intervenir en 2011 seront sans incidence sur les salaires revalorisés comme ci-dessus.

Ø       Les salariés dont le coefficient est inférieur à 197 bénéficieront d'une augmentation de salaire équivalente à celle applicable à la valeur du point d'indice.

Ø       L'entreprise prendra en charge les salaires correspondant à trois jours de grève pour les salariés travaillant entre 10 et 12 heures et quatre jours pour les salariés dont le temps de travail est inférieur à 10 heures. Les salariés pourront affecter trois jours de congés ou de récupération d'heures ou de jours fériés sur la période de grève. Le reste des retenues de salaire pourra être échelonné sur six mois à compter du 1er juillet 2010 à la demande du salarié.

 

En ce qui concerne la clinique de la Lironde (Groupe Clinéa-Orpéa), aucune négociation n’a été ouverte, les salariés ont décidé de reprendre le travail ce matin. La lutte se poursuivra sous des formes différentes.

 

Le groupe Clinéa-Orpéa, par exemple, a fait 62 millions d’euros de bénéfices en 2009 et rien qu’au 1er trimestre 2010, son résultat s’est encore amélioré de 16,2 %.

 

En revanche, les négociations et la lutte se poursuit pour les salariés de la clinique St Jean (médi-partenaire), Rech (groupe général de santé) et la clinique du Parc (Clinipôle).

 

 

Jeudi 17 juin à 20h00 au Rockstore

Concert de soutien pour les grévistes (entrée 5€)

(Palavas Surfers, rock énervé...Öfö am, rock progressif instrumental)

 

 

Il est important que chaque syndicat poursuivre les interventions auprès des différentes directions (voir dernier courrier).

 

Fraternellement,

 

Bruno GAGNE

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Vendredi 11 juin 2010 5 11 /06 /2010 14:01

COURS DE BOURSE : Médica LE 11/06/2010 A 13:44:58

 

Cours Variation Ouverture Plus Haut Plus Bas Volumes Seuil Résa H. Seuil Résa B.
14.03 -2.093% 14.59 14.59 14 99814 14.73 13.33

 

Le 11/06/2010 à 05:00

MEDICA: Assemblée Générale Mixte du 29 juin 2010


Les actionnaires de la société MEDICA (Paris: MDCA) sont convoqués en Assemblée Générale Mixte, le mardi 29 juin 2010 à 8 heures 45 au Palais Brongniart, 1 place de la Bourse, 75002 Paris (entrée en face du 40 rue Notre Dame des Victoires).

MEDICA rappelle ci-après l'ensemble des modalités de mise à disposition ou de consultation des documents préparatoires à l'Assemblée :

  • L'avis de réunion de cette Assemblée Générale Mixte a été publié le 19 mai 2010 au " Bulletin des Annonces Légales Obligatoires " n° 60. Cet avis est également disponible sur le site internet à l'adresse www.groupemedica.com.
  • L'avis de convocation de cette Assemblée Générale Mixte a été publié le 9 juin 2010 au " Bulletin des Annonces Légales Obligatoires " n° 69 et dans " Le Journal Spécial des Sociétés ". Cet avis est également disponible sur le site internet à l'adresse www.groupemedica.com.
  • Un avis de convocation incluant des informations sur l'activité et les résultats du Groupe, l'ordre du jour, les projets de résolutions et les modalités de participation et de vote à cette Assemblée a été adressé le 9 juin 2010 aux actionnaires dont les actions sont inscrites au nominatif. Cet avis est également disponible sur le site internet à l'adresse www.groupemedica.com.
  • Le Document de référence du Groupe portant sur l'exercice 2009 est disponible sur le site internet de la société MEDICA, www.groupemedica.com et sur le site de l'Autorité des Marchés Financiers : www.amf-france.org (dépôt en date du 7 juin 2010). Il comprend notamment le rapport financier annuel, le rapport sur les conditions de préparation et d'organisation des travaux du conseil d'administration et les procédures de contrôle interne, les rapports des contrôleurs légaux des comptes et les informations relatives aux honoraires de ces derniers.

Tout actionnaire peut demander à la Société l'envoi du Document de référence 2009 et plus généralement, de l'ensemble des documents et renseignements prévus par les articles R.225-81 et R.225-83 du Code de Commerce.

Les actionnaires peuvent prendre connaissance des documents qui seront déposés sur le bureau de l'Assemblée Générale au siège de la Société MEDICA :
39 rue du Gouverneur Général Félix Éboué - 92130 Issy les Moulineaux

A PROPOS DU GROUPE MEDICA

Créé en 1968, le groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) avec 111 établissements en France et en Italie et dans le secteur sanitaire, avec 37 établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le groupe MEDICA disposait au 31 décembre 2009 d'une capacité d'accueil totale de 11 381 lits.

MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD.
Code : MDCA - ISIN FR0010372581 - Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP
Site Internet : www.groupemedica.com

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Mercredi 9 juin 2010 3 09 /06 /2010 08:37

 

Lundi 8 Juin 2010 a eu lieu à Marseille, au siège du groupe Compass, la réunion annuelle du « Comité cuisine et de référencement de Médica France ». Ce comité se réuni, donc,1 fois par an(bin, oui, c'est annuel!!!), il est composé de représentant du service achat de Médica France, de la société Medirest (prestataire de service de l'entreprise), de cuisiniers et de responsables d'hébergement. Son travail est de procéder aux référencements et aux éventuels dé-référencements des produits par rapport à une mercuriale proposé par notre prestataire de service; Au-delà de ce travail purement technique, le comité est le porte parole des difficultés et des problèmes rencontrés par les équipes de cuisine dans l'accomplissent de leur mission journalière. Nous avons eu dés hier soir un compte rendu de plusieurs participants et le constat est édifiant:

 

  • Pression constante des directions d'établissements sur la réalisation des résultats économiques,

  • Diktat insupportable du seul fournisseur imposé par notre prestataire de service,

  • Un rapport qualité/prix des produits en totale inadéquation avec le service proposé par Médica France,

  • L'impossibilité matérielle des cuisiniers d'assumer l'ensemble de leur missions journalière, la majorité est obligé de passer leur commendes depuis chez eux et naturellement ne sont pas rémunérés pour ce travail,

  • Glissement des tâches,

  • Surcharge de travail,

il est à noter que les chefs de cuisine et cuisiniers du groupe ne perçoivent pas de primes ni de gratifications sur leurs résultats économiques, mais sont par contre sanctionnés si ils n'y arrivent pas.

Certains participants nous ont expliqués que depuis plusieurs mois, nombre d'entre eux faisaient « une grève administrative » en ne réalisant plus leur inventaire mensuel pour 2 raisons principales:

 

  • il faut en moyenne entre 3 et 4 heures pour réaliser 1 inventaire,

  • les résultats de cet inventaire et son différentiel par rapport au mois précédent(qui permet de calculer la consommation réelle) ne sont pas pris en compte par la direction financière de Médica France.

 

Depuis l'année dernière, les cuisiniers, bénéficient d'un logiciel mis à leur disposition pour passer leur commande,faire les inventaires, calculer les coûts denrées, les ratios. Un « bel »outil, systématiquement en proie à des bugs, des lenteurs...problèmes que les cuisiniers font régulièrement remonter à leur interlocuteurs depuis + de 2 ans,et lorsqu'ils proposent des solutions de facilités on leur répond(textuel, véridique et en français dans le texte...) »je ne suis pas cuisinier, vous n'êtes pas informaticiens.... »

 

Les chefs de cuisine et les cuisiniers qui nous ont interpellés demandent à leurs collègues de faire remonter leur mécontentement au service achat de Médica France directement ou de passer par le blog et le « formulaire Contact, en haut à droite de la page », de continuer à faire cette grève administrative.

Ils interpellent la direction générale pour l'ouverture d'une table ronde de discussion sur le thème « Quelle restauration pour Médica France, avec qui, avec quoi », ils demandent à faire parti des négociations sur le cahier des charges et le choix du prochain prestataire de service qui aura lieu fin 2011;Enfin ils demandent que leur surcharge de travail, le systématique glissement des tâches et les heures de travail passées chez eux soit pris en compte.

Ils tiennent aussi à dire que les personnes s'occupant du service achat de Médica et de Medirest ne sont nullement mis en cause, leur travail à leur côtés est exemplaire. La mise en cause est adressé essentiellement aux directions générales de Médica et de Compass.

 

 

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Mardi 8 juin 2010 2 08 /06 /2010 23:05
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Lundi 7 juin 2010 1 07 /06 /2010 11:20

Un rassemblement est prévu Jeudi 10 juin 2010 à partir de 9h30 devant le siège de la FHP, 81 Rue Monceau (8éme), métro Villiers. Venez nombreux.

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Lundi 7 juin 2010 1 07 /06 /2010 08:50

 

Les Négociations Annuelles Obligatoires à Médica France viennent de se terminer. Il n'y a pas longtemps nous les avions débaptiser pour les appeler les Négociations Antisociales Obligatoires: les NAO! Plus que jamais cette année elles ont été Antisociales et Antisalarié(e)s, rien mais rien, un vide total, à part une misérable revalorisation des primes Dimanches et jours fériés et un petit coup de pouce ridicule pour les coeff 199. Rien pour nos collègues qui travaillent du lundi au vendredi!Pas d'augmentation de salaire, pas de reconnaissance de l'ancienneté. Comment peut on à se point mépriser ses salarié(e)s? Croissance à 2 chiffres, perspective de développement de 45% sur 2 ans, 500 millions d'€ grâce à l'introduction en bourse...vous nous direz, nous aussi on s'est bien fait introduire!!! La santé privée bouge, nous vous rappelons la lutte exemplaire des cliniques de Montpellier qui entament ce jour leur 3éme semaine de grève. Il n'y a pas de fatalisme, ni d'abattement, la révolte et la colère grondent..Ce qui se passe est en passe de devenir unique, c'est une opportunité à saisir, soutenons nos camarades. Le 10 Juin, faites savoir votre mécontentement,ce doit être une journée historique, un seul mot d'ordre:+10%, la CGT et l'UFSP appellent à une journée d'action dans tout les établissements. Faites savoir votre ras le bol, même par un débrayage.

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Dimanche 6 juin 2010 7 06 /06 /2010 22:00
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Jeudi 3 juin 2010 4 03 /06 /2010 18:07

 

Vous trouverez, ci-dessous, un article de l’humanité concernant la lutte des cliniques de Montpellier.

Ainsi que quelques photos représentatives de la mobilisation.

Pour lire et regarder, il suffit de cliquer http://www.sante.cgt.fr/spip.php?article4748

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Mercredi 2 juin 2010 3 02 /06 /2010 21:18

 

ACTION DANS LES ETABLISSEMENTS KORIAN LE 17 JUIN 2010.

Action KORIAN du 17 juin 2010, avec les revendications CGT.

Vous trouverez en pièce jointe le tract/chèque concernant cette journée contenant les revendications CGT.

Vous pouvez continuer à faire parvenir "le chèque" revendicatif à l’Union Fédérale de la Santé Privée ou à remettre à un militant CGT localement.

Prochainement des badges Santé Privée "+ 10% de la valeur du point" seront envoyés dans les établissements ou la CGT est organisée et dans les USD concernés par des établissements KORIAN qui ne sont pas organisés pour parrainer et distribuer le tract et remettre les badges aux salariés.

Union Fédérale de la Santé Privée CGT - 263, rue de Paris - Case 538 - 93515 MONTREUIL - Fax : 01 48 18 29 86 - ufsp@sante.cgt.fr

Pour lire et imprimer le tract, il suffit de cliquer ICI

 

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