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25 novembre 2013 1 25 /11 /novembre /2013 23:27

http://www.zonebourse.com/GENERALE-DE-SANTE-4694/actualite/GENERALE-DE-SANTE--poursuit-son-engagement-vis-a-vis-du-recrutement-des-travailleurs-handicapes-17466614/

Le Groupe se mobilise

à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées

du 18 au 22 novembre 2013


Générale de Santé place l'engagement en matière d'emploi de personnes handicapées comme un axe de développement incontournable de sa politique de ressources humaines.
Depuis 2008, le Groupe a mis en œuvre successivement deux accords en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Cette démarche vise aussi bien à faciliter le recrutement, l'intégration et la formation des personnes handicapées qu'à permettre le maintien dans l'emploi de collaborateurs confrontés à une situation de handicap.

A travers ces actions, Générale de Santé entend répondre à ses obligations légales et assumer la responsabilité sociale qui lui incombe.

UNE POLITIQUE VOLONTARISTE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

Un objectif de 6% de travailleurs handicapés fin 2016


Aujourd'hui, à quelques jours de la signature du 3ème accord, qui couvrira les années 2014-2016, Générale de Santé poursuit et renforce la mise en œuvre des points qui ont fait le succès des deux précédents accords. En effet le prochain accord comportera tout comme les deux précédents des aménagements sur les trois axes qui ont fait leurs preuves : Recrutement, maintien dans l'emploi et formation sur laquelle un effort particulier sera porté. Des parcours de formation aux métiers de la santé dédiés
aux personnes handicapés seront ainsi mis en place. Un accent qui se fera au travers de partenariats avec tous les acteurs du secteur, tels IFSI, IFAS, CFA SANTE, UNIRH …
Générale de santé a l'objectif d'atteindre 6% de travailleurs handicapés à la fin 2016.

DES ACTIONS DE SENSIBILISATION MARQUANTES


A l'occasion de la 17e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), Générale de Santé lance un ensemble d'initiatives dans différents établissements pour aller plus avant dans la sensibilisation des personnels :
Réalisation d'un kit « cartes à gratter » distribué dans tous les établissements et comprenant :
- 12 cartes à gratter distribuées en volumes dans une bannette avec des informations sur le handicap et sur la politique du Groupe dans ce domaine.
- Au grattage, il sera possible de gagner soit une montre infirmière, soit un lot de trois dés ronds aux couleurs de la Mission Handicap
- Des affiches SEPH pour sensibiliser l'ensemble des salariés
Mise en place d'un jeu « My handi Game »

Il s'agit d'un jeu collectif animé par un consultant pour sensibiliser les collaborateurs aux situations de handicap au travers de mises en situation, de questions, de situations de réflexion, de discussion et de brainstorming.
Création d'une fresque itinérante.
Il s'agit d'une création collective d'un totem peint avec l'aide d'artistes en situation de handicap de l'association Créative handicap. Cette réalisation est l'occasion d'échanges entre les collaborateurs et leur coach artistique. Le totem réalisé devient la propriété de l'établissement
Elaboration d'un parcours de perturbation de sens.
Un bureau sera aménagé pour montrer l'impact de certaines situations de handicap et surtout pour valoriser l'intérêt et l'efficacité des aménagements de postes.

LE RECRUTEMENT DE PERSONNES HANDICAPEES CHEZ GENERALE DE SANTE LES CHIFFRES CLES

900 collaborateurs handicapés travaillent chez Générale de Santé en 2013

Taux d'emploi Groupe en 2008 : 3,02%

Taux d'emploi Groupe en 2012 : 5,02% (soit une progression de 2 points)

Objectif à atteindre en 2016 : 6%

Depuis 2008, 350 recrutements de personnes handicapées dont près de 200 en CDI et le reste en CDD de plus de 6 mois

Depuis 2008, plus de 20 personnes handicapées ont été formées aux métiers du Groupe via l'alternance

Depuis 2008, 222 postes de travail ont été aménagés pour être adaptés aux situations de handicap rencontrées par les collaborateurs du Groupe

A propos de Générale de Santé :

Premier Groupe privé de soins et services à la santé, Générale de Santé compte 23 000 salariés dont 8 100 infirmier(e)s et 4

700 aides soignant(e)s dans 106 cliniques et hôpitaux privés. Avec plus de 5 000 praticiens, elle représente la première

communauté libérale de France. Acteur majeur de l'hospitalisation, Générale de Santé couvre l'ensemble de la chaîne de soins : médecine-chirurgie-obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, santé mentale et hospitalisation à domicile. Générale de Santé développe une offre de soins originale associant qualité et sécurité de la prise en charge, efficience de l'organisation et qualité humaine. Le Groupe propose une prise en charge globale avec un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après l'hospitalisation, qui prenne en compte toutes les dimensions du patient ; il participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

En savoir plus : www.generale-de-sante.fr

Contact presse :

Marie Roux de Luze - Service de Presse de Générale de Santé

Tél. : 01.53.23.14.16 - m.rouxdeluze@gsante.fr

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Published by CGT Medica France - dans Générale de Santé
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