Après on nous dira qu'ils n'ont pas d'argent pour augmenter les salaires, on se fout vraiment du monde et en plus on nous prend pour des con(ne)s(NDLR).
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Après on nous dira qu'ils n'ont pas d'argent pour augmenter les salaires, on se fout vraiment du monde et en plus on nous prend pour des con(ne)s(NDLR).
Depuis sa maison de retraite, la vieille dame a envoyé un mail aux médias pour se plaindre de l'absence de climatisation dans l'établissement et ce par une température de 37°C. "N'avons-nous pas tiré les leçons de la canicule de 2003 ?", se demande-t-elle.
Elle vous appelle directement par votre prénom comme si vous elle vous connaissait depuis toujours. La voix est chaleureuse, enjouée, directe ; ses phrases terminées par des rires communicatifs. Mireille Caunesil a 98 ans, un certain franc-parler et une passion : internet où elle "surfe avec son Mac". Parce que grâce à la Toile, elle estime être plus ouverte sur le monde que les autres pensionnaires, qui en sont "littéralement coupés" d'après elle, elle a décidé de mettre le tout au service de ses camarades du quatrième, voire cinquième âge, pour lancer un SOS : un mail envoyé à différents médias dans lequel elle se plaint de la "façon dont les personnes âgées sont traitées dans les maisons de retraite".
Pensionnaire de l'Ehpad Vigny-Musset (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) à Grenoble, Mireille
Caunesil raconte dans son message rédigé avec un ami, la "canicule de 37°C et sans climatisation", les chambres où "c'est le plein cagnard", la salle de restaurant
où "ils nous ont installé un (oui, je dis bien un) ventilateur pour trente personnes"... Scandalisée, la vieille dame s'interroge : "comment peut-on
nous laisser dans nos chambres sous cette canicule ?"
"Cela libérera sûrement des lits"
Ouvert en novembre 2009, l'établissement est comme flambant neuf. Si grâce à "des amis formidables", Mireille
Caunesil dispose d'un ventilateur dans sa chambre, ce n'est pas le cas des autres pensionnaires. Ils sont au total 65 pour une capacité de 80 personnes. Ici pas de
climatisation à proprement parler mais un système de rafraîchissement par pompe à chaleur, permettant d'obtenir une température inférieure de 5 degrés par rapport à l'extérieur.
Mireille Caunesil, qui fut la première femme à être diplômée de l'Ecole centrale en 1937, se demande comment peut-on
encore construire des établissements comme celui-là à Grenoble, sans climatisation. "N'avons-nous pas tiré les leçons de la canicule de 2003 ?", questionne la nonagénaire. "Ce bâtiment très récent correspond aux normes en vigueur",
répond François Auboin, directeur général de la Mutualité française de l'Isère, organisme gestionnaire de l'Ehpad.
"Seulement la première fois qu'ils l'ont mis en marche, -la semaine dernière- il est tombé en panne", explique Mireille Caunesil. S'il admet un dysfonctionnement de trois jours du système à son allumage dû à une fuite d'eau, François Auboin assure que les
procédures habituelles de soins aux résidents ont été doublées pendant ces trois derniers jours où il a fait chaud. "Maintenant, ça marche", assure-t-on à la
Mutualité française de l'Isère. Pour Mireille Caunesil, le système est insuffisant. "La canicule continue et cela libèrera sûrement des lits dans l'établissement". Et la vieille dame s'interroge :"la
société française cotise un jour par an (le lundi de Pentecôte, NDLR.) pour payer l'amélioration des conditions de traitement des personnes âgées. Où va l'argent
?"
http://www.cgt.fr/spip.php?article37536
http://lci.tf1.fr/economie/social/2010-06/premiers-corteges-fournis-5897386.html
MEDICA (Paris: MDCA), acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, annonce aujourd'hui avoir négocié avec succès la mise en place de nouvelles lignes de financement, se substituant aux emprunts syndiqués existants.
Pour accompagner sa stratégie de croissance maîtrisée, aussi bien organique que externe, MEDICA a négocié depuis mi-avril avec un nombre limité de partenaires bancaires la mise en place d'un nouveau financement, afin de réduire le coût de son endettement et de disposer d'une flexibilité financière accrue.
Term Loan Facility : 350 millions d'euros
Revolving Loan Facility : 100 millions d'euros
Term Loan Facility Durée : 5 ans - Amortissable
Revolving Loan Facility Durée : 5 ans - Remboursement in fine
Term Loan Facility 165 bps
Revolving Loan Facility 170 bps (+ commission d'utilisation)
Dette Financière Nette / EBITDA < 4,50x jusqu'en 2011 et dégressif ensuite
Le contrat de crédit a été conclu avec :
Documentation de type corporate (Loan Market Association) intégrant notamment une clause de changement de contrôle dans l'éventualité ou un actionnaire ou un groupe d'actionnaires prendrait le contrôle au sens de l'article L233-3 du Code de commerce.
Jacques Bailet, Président Directeur Général, déclare : " Nous sommes très satisfaits de l'accord conclu dans le cadre d'un club deal composé d'établissements de premier rang aussi bien français qu'internationaux. Cette négociation, menée dans un délai serré, a reçu un excellent accueil de nos partenaires banquiers témoignant ainsi de leur confiance dans la solidité de notre business model, et leur volonté d'accompagner notre croissance. Les modalités de notre financement bancaire - plus souples, plus favorables et mieux adaptées à notre stratégie de développement, et notamment pour l'immobilier – traduisent également la qualité du bilan de notre groupe. "
Une conférence téléphonique dédiée aux analystes et investisseurs aura lieu ce matin à 9h (Heure de Paris).
PROCHAINES COMMUNICATIONS FINANCIERES
Assemblée Générale : mardi 29 juin 2010
Chiffre d'affaires du 2ème trimestre 2010 : mardi 20 juillet 2010 avant Bourse
Résultats 1er semestre 2010 : mardi 7 septembre avant Bourse
A PROPOS DU GROUPE MEDICA
Créé en 1968, le groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) avec 111 établissements en France et en Italie et dans le secteur sanitaire, avec 37 établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le groupe MEDICA disposait au 31 décembre 2009 d'une capacité d'accueil totale de 11 381 lits.
MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD.
Code : MDCA - ISIN FR0010372581 – Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP
Site Internet : www.groupemedica.com
http://cgtfrancheville.over-blog.fr/
Bonjour, je suis syndiqué CGT de la polyclinique Francheville de Périgueux, en Dordogne.
Nous avons été en grève 15 jours en Mars de cette année.
A l'occasion du conflit, j'avais ouvert un blog sur l'évènement pour mobiliser les troupes.
Aujourd'hui, j'ai fermé ce blog pour ouvrir celui du syndicat CGT de notre établissement et le mien perso.
Puis je mettre en lien votre blog syndical de votre établissement?
Je vous met l'adresse des mes deux blogs, ainsi qu'un site rassemblant les liens sur des articles concernant notre conflit.
http://www.alvinet.com/actualite/article-4695586-clinique-francheville-de-perigueux-la-direction-campe-sur-ses-positions.html
http://cgtfrancheville.over-blog.fr/
et
http://uncgt.blogspot.com/
Déclaration de Bernard THIBAULT, Secrétaire général de la CGT et de Nadine PRIGENT, Secrétaire confédérale et Secrétaire générale de la Fédération Santé et de l’Action sociale CGT
Bernard THIBAULT, Secrétaire général de la CGT et Nadine PRIGENT, Secrétaire confédérale et Secrétaire générale de la Fédération Santé et de l’Action Sociale, apportent tout leur soutien aux salarié-e-s des cliniques de Montpellier et de sa région pour la lutte exemplaire qu’ils mènent depuis plus d’une semaine. Toutes les tentatives d’intimidation voire de menaces et les entraves au droit de grève n’ont pas pu affaiblir leur détermination pour obtenir leur juste revendication de + 10 % du point d’indice, face à un patronat qui préfère ménager les intérêts de leurs actionnaires. Ils appellent les différents groupes financiers et la Fédération de l’Hospitalisation Privée à ouvrir immédiatement des négociations sous l’autorité et la médiation directe du Préfet. Montreuil, le 3 Juin 2010
http://www.sante.cgt.fr/spip.php?article4755
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