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12 janvier 2012 4 12 /01 /janvier /2012 07:49

Non seulement,une fois de plus,rien n'a été acquis pour ces dernières NAO qui ne sont d'ailleurs pas terminées!!!!!!!!!!Les NAO 2011 en 2012!!!!!!!!on aura tout vu à Medica, mais en plus le peu qu'on a n'est pas appliqué: à remettre sur le tapis dans vos prochaines réunions DP de janvier ou février  ce paragraphe des NAO 2008 qui est pérenne et à demander sa rétroactivité pour les salarié(e)s qui devaient en bénéficier:

 

 

 

 

 

1:Remplacement

Afin de tenir compte des nécessités de service de chaque site liées à une prise en charge de qualité des Résidants et des Patients, la Direction et les organisations syndicales conviennent de traiter du cas des remplacements des salariés absents et ce en tenant compte des contraintes et possibilités liées à l'activité de chaque site. Dans ce cadre, les parties s'entendent pour systématiser, le cas échéant, les remplacements à 100% en cas d'absence pour cause de Formation, Congés Payés, RTT, Délégation, Accidents du Travail et Maladie dès lors que les demandes ou justificatifs ont été déposées à la Direction du site dans les délais de prévenance en vigueur.

Par ailleurs, et dans l'hypothèse où le remplacement n'aurait pas pu être pourvu au pied levé, la Direction de chaque établissement s'engage à reconnaître l'investissement des salariés ayant pris en charge les Résidants et Patients lors de ces situations exceptionnelles. A cette occasion, la Direction de l'établissement ayant toute autorité en la matière, recevra individuellement chaque salarié éventuellement concerné à fin de lui exposer les modalités, le cas échéant pécuniaires ou sous forme de temps de récupération, par exemple, et ce sous réserve de l'organisation du travail de chaque établissement.

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Published by Ratman - dans Luttes
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commentaires

bruno 13/01/2012 18:44

d ailleurs c 'est clairement ecrit dans les contrats de travail a l Article 5 :convention collective et reglement interieur,que tous les accords d'entreprise doivent etre PRIS EN COMPTE !!!!donc
sur vos etablissements vous demandez a ce qu'ils vous soient mis a dispositions au meme titre que la conventions et si ce n'est pas le cas reclamez vos droits et vos dus sans aucune crainte a vos
responsables qui n'avaient qu'a le faire avant pour ne pas etre emmerder aujourdh'hui...et qu'ils cessent de vous prendre pour des ignorants et des moutons a tondre pour quelques euros a faire
briller des euross dans les yeux des banqu-actionniers.
des accords il en existe depuis au moins 2006 ratman va les mettre a mesure sur le blog au cas ou il y aurait de la resistance,a demain pour mes voeux

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