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Dimanche 29 janvier 2012 7 29 /01 /Jan /2012 15:15

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Lundi 24 octobre 2011 1 24 /10 /Oct /2011 21:52

Portant valorisation des Assistants de Soins en Gérontologie. A l’annexe du 10 décembre 2002 Convention Collective du 18 avril 2002

Signé par :

 

- CGDT,
- FO,
- CFE-CGC

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Samedi 3 septembre 2011 6 03 /09 /Sep /2011 10:23

Formahp fusionne avec l'Opca-PL

pcassuto | 15 août, 2011 03:54

http://www.meef-chatellerault.fr/annuaire/img/partenaires/img_04-10-10-11-29-02.jpgDéclaration commune
Les cinq organisations syndicales ainsi que les deux fédérations employeurs de la branche signent une déclaration commune désignant l'OPCA-PL comme organisme paritaire collecteur agréé à compter du 1er janvier 2012, en lieu et place de FORMAHP.
Les partenaires sociaux, à l'issue de la réunion de la Commission Mixte Paritaire du 20 juillet 2011 décident de désigner l'OPCA-PL comme organisme paritaire collecteur agréé en lieu et place de FORMAHP et ce à partir du 1er janvier 2012.
Les partenaires sociaux se réuniront le 27 juillet pour la signature de l'accord formalisant cette désignation.
Les partenaires sociaux s'engagent également à se réunir pour finaliser la convention d'intégration et d'envisager avec l'OPCA-PL, les incidences de cette intégration avant le 1er septembre 2011.
Fait à Paris le 20 juillet 2011 en autant d'exemplaires que de parties signataires de la présente déclaration. La FHP, le SYNERPA, la CGT, la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC.
http://www.aide-et-soins.com/LOGO_SYNERPA.pngLe 27 juillet dernier, un accord de branche a été signé entre le SYNERPA, la FHP et les 5 organisations syndicales désignant l’OPCA des professions libérales (OPCA PL) comme nouvel OPCA de la branche à compter du 1er janvier 2012.
Soucieux du dialogue social, et après de longs mois de négociations tendues le SYNERPA a finalement privilégié la signature de cet accord de branche, permettant ainsi la poursuite d’une politique stratégique de formation, outil nécessaire à la qualification des personnels. Cet accord de branche permettra ainsi le maintien des cofinancements et la possibilité d’accroitre considérablement l’enveloppe disponible pour la branche. En outre, l’intégration au sein de l’OPCA PL permettra à notre secteur de développer les relations avec les professions libérales du secteur de la santé tels que les médecins ou les pharmaciens. Version imprimable.
 

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Mardi 31 mai 2011 2 31 /05 /Mai /2011 12:21
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Mardi 29 mars 2011 2 29 /03 /Mars /2011 16:10

Chaque année, le SYNERPA engage des négociations avec les organisations syndicales sur la valeur du point applicable aux établissements relevant du champ d’application de l’Annexe du 10 décembre 2002 à la CCU du 18 avril 2002.

Pour l’année 2011, le SYNERPA a obtenu la signature, le 13 janvier dernier, de deux avenants salariaux avec trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FO).

  l’avenant n°1 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2011, le coefficient 199 de la grille de classification est supprimé et remplacé par le coefficient 200. Le salaire minimum conventionnel du coefficient 200 est égal à 1365 € (pour un salarié à temps plein).  
  l’avenant n°2 revalorise la valeur du point à 6.83 € à compter du 1er avril 2011 pour l’ensemble des coefficients. Ces deux avenants salariaux sont datés du 21 décembre 2010 et font actuellement l’objet d’une demande d’extension.

 

http://www.resalia-ms.com/spip.php?article153

 

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