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7 octobre 2014 2 07 /10 /octobre /2014 13:36

http://www.lepaysbriard.fr/maladie-alzheimer-tous-concernes%C2%A0-14939/

Responsable des animations au sein de l’établissement Korian Le Bois-Clément, Evelyne Gauthier n’en revient pas. « Le parking est plein, c’est bon signe ! » Il faut dire qu’en organisant sa première journée dédiée à la maladie d’Alzheimer, le personnel de la maison de retraite médicalisée n’imaginait pas susciter un tel engouement.
Parmi les visiteurs, Laurent et Valérie, frère et sœur, vivant respectivement à Montdauphin et Marne-la-Vallée. Depuis cet été, leur maman, atteinte de la maladie d’Alzheimer, profite du service d’accueil de jour de l’établissement. « Au début, elle y allait une ou deux fois par semaine, raconte Laurent.Maintenant, nous l’y emmenons du lundi au vendredi, de 9h à 17h30. » Un système qui constitue un véritable soulagement pour lui et sa sœur. « Avant cela, on se débrouillait, en la faisant garder par des voisins, des amis… Mais c’était trop lourd, ça ne pouvait pas durer comme ça. Et puis ici, elle est prise en charge par des professionnels, qui la stimulent toute la journée. Je le vois bien, quand elle rentre à la maison, le soir : elle est plus vive, plus loquace. »

Composante vasculaire

La journée de vendredi a permis à Laurent et Valérie de visiter la structure, et de rencontrer ses personnels.
Elle a également constitué pour tous les visiteurs l’occasion de faire le point sur leurs connaissances, à propos de la maladie. Grâce, notamment, aux conférences des docteurs Pinatel et Schneider, et de Madame Gatteau, orthophoniste. Le premier a ainsi parlé des différents types de lésions provoqués sur le cerveau par la maladie, et en a évoqué les différentes évolutions possibles. « Lorsque le patient est âgé, les lésions s’accompagnent d’une composante vasculaire, c’est-à-dire que les artères se bouchent, sans que l’on puisse le prévoir à l’avance. C’est ce qui fait qu’il n’y a pas deux malades semblables », a-t-il expliqué. Les deux autres professionnels de santé invités ont plus spécifiquement parlé des problèmes de nutrition, et de déglutition, liés à la maladie.

Zoothérapie

Invitée d’honneur de cette journée : Giulia Salvatori, fille de l’actrice Annie Girardot. L’occasion pour elle d’assister à l’un des ateliers de zoothérapie qu’elle contribue à financer, via son association Agir pour Alzheimer (lire Le Pays Briard du vendredi 4 juillet 2014). « Les animaux amènent le sourire, l’étincelle dans le regard, la vie, chez les personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer, s’enthousiasme-t-elle. Ils représentent également un vecteur d’affection, pour beaucoup de résidents qui sont seuls. Le matin, ça les aide à se lever, ça les stimule. Je suis très fière et très émue de la réussite de cette action. »
Dans le hall d’accueil de Korian Le Bois-Clément, un arbuste, destiné à être planté dans le parc, accueillait les vœux des familles et proches des malades. Beaucoup d’entre eux espéraient voir inventer un vaccin, ou un remède, contre cette maladie dégénérative. Le personnel de l’établissement, lui, a choisi de faire tomber les tabous. Une première façon de lutter contre cette pathologie, dont souffrent de plus en plus de personnes.

mariecharlottedutheil

Korian/Medica: Maladie d’Alzheimer : tous concernés !
Korian/Medica: Maladie d’Alzheimer : tous concernés !

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6 octobre 2014 1 06 /10 /octobre /2014 13:30

http://bien-vieillir.net/2014/09/23/domusvi-recompense-lors-de-la-nuit-du-grand-age-et-du-bien-vieillir/

La société DomusVi, spécialisée dans l’accueil et les services aux personnes âgées, a remporté un trophée lors de la Nuit du Grand Âge et du Bien Vieillir 2014, en catégorie « Hébergement collectif et maisons de retraite ». C’est son projet Part’Âge qui lui a valu cette récompense : les résidents de 126 maisons de retraite DomusVi ont été sollicités pour créer des œuvres ensuite vendues au profit de l’association Petits Prince, qui réalise les rêves d’enfants malades. Une opération qui a permis de récolter 20 000 euros, et qui méritait en effet d’être valorisée !

DomusVi récompensé lors de la Nuit du Grand Âge et du Bien Vieillir.
DomusVi récompensé lors de la Nuit du Grand Âge et du Bien Vieillir.

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5 octobre 2014 7 05 /10 /octobre /2014 13:28

http://www.zonebourse.com/actualite-bourse/Korian-Medica--Mise-a-disposition-du-Rapport-Financier-Semestriel-2014--19094571/

Regulatory News:

La société Korian - Medica (la « Société ») (Paris:KORI) annonce ce jour avoir mis à la disposition du public et déposé auprès de l’Autorité des Marchés Financiers (l’« AMF ») son Rapport Financier Semestriel 2014.

Ce document peut être consulté sur les sites Internet de l’AMF (www.amf-france.org) et de la Société (www.groupe-korian.com).

Des exemplaires du Rapport Financier Semestriel 2014 sont également disponibles au siège de la Société (32, rue Guersant - 75 017 Paris).

Prochaine communication : mercredi 5 novembre 2014 après bourse

Chiffre d’affaires du 3ème trimestre 2014

À PROPOS DE KORIAN - MEDICA

Korian - Medica, 1ère entreprise européenne spécialiste du Bien Vieillir, créée en 2001, dispose d’une capacité d’accueil de plus de 57 500 résidents / patients en Europe (France, Allemagne, Italie et Belgique) et emploie près de 40 000 collaborateurs. Le Groupe gère 509 maisons de retraite (EHPAD) et 87 cliniques spécialisées, dispose d’une capacité d’accueil de plus de 2 400 personnes en résidences services et assure des soins à domicile auprès de 9 000 clients.

Pour plus d’information, merci de consulter le site Internet :www.groupe-korian.com

Korian - Medica est cotée sur le compartiment B d’Euronext Paris depuis novembre 2006 et fait partie des indices suivants : SBF 120, CAC Health Care, CAC Mid 60, CAC Mid & Small et MSCI Global Small Cap.

Ticker Euronext : KORI - ISIN : FR0010386334 – Reuters : KORI.PA – Bloomberg : KORI.FP

© Business Wire 2014

Korian - Medica : Mise à disposition du Rapport Financier. Semestriel 2014

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4 octobre 2014 6 04 /10 /octobre /2014 13:25

http://www.silvereco.fr/26-septembre-inauguration-de-la-maison-de-retraite-korian-limperial-a-colombes/3125532

Vendredi 26 septembre 2014 sera inaugurée la nouvelle maison de retraite médicalisée Korian à Colombes, dans les Hauts de Seine.

Sera présente à cette occasion Madame Bernadette Samama, adjointe au maire de Colombes en charge de la famille et de l’intergénérationnel, et de Monsieur Olivier Derycke, directeur général France du groupe Korian.
Korian, 1ère entreprise européenne spécialiste du bien vieillir, créée en 2001, dispose d’une capacité d’accueil de plus de 57 500 résidents / patients en Europe.
« Accompagner le Bien Vieillir demande une connaissance fine des besoins des résidents, quel que soit leur niveau de dépendance, tant sur le plan de l’aménagement, que des soins à prodiguer. Nous avons voulu offrir aux résidents de ce nouvel établissement Korian L’Impérial, le meilleur de nos expertises tant dans le domaine du soin que des animations et des lieux de vie », a déclaréOlivier Derycke, directeur Général France du groupe Korian.

Korian : une maison de retraite médicalisée conçue pour le confort des résidents

La maison de retraite médicalisée Korian L’Impérial a été pensée pour apporter confort et bien-être à ses 125 résidents. Elle accueillera des personnes âgées autonomes, dépendantes ou atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.

Cette maison de retraite souhaite recréer pour ses résidents une ambiance et un esprit « comme à la maison ». Elle est conçue autour de 6 pôles de vie bien distincts qui offrent aux résidents la possibilité de vivre à leur rythme au sein de petites unités de vie.

La priorité est donnée au confort des résidents :

  • Les chambres disposent d’un équipement soigné et chaleureux, avec une salle de bain privative adaptée à la dépendance.
  • Elles sont également équipées d’une ligne téléphonique privée, d’une télévision et d’Internet (WIFI).
  • Elle sont personnalisables, permettant à ceux qui le souhaitent e recréer leur propre histoire.
  • Des chambres communicantes sont mises à la disposition des amis et peuvent accueillir les couples.
  • Les restaurants et salons sont climatisés.
  • Un jardin sécurisé, une terrasse et des patios aménagés permettent aux résidents de bénéficier d’un environnement végétalisé.

Cette nouvelle structure va permettre de renforcer l’offre de soins et d’accompagnement des personnes âgées proposée par KORIAN dans le département des Hauts de Seine où le groupe gère 10 EHPAD.

26 septembre : inauguration de la maison de retraite Korian l’Impérial à Colombes.

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3 octobre 2014 5 03 /10 /octobre /2014 13:17

http://www.retraite.com/fr/maison-de-retraite-Korian#.VClNhPl_tR4

Le groupe Korian inaugure sa nouvelle maison de retraite médicalisée à Colombes (Haute-Seine). Le but est d’offrir les meilleurs services aux résidents pour garantir leur confort.

Korian l’impérial est la nouvelle maison de retraite médicalisée du groupe Korian. L’établissement est établi à Colombes, dans les Hauts-de-Seine et l’inauguration est prévue le 26 septembre 2014. Le groupe Korian est la première société européenne spécialisée dans le domaine du bien vieillir. Depuis 2001, le groupe a créé plusieurs établissements et peut actuellement accueillir 57 500 résidents ou patients en Europe.

Le meilleur des expertises

Olivier Derycke, le directeur général de Korian en France, a indiqué que la nouvelle maison de retraite « L’Impérial » a été spécialement conçu pour offrir le meilleur des expertises du groupe dans le cadre des soins prodigués, mais également dans le domaine des animations et des lieux de vie.

La nouvelle maison de retraite Korian à Colombes peut accueillir 125 résidents. Les personnes âgées, qu’elles soient autonomes, dépendantes ou atteintes de troubles dégénératifs de la mémoire comme Alzheimer, pourront y vivre à leur aise. Les responsables veulent aussi instaurer une ambiance conviviale et un esprit familial pour que les personnes âgées s’y sentent comme chez eux.

Le confort des résidents, une priorité pour le groupe

L’établissement a été aménagé dans le but d’offrir un confort parfait aux résidents : chaque chambre est équipée d’une salle de bain privative et adaptée en cas de dépendance. Le lieu de vie est chaleureux et soigné.

Les résidents disposent, d’une connexion internet WiFi, d’un poste de télévision et d’une ligne téléphonique privée. Il faut noter que chaque chambre est personnalisable en fonction des goûts et des envies des pensionnaires. Les amis et les couples peuvent opter pour des chambres communicantes.

Les espaces communs comme les restaurants et les salons sont climatisés et spécialement aménagés pour le confort des résidents. Ils peuvent également accéder à un jardin sécurisé, une terrasse et des patios qui leur permettent de profiter des bienfaits d’un environnement verdoyant et fleuri.

Inauguration de la nouvelle maison de retraite du groupe Korian.

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2 octobre 2014 4 02 /10 /octobre /2014 13:12

http://www.groupe-vitalia.com/jean-baptiste-mortier-a-la-fhp/

Depuis le mois de juin 2014, Jean-Baptiste Mortier, Président du Groupe Vitalia, est membre du Comité exécutif de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP). Il est également le nouveau Président de la commission juridique et des autorisations.

Vitalia: Jean-Baptiste Mortier à la FHP.
Vitalia: Jean-Baptiste Mortier à la FHP.
Vitalia: Jean-Baptiste Mortier à la FHP.

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2 octobre 2014 4 02 /10 /octobre /2014 06:42

http://greveurschampdemars.wordpress.com/2014/10/01/3eme-jour-de-greve-a-la-polyclinique-des-chenes-aire-sur-ladour-landes/

http://www.sudsantesociaux.org/spip.php?page=region®ion=Landes

~~La gréve est finie et les salarié-e-s déterminé-e-s ont obtenu satisfaction. Soutenu par SUD Santé Sociaux et la CGT le personnel de la polyclinique des Chênes à Aire sur l’Adour (l’un des 4 établissements du groupe Clinicé), a obtenu notamment un 13iéme mois et 2 % d’augmentation sur les salaires. Après s’être réuni en assemblée générale, il avait été décidé de reconduire et durcir le mouvement de grève entamé depuis lundi 22 septembre 2014.

~~Dans cette clinique des Landes qui comprend notamment un service de chirurgie, un service de médecine, un service de surveillance continue, une antenne obstétricale, un service d’urgence avec une antenne SMUR et un service de soins de suite et de réadaptation (SSR), les négociations avec la Direction etaient au point mort.

~~Grève reconductible à la Polyclinique des Chênes Aire sur l’Adour Salaires, Qualifications et Conditions de travail devaient être revus et corrigés

~~A l’appel des syndicats SUD Santé-Sociaux et CGT, les salariés de la Polyclinique des Chênes à Aire sur l’Adour s’étaient donc rassemblés, pour faire entendre leur mécontentement grandissant. Les salariés mettaient en avant leurs conditions de travail dûes : Au manque de moyens humains qui entraîne, fatigue, épuisement, Le personnel demandait qu’aucun poste prévu comme existant ne soit laissé vide, qu’aucune charge de travail supplémentaire ne soit répercutée sur d’autres ainsi que l’arrêt des glissements de tâches, Une reconsidération de la charge de travail notamment pour les ASH, Le respect des plannings, Des formations qualifiantes, Il demandait des salaires décents qui etaient à ce jour, les plus bas de la région géographique, avec des disparités importantes pour les mêmes diplômes. L’emploi Kleenex comme variable d’ajustement et salaires de misère Un malaise ramifié qui pris sous tous les angles amène une fragilisation des salariés et à une problématique économique pour l’entreprise. Dans cet établissement, depuis plusieurs mois le malaise grandissait et la coupe était pleine. Face aux conditions de travail insupportables, Aux glissements de tâches imposées, A la flexibilité galopante, Au manque chronique d’effectifs, A des salaires les plus bas de la région géographique avec des disparités importantes pour les mêmes diplômes, et des choix managériaux d’une direction complètement autiste (rien ne rentre….et rien n’en sort…. !). Le personnel a tiré la sonnette d’alarme, déterminé à amplifier le mouvement si rien ne bougeait. Le personnel qui ne manque pas de détermination de présence militante a donc obtenu satisfaction et nous félicitons leur victoire collective! Pour prendre contact avec eux ou les felliciter. contact : http://www.sudsantesociaux.org/spip.php?page=region&region=Landes

Clinicé: Victoire après 8 jours de gréve à la Polyclinique des Chênes, Aire sur l’Adour (Landes).
Clinicé: Victoire après 8 jours de gréve à la Polyclinique des Chênes, Aire sur l’Adour (Landes).
Clinicé: Victoire après 8 jours de gréve à la Polyclinique des Chênes, Aire sur l’Adour (Landes).
Clinicé: Victoire après 8 jours de gréve à la Polyclinique des Chênes, Aire sur l’Adour (Landes).
Clinicé: Victoire après 8 jours de gréve à la Polyclinique des Chênes, Aire sur l’Adour (Landes).

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2 octobre 2014 4 02 /10 /octobre /2014 06:37

http://www.lunion.presse.fr/accueil/trois-salariees-licenciees-apres-un-defi-facebook-ia0b0n412242

~~CHALONS-EN-CHAMPAGNE (51). Suite à un challenge sur le réseau social, trois salariées ont perdu leur emploi cet été à la résidence d’Automne. De son côté, la direction assume pleinement son choix.

~~«J’ai posté la vidéo un vendredi 13. Il faut croire que cela ne m’a pas porté chance », lance-t-elle. Avec deux compagnes d’infortune, cette Châlonnaise qui a perdu son emploi souhaite conserver l’anonymat avant de déposer plainte au conseil des Prud’hommes.L’origine de cette mésaventure ? Une vidéo postée sur Facebook. « J’ai participé au défi À l’eau ou un resto. J’ai fait ça à la Résidence d’automne où j’étais aide-soignante. On ne reconnaît pas les lieux, j’avais fini mon service et j’ai posté cela sur mon compte privé », détaille la jeune femme. Problème, la direction tombe sur l’objet de la polémique. L’effet est immédiat. « J’ai été mise à pied le 27 juin et licenciée le 15 juillet pour faute grave », assure-t-elle, le ton sévère. Celle qui a jeté le seau d’eau ? Virée. Celle qui filmait ? Son CDD a été rompu. « Nous n’avons rien fait de mal. Une collègue nous a dénoncées », lâche-t-elle en colère. Pire, elle pointe directement une cadre de santé qui aurait placé ces aides-soignantes au centre de la cible. « Il y a eu des propos diffamatoires, du harcèlement moral. On peut le prouver », embraye-t-elle. Du côté de la direction de la Résidence d’automne, on préfère également conserver l’anonymat. Preuve que le sujet est sensible. « Nous avons vu la fameuse vidéo et notre aide-soignante attachée à un fauteuil roulant, avec des bas de contention. D’autres personnes sur les images étaient encore sur leur temps de travail. Nous parlons donc d’un abandon de poste. Nous y avons vu une atteinte à la dignité de la personne âgée. Les faits ont été remontés auprès de Korian-Medica, qui détient ce site. Les avertissements ont été fixés selon la gravité des faits et certaines personnes ont ainsi perdu leur emploi », détaille un représentant de la Résidence d’automne. Quant aux accusations de harcèlement moral et les propos diffamatoires, les dirigeants donnent une toute autre version des faits. « Chaque salarié a été convoqué pour que la décision soit expliquée, détaillée. Leur histoire est cousue de fils blancs. Le gros souci, c’est que leur ligne de défense, c’est attaquer la direction. C’est du niveau des caniveaux », tire-t-on à boulets rouges dans la rue Bichat. Erreur de jeunesse, décision abusive, l’histoire devrait trouver son épilogue au conseil des Prud’hommes. Les licenciés sont en phase de constitution de leurs dossiers. « Nous n’avons pas peur », rétorque-t-on à la résidence. Pour l’un des deux camps, cela sera la douche froide. Et sans défi.

Korian/Medica: Trois salariées licenciées après un défi Facebook.
Korian/Medica: Trois salariées licenciées après un défi Facebook.

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1 octobre 2014 3 01 /10 /octobre /2014 13:09

http://www.ladepeche.fr/article/2014/09/27/1960399-arbre-voeux-plante-korian-bles-or.html

L'EHPAD Korian Les Blés d'Or ouvrait ses portes au public le 19 septembre pour rencontrer, échanger avec les résidents, et surtout accrocher un vœu aux branches de l'olivier planté le matin même «en témoignage de l'implication du groupe vis-à-vis des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer», explique le directeur, Pascal Pécharman, entouré du docteur Galtier, médecin coordonnateur, et d'Emmanuelle Gillet représentant l'association France Alzheimer Tarn.

Pour cette journée, les résidents réunis en ateliers, avaient réalisé des cartes, porteuses de leurs vœux les plus chers, et mis les mains à la pâte pour préparer un savoureux goûter sous la houlette du chef de chef de cuisine, Frédéric Vieu. «Une journée des plus importantes pour fédérer autour de la maladie d'Alzheimer», soulignait Emmanuelle Gillet, rappelant les actions menées par l'association France Alzheimer, 2 rue Colonel Teyssier à Albi, en soutien aux aidants et aux familles.

Un arbre à vœux planté à Korian Les Blés d'Or.
Un arbre à vœux planté à Korian Les Blés d'Or.

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30 septembre 2014 2 30 /09 /septembre /2014 13:08

http://greveurschampdemars.wordpress.com/2014/09/26/5-ehpad-du-groupe-korian-revendus-a-un-fondsdinvestissement-de-bnp-paribas/

Une édition 2014 du Monopoly pourrait peut-être remplacer les hôtels par des Ehpad..?
Cofinimmo, société immobilière belge spécialisée dans l’immobilier de location de santé, a annoncé mardi 23 septembre la vente de 5 Ehpad
français au fonds d’investissement Health Property Fund, administré par BNP Paribas REIM. Ces structures étaient jusqu’alors louées au groupe Korian.
Les établissements en question sont situés en Midi-Pyrénées, Île-de-France, Centre, Basse-Normandie et Languedoc-Roussillon.
Il s’agit des Ehpad : Les Blés d’or, de Castelnau-de-Levis (Tarn) ; Le Bois Clément, de La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne) ; Chamtou, de Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire) ; La Goélette, de Equeurdreville (Manche) ; Lo Solelh, de Béziers (Hérault).
Ces acquisitions, intervenues en 2008 et 2009, ont été revendues pour un total de 41,1 millions d’euros (environ 2 165€ le m2).
Avec l’acquisition de Senior Living Group et la fusion-absorption de Medica – "deux acteurs déjà clients locataires de Cofinimmo", la part du groupe Korian "a fortement progressé" pour atteindre 17,3% des loyers totaux de Cofinimo. La vente des 5 Ehpad ramène ce taux à 16,2%.

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