Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
12 mai 2019 7 12 /05 /mai /2019 13:10

Partager cet article

Repost0
10 mai 2019 5 10 /05 /mai /2019 15:13

Partager cet article

Repost0
8 mai 2019 3 08 /05 /mai /2019 06:59
Hella Kherief : Je vous présente mon livre samedi soir sur l’émission on est pas couché sur France 2 à  partir de 22h30 🙏# le scandale des Ehpad  édition Hugo new Life.
Hella Kherief : Je vous présente mon livre samedi soir sur l’émission on est pas couché sur France 2 à  partir de 22h30 🙏# le scandale des Ehpad  édition Hugo new Life.

Partager cet article

Repost0
6 mai 2019 1 06 /05 /mai /2019 07:55

Partager cet article

Repost0
4 mai 2019 6 04 /05 /mai /2019 16:03

Le montant moyen de la participation cette année se montera à 585€ en moyenne.

5O% sur la présence et 50% sur la rémunération.

Partager cet article

Repost0
4 mai 2019 6 04 /05 /mai /2019 15:33

KORIAN

Vous trouverez, ci-joint, le kit pour les élections du l’UES KORIAN, faites-nous remonter le plus rapidement possible vos candidatures. (n’hésitez pas à tracter et à mobiliser pour le vote). Le KIT comprend les documents suivants :

  • L'accord sur le dialogue social,
  • Le PAP,
  • La déclaration individuelle de candidature,
  • L'appel à candidature,
  • Le tract,
  • Le périmètre des CSE.

Albert PAPADACCI, membre de la CE UFSP, en charge du suivi de dossier, n° 06 22 05 05 98.

Cynthia MOUYOMBO, en charge du suivi de dossier, n° 06 17 73 44 30.

 

ORPEA

Vous trouverez, ci-joint, le kit pour les élections du l’UES ORPEA filiale EHPAD du groupe ORPEA. (n’hésitez pas à tracter et à mobiliser pour le vote).Nous avons des listes complètes pour les 1er et 2ème collège, par contre nous n’avons aucun candidat pour le 3ème collège (3 femmes – 1 homme) n’hésitez à nous contacter pour tous renseignements.

Vous souhaitant bonne réception de ce mail,

Fraternellement,

Guillaume GOBET, membre du bureau UFSP, en charge du suivi de dossier, n° 06 88 62 52 67.

 

ORDRE DE MALTE

o   PAP – Elections CSE et CSEC signé,

o   Accord dialogue social,

o   Avenant CADRE,

o   L’affiche tracts,

o   L’appel à candidature,

  • La fiche individuelle de candidature.

Pour Albert PAPADACCI, membre de la CE UFSP, en charge du suivi de dossier, n° 06 22 05 05 98.

Anissa BOUAOUAJA, en charge du suivi de dossier, n° 06 51 69 51 51.

COLISEE PATRIMOINE GROUP

o   PAP,

o   Accord cadre,

o   L’affiche tract,

o   L’appel à candidature,

  • La fiche individuelle à candidature.

Albert PAPADACCI, membre de la CE UFSP, en charge du suivi de dossier, n° 06 22 05 05 98.

Catherine RAYNAL, en charge du suivi de dossier, n° 06 17 12 51 88.

ORDRE DE MALTE

ORDRE DE MALTE

ORDRE DE MALTE

COLISEE PATRIMOINE GROUP

Partager cet article

Repost0
29 avril 2019 1 29 /04 /avril /2019 15:52
La CGT signe l’accord du Comité d’Entreprise Européen Korian.

Partager cet article

Repost0
29 avril 2019 1 29 /04 /avril /2019 13:19
Action de la CGT Korian à Notre Dame de Sanilhac pour les conditions de travail et les salaires.
Action de la CGT Korian à Notre Dame de Sanilhac pour les conditions de travail et les salaires.

Partager cet article

Repost0
29 avril 2019 1 29 /04 /avril /2019 09:21
Les salarié(e)s de l'Ehpad "La rossignole"  "Ehpad à but non lucratif " à Onet le château  - Aveyron sont en gréve reconductible dès ce lundi 29 Avril à 9h pour une durée indéterminée.

Les salarié(e)s de l'Ehpad "La rossignole"  "Ehpad à but non lucratif " à Onet le château  - Aveyron sont en gréve reconductible dès ce lundi 29 Avril à 9h pour une durée indéterminée.. 
Ces salariés à bout ont décidé de porter pas moins de 18 revendications !Revendications
- STOP au turn-over et à l’auto-remplacement,
- REMANIEMENT des horaires de travail amenant à une EQUITABILITE TOTALE entre les
salariés de l’EHPAD et des UP ... STOP aux 11h le week-end pour les UP, STOP aux 7h pour
tous.
- Mise en place IMMEDIATE et DEFINITIVE, sans accord d’entreprise de notre dû, APPLICATION
de la loi pour les jours fériés, JOURS FERIES TRAVAILLES = JOURS RECUPERES et donc respect
du Code du Travail.
- APPLICATION de la convention collective 51, jours de congés « enfants malades » etc.
- OBTENTION d’une prévoyance santé,
- Vacances NON OBLIGATOIRES par trimestre, POSSIBILITE de prendre 3 semaines en période
d’été, POSSIBILITE de prendre des vacances échelonnées,
- OBLIGATION qu’il y ait 2 salariés au service restauration midi et soir, week-end et jours fériés
inclus,
- EMBAUCHE des CDD en CDI, *réintégration d’une salariée abusivement congédiée
- REMPLACEMENT SYSTEMATIQUE de la lingère lors de ses repos hebdomadaires + une aide à
la lingerie,
- CLIMATISATION de la lingerie,
- PAS DE MENAGE et de LINGERIE pour les veilleuses de nuit,
- STOP aux ASL seules dans les UP,
- NON à la préparation médicamenteuse par les AS,
- REVALORISATION des coefficients de salaires, RECONNAISSANCE des ASL qui font du soin,
- Repos compensateur SUPPLEMENTAIRE pour les veilleuses,
- PAUSE rémunérée,
- Demande OBTENTION de la prime dite « MACRON »
- Elaboration des plannings par la cadre de santé.

Partager cet article

Repost0
27 avril 2019 6 27 /04 /avril /2019 13:55
en pièces jointes, le kit élection finalisé, il contient:
 
1) l'accord sur le dialogue social,
2) le PAP,
3) la déclaration individuelle de candidature,
4) l'appel à candidature,
5) le tract,
6) le périmètre des CSE.
Kit elections CSE CGT Korian.
Kit elections CSE CGT Korian.
Kit elections CSE CGT Korian.
Kit elections CSE CGT Korian.
Kit elections CSE CGT Korian.

Partager cet article

Repost0

Présentation

  • : Le blog des salarié-es de Korian
  • : Lutte,infos,news des travailleurs du groupe Korian
  • Contact

Traducteur/Translate

Recherche

Articles Récents