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5 novembre 2014 3 05 /11 /novembre /2014 13:44

Bonjour,

 

les NAO 2014 Medica France débutent le 12 novembre.

Merci de nous faire remonter au plus vite vos revendications, idées, suggestions,etc.

Utiliser le formulaire "contact" sur la droite et n'oubliez pas de nous communiquer vos coordonnées et l'établissement sur lequel vous travaillez.

merci,

fraternellement,

 

Ratman

NAO Medica France 2014.

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5 novembre 2014 3 05 /11 /novembre /2014 07:35

Bonjour,

 

- Accord relatif à la création de l'Observatoire de la diversité,

- Accord en faveur de l'emploi des personnes handicapées,

- Négociation sur l'Egalité professionnelle Femmes/Hommes,

 

comptes rendus, notes personnelles des négociateurs,etc. nous tenons à votre disposition ces informations.

Merci de nous les demander par le formulaire "contact" à droite de cette page.

Veuillez nous indiquer vos noms, prénoms ainsi que votre établissement.

 

fraternellement,

 

Ratman.

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5 novembre 2014 3 05 /11 /novembre /2014 07:32

~~ Publié le 28/10/14 - 18h01 - HOSPIMEDIA [Dialogue social]

L'accord de la branche des ESMS privés lucratifs sur le temps partiel est applicable dès le 1er novembre L’accord de la branche de l’hospitalisation privée sanitaire et médico-sociale à statut commercial sur le temps partiel sera applicable à partir du 1er novembre 2014. Il a été conclu le 3 juin 2014 et signé par la FHP, le Synerpa, la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et la CGT-FO (lire ci-contre). Par la suite, un avis paru au Journal Officiel du 6 septembre a entériné son extension. Dans la foulée d'un précédent accord de branche du 27 janvier 2000 - relatif à la réduction et l'aménagement du temps de travail - les signataires ont opté pour une dérogation aux 24 heures obligatoires depuis le 1er juillet 2014 pour 11 catégories professionnelles. Un seuil dérogatoire fixé à 16 heures a été acté pour les métiers de psychologue, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeute, pharmacien, assistante sociale, médecin, art-thérapeute, musicothérapeute et orthophoniste. En dehors de ces emplois, l'accord prévoit d'autres cas ouvrant la possibilité de conclure de nouveaux contrats de travail inférieurs à 24 heures. Sont ici visés le temps partiel thérapeutique, le congé parental d'éducation ou encore les dispositions d'un accord prévoyant le passage à temps partiel pour les salariés seniors.

L'accord de la branche des ESMS privés lucratifs sur le temps partiel est applicable dès le 1er novembre.

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4 novembre 2014 2 04 /11 /novembre /2014 07:35
 - HOSPIMEDIA
 - HOSPIMEDIA - HOSPIMEDIA

Les représentants syndicaux ont débuté avec la direction de Korian-Medica les discussions pour redéfinir le nouveau périmètre des instances représentatives du personnel depuis la fusion. La tâche s'annonce ardue : 367 établissements sont concernés.

Dès l'annonce de la fusion des groupes Korian et Medica - il y a un an - avait été évoquée la révision du périmètre des nouvelles instances représentatives du personnel (IRP) ainsi que les moyens à attribuer aux syndicats. La négociation a finalement débuté mardi 27 octobre. À la table des discussions, se sont retrouvés les employeurs de la nouvelle entité mais aussi les syndicats représentatifs. La tâche s'annonce ardue car les dispositifs existants dans les anciens groupes sont divers. 

Un état des lieux disparate

L'ex-groupe Medica a par exemple un grand comité d'entreprise (CE) regroupant 123 établissements. En ce qui concerne Korian, il n'existait pas de grand CE, hormis Serience Soins de suite et de réadaptation (Serience SSR) qui regroupe 4 établissements (ex-Korian) dans un comité collectif d'entreprise. Ce premier rendez-vous a permis à chacun de faire le point. La direction devrait faire prochainement des propositions ou plutôt donner une orientation pour l'évolution des IRP, dixit FO et la CGT.

Ce 27 octobre, le groupe a présenté un état des lieux chiffré. Depuis la fusion, le groupe compte 364 établissements. Il est divisé en 288 Ehpad et 76 cliniques SSR. Faudra-t-il faire une distinction à l'avenir entre les IRP des Ehpad et celles des SSR avec par exemple des comités d'entreprise distincts ? Aujourd'hui les Ehpad Korian-Medica sont répartis sur 11 régions avec 11 directeurs régionaux (DR) et 11 directeurs de ressources humaines (DRH). Les cliniques SSR se déclinent sur 5 régions avec 5 directeurs régionaux et seulement 3 DRH. Côté représentation syndicale - depuis la fusion - la CFDT arrive en tête avec 36,77%, suivent la CGT (31,79%), FO (12,02%) et l'Unsa (11,18%). Le groupe a déterminé ce chiffrage à partir des procès-verbaux des élections des comités d'entreprise en faisant une moyenne des anciennes représentations syndicales. 

Une représentativité de proximité

Avant que les négociations débutent réellement sur le périmètre des IRP, la CGT a suggéré que les instances représentatives du personnel se développent dans une échelle de proximité et pas forcément à l'échelle des régions administratives du groupe. Par ailleurs, pour cette première réunion, Korian-Medica n'a pas souhaité la présence des fédérations, seuls les représentants syndicaux salariés de Korian-Medica ont pu s'asseoir à la table, regrette Anne Taquet, secrétaire générale de la fédération CGT santé privée. Elle ajoute qu'aucun document n'a été remis au préalable. Les délégués n'ont donc pu être mandatés par leur fédération. La présence d'un représentant de la fédération aurait selon elle facilité le dialogue social. Et d'ajouter que d'autres groupes - comme par exemple Orpéa - ont intégré les fédérations dans les négociations concernant le dialogue social. Korian-Medica a toutefois accepté la présence d'un expert fédéral dans les négociations sur les mutuelles.

Lydie Watremetz
 
Répartition des établissements Korian-Medica

Le nombre d'Ehpad par territoire :
  • Paris et Hauts-de-Seine : 19 
  • Île-de-France Nord : 33
  • Île-de-France Est : 25
  • Est : 24 
  • Nord-Ouest : 24
  • Centre : 28
  • Ouest : 24
  • Sud-Ouest : 22
  • Rhône-Alpes : 32
  • Sud : 32
  • Sud-Est : 25

Le nombre de cliniques SSR
  • Nord-Ouest : 13
  • Île-de-France Nord : 13
  • Rhône-Alpes : 19
  • Sud-Ouest : 14
  • Sud-Est : 17

L. W.
 

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4 novembre 2014 2 04 /11 /novembre /2014 07:23

http://votreargent.lexpress.fr/bourse/generale-de-sante-projet-d-opas-declare-conforme-par-l-amf_1616606.html

~~ L'AMF a déclaré conforme le projet d'offre publique d'achat simplifiée (OPAS) déposé par Crédit Agricole CIB et Lazard Frères Banque, agissant pour le compte du concert formé de Ramsay Health Care (UK) Limited et Predica, visant les actions Générale de Santé. Les initiateurs s'engagent irrévocablement à acquérir au prix de 16 euros par action la totalité des actions existantes non détenues par eux, soit 9.350.178 actions représentant 16,57% du capital et 24,28% des droits de vote du groupe d'hospitalisation privée. Une nouvelle information sera publiée pour faire connaître le calendrier de l'offre publique. Les initiateurs n'ont pas l'intention de mettre en oeuvre de retrait obligatoire visant les actions à l'issue de l'offre, mais de mettre en oeuvre, postérieurement à la clôture de l'offre, à la fusion-absorption de Ramsay Santé SA par Générale de Santé, sous réserve de l'approbation des assemblées générales auxquelles sera soumise cette opération.

Copyright (c) 2014 CercleFinance.com.

Générale de Santé: projet d'OPAS déclaré conforme par l'AMF.

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3 novembre 2014 1 03 /11 /novembre /2014 17:35

http://www.silvereco.fr/parite-korian-recompense-par-la-secretaire-detat-chargee-des-droits-des-femmes/3127702

 

Pascale Boistard, Secrétaire d’Etat chargée des droits des femmes, a remis à Korian un prix pour la féminisation de ses instances dirigeantes dans le cadre de la semaine de l’égalité professionnelle, du 10 au 17 octobre 2014.

Le groupe Korian, leader européen du Bien Vieillir, obtient ainsi la 4ème place parmi les 120 premières entreprises françaises.

Logo KorianKorian intègre de nombreux talents dont beaucoup de femmes dans un secteur où la qualité de l’accompagnement des personnes âgées est essentielle pour son développement. Yann Coléou, directeur général de Korian : « Notre entreprise emploie beaucoup de femmes. Aujourd’hui, notre vrai défi consiste à permettre à ces femmes d’accéder à des postes offrant des responsabilités opérationnelles importantes… ».

En effet, parmi le top 100 des managers du groupe Korian en France, 53 sont des femmes. La grande majorité d’entre elles a profité de la politique de promotion interne pour arriver au poste où elles sont aujourd’hui.

« Chantal Lallemand et Marie Dufranc, par exemple, occupent aujourd’hui deux de nos postes stratégiques. La première est Directrice des Opérations France pour notre activité Maison de Retraite tandis que la seconde est Directrice des Opérations France pour notre activité Cliniques Spécialisées. Elles sont toutes deux membres du CODIR. Elles ont suivi un très beau parcours puisqu’elles ont démarré leur carrière comme infirmières, avant de devenir directrices d’établissement puis directrices régionales et désormais Directrices des Opérations chez Korian ».

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Published by CGT Medica France - dans La vie du groupe
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3 novembre 2014 1 03 /11 /novembre /2014 07:20

http://www.quimper.maville.com/actu/actudet_-ehpad-de-landerneau-nouveau-preavis-de-greve._fil-2647650_actu.Htm?xtor=RSS-4&utm_source=RSS_MVI_quimper&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS

~~ Après une première grève, lundi 27 octobre, les personnels hospitaliers ont souhaité reconduire le mouvement social, lundi 3 novembre, de 14 h à 15 h. "Les conditions de prise en charge des soins des résidents et les conditions de travail des professionnels se sont considérablement dégradées à l'Ehpad", rappelle la CFDT. Les revendications du syndicat portent sur les remplacements des congés annuels à Kanevedenn pour les mois de novembre et décembre, le maintien des effectifs à l'Ehpad et le projet de soins pour 2015. La section CFDT appelle les personnels à arrêter le travail, lundi 3 novembre, de 14 h à 15 h. Elle appelle à un rassemblement devant la DRH, à 14 h.

Ouest-France

Ehpad de Landerneau : Nouveau préavis de grève.

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Published by CGT Medica France - dans Luttes
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2 novembre 2014 7 02 /11 /novembre /2014 16:56

http://www.ledauphine.com/isere-nord/2014/10/22/salaise-sur-sanne-clinique-saint-charles-80-d-ambulatoire-en-2018

~~Le transfert de la clinique Saint-Charles de Roussillon vers Salaise-sur-Sanne reste suspendu à la validation de l’Agence régionale de santé (ARS) qui doit se prononcer à la fin du mois. Dans nos colonnes, la directrice de l’ARS avait indiqué qu’elle validerait le projet si 80 % des 30 lits de chirurgie hospitalière étaient transformés en ambulatoire. Philippe Libier, le président de Clinicé, l’investisseur, estime que le projet nécessite le transfert de l’intégralité des lits de chirurgie, mais assure également que l’activité ambulatoire représentera plus de 70 % de la clinique en 2016 et 80 % en 2018. M. Libier affirme aussi que son projet médical coïncide avec la directive NAP validée autant par l’inspection générale des affaires sociales que par l’inspection générale des finances qui fixe le taux d’ambulatoire à 70% à l’horizon 2020. En attendant, les discussions entre Clinicé et l’ARS se poursuivent. Une nouvelle rencontre s’est déroulée vendredi dernier en délégation territoriale de l’Isère.

Clinicé: Clinique Saint-Charles : « 80% d’ambulatoire en 2018 ».
Clinicé: Clinique Saint-Charles : « 80% d’ambulatoire en 2018 ».

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1 novembre 2014 6 01 /11 /novembre /2014 16:50

http://www.vlcpatrimoine.com/blog/la-scpi-pierval-sant%C3%A9-continue-son-d%C3%A9veloppement

~~La SCPI Pierval Santé continue son développement SCPI, SCPI de rendement paragraphe 1: La SCPI du Groupe Euryale, créée fin 2013, avance dans son processus d'acquisition d'actifs. Lors de l'AG du 30 juillet 2014, il a été voté plusieurs résolutions et notamment l'augmentation du capital social maximum de 10 M€ à 100M€ ce qui favorisera le developpement de cette jeune SCPI. paragraphe 2: Dans le cadre de l’étude de dossiers d’investissement, Euryale finalise, pour le compte de la SCPI Pierval Santé, les due diligence pour l’acquisition d’un centre de consultation médicale situé à Bordeaux, intégré à une clinique privée régulièrement classée dans les dix premières en France. La signature de l’acte d’acquisition interviendra lors du mois de décembre 2014. Par ailleurs, la première distribution de dividendes au titre du 3ème trimestre 2014 s’effectuera fin octobre sur une base de 13 €/part.

La SCPI Pierval Santé continue son développement.

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31 octobre 2014 5 31 /10 /octobre /2014 16:26

http://www.letelegramme.fr/bretagne/brest-les-medecins-de-la-clinique-de-keraudren-contrent-vedici-et-vivalto-25-10-2014-10399446.php

~~À Brest, la fronde des médecins de la clinique de Keraudren ne concerne plus seulement les chirurgiens orthopédistes, mais toutes les autres spécialités. Jeudi soir, l'unanimité s'est faite lors d'une réunion extraordinaire de la Commission médicale d'établissement (CME) contre le projet médical commun construit par les groupes Vedici (Kéraudren - Grand Large) et Vivalto (Pasteur). En juillet 2013, les deux groupes avaient décidé de marier leurs établissements en prenant des participations croisées pour créer un pôle unique privé à Brest. Les 67 médecins présents ou représentés, jeudi soir, ont voté à l'unanimité contre ce projet médical. Depuis le 1er juillet, la maternité de Pasteur a déménagé à Keraudren. Un mouvement dans l'autre sens était programmé pour les chirurgiens orthopédistes, afin de créer un pôle d'orthopédie, à Pasteur, de quatorze praticiens. Mais les chirurgiens de Keraudren refusent de quitter leurs blocs opératoires situés sur le même site que le service d'urgences, qui reçoit plus de 60 % de traumatologie. « Ce n'est pas cohérent de déplacer les patients, qui arrivent aux urgences de Keraudren, vers Pasteur pour y être opérés », dit un chirurgien de Keraudren, qui ajoute : « Les anesthésistes sont aussi opposés à cette organisation issue d'une vision financière contraire à l'intérêt du patient ». Hier matin, le président des cliniques Keraudren et Grand Large, Jean-Daniel Simon, a réagi : « Il n'est pas question de faire un projet médical sans les médecins. Un comité médical réunissant une quinzaine de représentants des cliniques aura lieu le 4 novembre pour rediscuter et on va trouver un compromis ». ©

Brest. Les médecins de la clinique de Keraudren contrent Vedici et Vivalto.
Brest. Les médecins de la clinique de Keraudren contrent Vedici et Vivalto.

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