Le blog des employés de Médica France

Medica France: la chronique de Bruno.

Thu, 09 Feb 2012 08:21:00 +0100

Souvent ,nous tous dans nos établissements,nous sentons et entendons ces cœurs ,calmes pour nos anciens,souvent en pulsations plus rapides de notre part qui sommes actifs. Ces cœurs ils nous irriguent ,nous enjouent, nourrissent des superbes sentiments compassionnels ,la preuve que ça circule bien (dans notre capital santé au travail ) première touche d'humour ratée, NDLR . Mais dans les veines sombres ,juxtaposées aux tendons blancs et cette présence osseuse,fraiche ,fine par sa fragilité,encore maternelle,avec des questions pour des demains a Rome ? La main de cette résidente qui est dans la votre ,qui est chaude,c'est branché direct dans nos cœurs de copines du boulot,des vrais moments.de grands moments..
Messieurs,mesdames, nos Banqua-actionnaires la qualité c'est CA : pouvoir être dispos le temps nécessaire à cette prise en charge ,ne pas subir des sous-effectifs,avoir des conditions de travail et de salaires dignes de nos métiers Hospitaliers . Et surtout ce sont les salarié-e-s qui s'en occupent très ,très bien de vos clients et ce depuis toujours...même en ayant des fois le cœur brisé parce qu' une collègue pleure de tout son desaroi, car 5 minutes avant , un cadre maladroit lui aura fait subir une de ces conneries comme ils en ont l'habitude..quelle complainte légère pourrait-dont se dire,nous avons travaillé comme nos pères et nos grand-mères et nos mères de cœur du boulot aussi ,à bâtir des accords pour des droits...pensez a investir dans ce Capital ,Mesdames et Messieurs cités plus haut... je ne suis pas donneur de leçons seulement Homme d'entretien ,de stéthoscope entre autre...
Il faisait trop froid ce soir dans mon garage ,pour une séance vidéo
Bruno
merci d’être si nombreux-ses sur le Blog

Medica France: activité au 31 décembre 2011.

Tue, 07 Feb 2012 08:40:00 +0100

Regulatory News:

Forte progression de l'activité : + 17,3% vs 2010

Chiffre d'affaires 2011 : 632,1 ME
Croissance organique : + 7,2 %

MEDICA (Paris:MDCA), acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, communique aujourd'hui son chiffre d'affaires pour le 4^ème trimestre et l'ensemble de l'exercice 2011.

12 mois

T 4

CHIFFRE D'AFFAIRES

PAR SECTEUR - ME

2011

2010

Variation

Totale

Croissance

Organique

2011

2010

Variation

Totale

Croissance

Organique

EHPAD France

391,7

334,3

+17,2%

+7,2%

108,2

87,5

+23,6%

+8,4%

% CA

62,0%

63,7%

61,1%

Sanitaire France

162,6

144,5

+12,5%

+9,1%

41,8

36,4

+14,9%

+11,3%

% CA

25,7%

26,8%

24,6%

25,4%

Italie

77,8

60,1

+29,4%

+2,4%

19,9

19,4

+2,4%

+0,6%

% CA

12,3%

11,2%

11,7%

13,5%

TOTAL

632,1

538,9

+17,3%

+7,2%

169,9

143,4

+18,5%

+8,1%

Données non auditées

Jacques Bailet, Président Directeur Général, déclare : "En 2011 nous avons fortement développé notre activité qui progresse de plus de 17 %. Cette belle performance, obtenue grâce au dynamisme et au professionnalisme de nos équipes, résulte d'une solide croissance organique et de la mise en?uvre de notre stratégie d'acquisitions ciblées. Pour l'exercice 2012, forts de notre expertise, de nos ressources financières et confortés par notre portefeuille de lits en création et restructuration, nous sommes confiants dans notre capacité à maintenir un rythme de croissance organique soutenu tout en poursuivant notre politique de croissance externe maitrisée et créatrice de valeur".

ACTIVITE

En 2011, le chiffre d'affaires consolidé du groupe MEDICA s'élève à 632,1 millions d'euros en hausse de 17,3% par rapport à l'exercice 2010. La croissance organique de l'activité s'inscrit à 7,2% sur l'ensemble de l'exercice. Au 4^ème trimestre 2011, le chiffre d'affaires s'établit à 169,9 millions d'euros contre 143,4 millions d'euros au 4^ème trimestre 2010, en hausse de 18,5% dont 8,1% de croissance organique.

Cette solide progression résulte de la bonne performance de tous les secteurs d'activité :

Le secteur EHPAD France enregistre un chiffre d'affaires de 391,7 millions d'euros, en hausse de 17,2% par rapport à l'exercice 2010. Cette progression résulte d'un niveau élevé de croissance organique (+7,2 %) ainsi que de l'effet périmètre lié aux établissements acquis au cours de l'année 2011. MEDICA a par ailleurs poursuivi sa politique de création d'établissements et près de 780 lits ont été livrés en 2011.
Le secteur Sanitaire France réalise un chiffre d'affaires de 162,6 millions d'euros, en nette hausse par rapport à 2010 (+ 12,5%) grâce notamment àla livraison de 230 lits restructurés intervenue au cours de l'exercice.
Le chiffre d'affaires du secteur Italie s'établit à 77,8 millions d'euros. Il augmente de plus de 29% par rapport à l'exercice précédent grâce à l'intégration réussie du groupe Laetitia acquis fin 2010.

Le taux d'occupation* des établissements demeure au niveau élevé de 96,9 % au 31 décembre 2011.

* Taux d'occupation : nombre de journées facturées divisé par nombre de journées facturables pour les établissements ouverts depuis plus de 12 mois

PORTEFEUILLE EXPLOITÉ AU 31 DECEMBRE 2011

Au 31 décembre 2011, MEDICA exploite un portefeuille de 15 395 lits répartis sur 201 établissements :

EHPAD - France : 10767 lits et 137 établissements
Sanitaire - France : 2523 lits et 37 établissements
Italie : 2105 lits et 27 établissements

PIPELINE AU 31 DECEMBRE 2011

A l'appui de son plan de développement futur, le Groupe MEDICA dispose d'un réservoir de croissance de 3122 lits identifiés et répartis de la manière suivante :

1346 lits en cours de restructuration
1776 lits en création

PERSPECTIVES

Fort de son parc exploité au 31 décembre 2011, de son réservoir de croissance et de ses opérations sécurisées de développement, MEDICA dispose à ce jour d'une croissance embarquée d'environ 13% pour l'exercice 2012.

Une conférence téléphonique dédiée aux analystes etinvestisseurs aura lieu ce matin à 9h30 (Heure de Paris).

PROCHAINES COMMUNICATIONS FINANCIERES

Résultats 2011: mardi 27 mars 2012 avant Bourse.

Chiffre d'affaires T1 2012 : jeudi 10 mai 2012 avant Bourse.

Chiffre d'affaires T2 2012 : mardi 17 juillet 2012 avant Bourse.

Résultats 1^er semestre 2012 : mardi 11 septembre 2012 avant Bourse.

Chiffre d'affaires T3 2012 : mardi 16 octobre 2012 avant Bourse.

A PROPOS DU GROUPE MEDICA

Créé en 1968, le Groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) en France et en Italie et dans le secteur sanitaire, avec des établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et des cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le Groupe MEDICA disposait au 31 décembre 2011 d'une capacité d'accueil totale d'environ 15 400 lits et emploie plus de 8500 collaborateurs.

MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD.

MEDICA fait partie des indices SBF 250, Euronext CAC Healthcare, MSCI France Small Cap et Gaia Index.

Code : MDCA - ISIN : FR0010372581 - Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP

Site Internet : www.groupemedica.com

ANNEXE - CHIFFRE D'AFFAIRES TRIMESTRIELS

	T 1		T 2		T 3		T 4
CHIFFRE D'AFFAIRES PAR SECTEUR - ME	2011	2010	2011	2010	2011	2010	2011	2010
EHPAD France	88,7	78,7	94,2	82,2	100,7	85,9	108,2	87,5
% CA	60,7%	61,8%	60,9%	62,3%	62,3%	62,9%	63,7%	61,1%
Sanitaire France	38,4	35,4	41,3	36,2	41,0	36,5	41,8	36,4
% CA	26,3%	27,8%	26,7%	27,5%	25,4%	26,7%	24,6%	25,4%
Italie	18,9	13,1	19,2	13,5	19,9	14,1	19,9	19,4
% CA	12,9%	10,3%	12,4%	10,2%	12,3%	10,3%	11,7%	13,5%
TOTAL	146,0	127,2	154,7	131,9	161,6	136,5	169,9	143,4

Données non auditées

RELATIONS INVESTISSEURS

MEDICA

Christine Jeandel - Directeur Général Délégué

christine.jeandel@medica.fr

Mathieu Fabre - Directeur Financier

mathieu.fabre@medica.fr

Tel : +33 (0) 1 41 09 95 20

ou

RELATIONS PRESSE

Brunswick

Agnès Catineau

Tel : +33 (0) 1 53 96 83 83

Medica@brunswickgroup.com

ou

LT Value

Nancy Levain

Tel : + 33 (0) 1 44 50 39 30

LTValue@LTValue.com

http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW120206_00006253&numligne=1&date=120207

Medica : le groupe a réalisé un chiffre d'affaires 2011 de 632,1 Millions d'Euros, en croissance de 17,3% en données publiées et de 7,2% en organique. La moyenne des attentes de 9 analystes compilée par Bloomberg s'établissait à 629,9 ME, pour des estimations allant de 615 à 635 ME. La direction avait annoncé viser sur l'année une croissance de 17% de son activité par rapport aux 538,9 ME réalisés en 2010. Sur le seul 4ème trimestre, la croissance brute a atteint 18,5% à 169,9 ME et la croissance organique 8,1%. Pour 2012, la "croissance embarquée", c'est-à-dire peu ou prou garantie par les développements, représente 13%, ce qui amènerait le chiffre d'affaires à environ 714,3 ME. Le consensus anticipait avant la publication une croissance à deux chiffres, de l'ordre de 14%, puisque l'anticipation moyenne ressortait à 717,5 ME.

http://www.boursier.com/indices/actualites/news/preouverture-paris-de-suisse-de-grande-bretagne-de-france-et-d-ailleurs-469480.html?sitemap

MEDICA (maisons de retraite) a dévoilé des ventes en hausse de 17,3% à 632,1 millions d'euros l'année dernière, une croissance supérieure à son objectif et liée notamment à une série d'acquisitions.

http://www.lepoint.fr/bourse/la-bourse-de-paris-attendue-en-baisse-face-aux-incertitudes-en-grece-07-02-2012-1428214_81.php

Neige sur Medica!!!

Mon, 06 Feb 2012 17:40:00 +0100

N'hésitez pas à nous faire remonter vos photos pour enrichir l'album.

La feuille du collectif CGT Medica France, Janvier 2012, n°14.

Sun, 05 Feb 2012 18:48:00 +0100

LA FEUILLE DU COLLECTIF CGT MEDICA FRANCE

JANVIER 2012/n° 14

Pour affichage syndical ((C. trav. art. L2142-3 A 7 - ancien article L2142-3 A 7 - ancien article L412-8).

Lundi 09 et mardi 10:visite du CHSCT à la résidence les Myrtilles à Sallanches(Sylvie Louvet,Albert Papadacci)
Vendredi 13:Négociation accord pénibilité à Issy(Cynthia Mouyombo,Eric Cordebeuf,Albert Papadacci)
Mercredi 18:réunion avec le bureau de l'UFSP à Montreuil( Cynthia, Mouyombo,Albert Papadacci)
Jeudi 19:CHSCT exceptionnel à Issy (Sylvie Louvet,Eric Cordebeuf,Albert Papadacci)
Jeudi 19:CE extraordinaire suivi du CE à Issy (Bruno Belmonte,Eric Cordebeuf,Ml de Koenigswarter,Malika Verin,Patricia Leclerc,Maurice Dubois,Monique Phaeton,Claudine Fois,Véronique Spiegelsberger)
Vendredi 20:Négo grille de rémunération(Cynthia Mouyombo,Eric Cordebeuf,Albert Papadacci)
Mercredi 25:Négo accord pénibilité à Issy (Cynthia Mouyombo,Eric Cordebeuf,Albert Papadacci)
Jeudi 26:1er réunion négo Protocole pré électoral (Cynthia Mouyombo,Albert Papadacci)
vendredi 27:négo grille de rémunération(Cynthia Mouyombo,Eric Cordebeuf,Albert Papadacci)

Toutes ces informations sont développées sur le blog :

http://www.le-fruit-des-amandiers.com/

Le blog des employés de Médica France

Le fruit desAmandiers

Cynthia Mouyombo, Déléguée Syndicale Centrale : 06 17 73 44 30

Vos élus au Comité d’entreprise :

Bruno Belmonte : 06 88 37 72 66

Éric Cordebeuf : 06 13 76 84 46

Marie-Laurence de Koenigswarter : 06 20 91 73 21

Patricia Leclerc : 06 80 38 51 23

Lamia El Mouzdahi : 06 98 03 39 12

Vos élus au CHSCT :

Sylvie Louvet, secrétaire : 06 10 78 51 15

Eric Cordebeuf: 06 13 76 84 46

Bruno Belmonte: 06 88 37 72 66

Albert Papadacci: 06 22 05 05 98

Claudine Fois, représentante syndicale au CE:06 42 47 36 58

BULLETIN D'ADHÉSION :

NOM : ____________________ Prénom : _______________________________

Établissement : ______________________________________________________

Adresse :

____________________________________________________________________

A retourner à : _

Fédération de la Santé et de l’Action Sociale.

Case 538 _ 93515 MONTREUIL Cedex _ Tél. : 01 48 18 57 08 _ Fax : 01 48 18 29 86

BOURSE DU TRAVAIL _ 263, rue de Paris, MONTREUIL _ Métro : Porte de Montreuil

Site internet : www.cgt.fr/santeas _ e-mail : ufsp@sante.cgt.fr

Medica France:Le Doyenné des Corallines.

Sat, 04 Feb 2012 12:46:00 +0100

A la suite du conflit de la Résidence Les Doyennés des Corallines à La Baule, un travail de fond à été mené durant 2 jours avec le direction générale, le directeur régional, la responsable de pôle social, les élu(e)s du CHSCT unique, les élu(e)s du personnel et l'ensemble des salarié(e)s. Une issue très favorable a été trouvée hier grâce à la volonté, au dialogue et à la collaboration de tout les acteurs + une mention spéciale pour le directeur régional.

Quand c'est bien, on le dit!

Medica France: pas contents à Saint-Cyr-sur-Loire!

Wed, 01 Feb 2012 22:28:00 +0100

http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/communes/Saint-Cyr-sur-Loire/n/Contenus/Articles/2012/01/31/Saint-Cyr-pour-tous-une-reunion-pleine-d-espoir

- Saint-Cyr-sur-Loire -

Saint-Cyr pour tous : une réunion pleine d'espoir

31/01/2012 05:27

Le bureau reste le même.

Fin janvier, l'association Saint-Cyr pour tous tenait son assemblée générale, puis réunissait son conseil d'administration pour installer le bureau. Le président, Michel Huet, rappelait les résultats des élections cantonales, des adhérents de l'association ayant participé à la campagne. Il abordait aussi les sénatoriales et précisait : « Nous pouvons espérer que 2012 sera l'année du changement et d'un nouveau souffle pour la France ».

Des décisions municipales contestées

Le bilan d'activité mentionnait la tenue régulière des réunions, l'étude sérieuse des dossiers de la commune, la sortie de la Lettre d'info n° 29, qui a permis d'éclairer quelques dossiers locaux et départementaux, comme celui sur l'intercommunalité à propos duquel l'association écrivait : « copie à revoir ». Le président émettait le regret que pour la taxe d'habitation, Saint-Cyr n'applique pas certaines exonérations, en particulier pour les familles avec enfants, et faisait part des réserves apportées sur certains dossiers d'urbanisme, comme celui de la place des Maisons-Blanches. « Nous déplorons aussi que la Mafpa soit concédée à Medica France, ce qui rend cette structure moins accessible aux modestes retraités », ajoutait-il. Il parla aussi de la taxe d'aménagement qui prend maintenant comme référence la SU (surface utile). Le bureau. Président : Michel Huet, vice-président : Grégory Wéber, secrétaire : Gudrun Yarko, secrétaire adjointe : Marie-José Boutet, trésorier : William Schweig, trésorier adjoint : Alain TranVan.

Saint-Cyr pour tous : Contact, président Michel Huet 8, rue du Docteur-Velpeau 37540 Saint-Cyr-sur-Loire.

Medica France:L'Hermitage emménage lundi.

Wed, 01 Feb 2012 08:26:00 +0100

http://www.laprovence.com/article/aubagne/lhermitage-emmenage-lundi

La maison de retraite ouvre boulevard Val-Pré, sur le terrain de l'ancienne clinique Fallen

Lundi, les 94 pensionnaires et les 59 personnels soignants de la maison de retraite L'Hermitage, installée depuis 1968 au chemin de Fenestrelle, dans des locaux aujourd'hui devenus trop exigus, commenceront à emménager dans leur nouvel établissement du boulevard Val-Pré, trois bâtiments entièrement neufs d'une superficie de quelque 5000 m², bâtis sur les terres de l'ex-clinique Fallen.

"Le déménagement des résidents s'effectuera sur quatre jours, expliquent Fabienne Pinos, la directrice de cet établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et Thomas Wiggenhause, directeur régional sud de Médica France, le propriétaire. Lundi, nous déménagerons tout d'abord notre unité protégée, une quinzaine de personnes souffrant de pathologies liées à Alzheimer". Les autres résidents suivront dans la foulée au fil des trois jours suivants.

Peu à peu, ils prendront possession de leur "nouvelle maison", composée de trois ailes reliées par un noyau central formant un tripode, conçues et réalisées par les cabinets d'architectes Tangram et AI Design, associés au bureau d'études Berim.

La maison de retraite comprend au total sept petites unités dont deux "protégées" de "12 lits chacune. Ces deux unités possèdent chacune leur propre jardin (en cours de finition, NDLR) et leur propre salle de restauration", soulignent les deux responsables de l'Ehpad.

Les cinq autres unités, standards, comprennent, elles, quatorze chambres chacune. "Et au contraire de l'ancienne maison de retraite du chemin de Fenestrelle, qui a encore 12 chambres doubles, nous n'avons ici que des chambres individuelles", soulignent Thomas Wiggenhause et Fabienne Pinos. Des chambres médicalisées de "20 à 24 m²" et "au mobilier personnalisable", assure le directeur régional. Dans les couloirs, les couleurs vives (framboise, prune, brique...) dominent, "ce qui permet de stimuler l'oeil".

Mais L'Hermitage version 2 se traduit surtout par "des espaces larges et vastes où les résidents pourront circuler librement et facilement", insiste-t-il.

Ici et là, au fils des unités et des étages sont disséminés des lieux de convivialité ou des ateliers : coin bibliothèque, de restauration, salle de jeux, salon de télévision pour six personnes et au rez-de-chaussée un vaste restaurant commun, avec attenant, "un restaurant pour les invités, dédié aux repas de famille, aux anniversaires, et fait pour que le résident se sente chez lui", soulignent Thomas Wiggenhause et Fabienne Pinos. Enfin, dehors, un vaste jardin, qu'il reste à végétaliser, offre une vue imprenable sur le centre-ancien d'Aubagne.

Ce jeudi, dès 9 h, une journée portes ouvertes des nouveaux locaux de l'Hermitage est organisée pour les familles des résidents, bd Val-Pré.

Korian: news!

Wed, 01 Feb 2012 08:04:00 +0100

Après-midi oriental pour les résidents.

CLINIQUE DE LA MARE O DANS ( ex clinique d 'YMARE).

Résidence Korian. Les 100 ans de Paulette Le Gall.

La chorale du collège Pascal enchante les anciens de Korian.

Korian dans Bienvenue aux Edelweiss !

Ou l'on reparle de Medica/Korian;

Tue, 31 Jan 2012 15:41:00 +0100

Mouche-Blog nous a rapporté les dernières infos toutes chaudes d'un rapprochement Medica/Korian. En attendant de vous fournir toutes les informations indispensables, nous ouvrons dés aujourd'hui notre blog à toutes les infos concernant Korian. Ce blog est désormais dédié aussi aux salarié(e)s du groupe Korian; Bienvenue parmis nous!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Le droit de retrait.

Mon, 30 Jan 2012 22:26:00 +0100

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/le-droit-de-retrait,1047.html

Synthèse

Le salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a le droit d’arrêter son travail et, si nécessaire, de quitter les lieux pour se mettre en sécurité. L’employeur ou les représentants du personnel doivent en être informés. Ce droit de retrait est un droit protégé. La décision du salarié ne doit cependant pas créer pour d’autres personnes une nouvelle situation de danger grave et imminent.

A savoir

Face à un danger grave, imminent et inévitable, l’employeur doit prendre les mesures et donner les instructions nécessaires pour permettre aux salariés d’arrêter leur activité et de se mettre en sécurité en quittant immédiatement le lieu de travail.

Sommaire

Fiche détaillée

Quelle information ?

Le salarié doit avertir immédiatement l’employeur ou son représentant du danger de la situation. Il n’a pas besoin de l’accord de l’employeur pour user de son droit de retrait. Le salarié peut aussi s’adresser aux représentants du personnel ou Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Sur ce point, on signalera que, selon la Cour de cassation (arrêt du 28 mai 2008), le règlement intérieur ne peut comporter de dispositions visant à restreindre l’usage du droit de retrait ; en l’espèce, la Cour de cassation a donné raison à une Cour d’appel pour avoir annulé la clause d’un règlement intérieur qui imposait, outre l’obligation d’information du responsable hiérarchique, une obligation immédiate de consignation par écrit avant retrait signée soit par le salarié, soit par un témoin ou par le supérieur hiérarchique.

Quelle protection ?

Le droit de retrait n’entraîne ni sanction, ni retenue sur salaire. L’employeur ne peut demander au salarié de reprendre le travail si le danger grave et imminent persiste. Si le salarié est victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle alors que l’employeur était informé de la situation, celui-ci est considéré comme ayant commis une faute inexcusable et la rente due au salarié est majorée.