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Signé par :

CGDT,
FO,
CFE-CGC

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pcassuto | 15 août, 2011 03:54

Déclaration commune
Les cinq organisations syndicales ainsi que les deux fédérations employeurs de la branche signent une déclaration commune désignant l'OPCA-PL comme organisme paritaire collecteur agréé à compter du 1er janvier 2012, en lieu et place de FORMAHP.
Les partenaires sociaux, à l'issue de la réunion de la Commission Mixte Paritaire du 20 juillet 2011 décident de désigner l'OPCA-PL comme organisme paritaire collecteur agréé en lieu et place de FORMAHP et ce à partir du 1er janvier 2012.
Les partenaires sociaux se réuniront le 27 juillet pour la signature de l'accord formalisant cette désignation.
Les partenaires sociaux s'engagent également à se réunir pour finaliser la convention d'intégration et d'envisager avec l'OPCA-PL, les incidences de cette intégration avant le 1er septembre 2011.
Fait à Paris le 20 juillet 2011 en autant d'exemplaires que de parties signataires de la présente déclaration. La FHP, le SYNERPA, la CGT, la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC.
Le 27 juillet dernier, un accord de branche a été signé entre le SYNERPA, la FHP et les 5 organisations syndicales désignant l’OPCA des professions libérales (OPCA PL) comme nouvel OPCA de la branche à compter du 1er janvier 2012.
Soucieux du dialogue social, et après de longs mois de négociations tendues le SYNERPA a finalement privilégié la signature de cet accord de branche, permettant ainsi la poursuite d’une politique stratégique de formation, outil nécessaire à la qualification des personnels. Cet accord de branche permettra ainsi le maintien des cofinancements et la possibilité d’accroitre considérablement l’enveloppe disponible pour la branche. En outre, l’intégration au sein de l’OPCA PL permettra à notre secteur de développer les relations avec les professions libérales du secteur de la santé tels que les médecins ou les pharmaciens. Version imprimable.
 

  FHP, SYNERPA, CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC. http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/opca/2011/08/15/formahp-fusionne-avec-l-opca-pl

Pour l’année 2011, le SYNERPA a obtenu la signature, le 13 janvier dernier, de deux avenants salariaux avec trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FO).

  l’avenant n°1 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2011, le coefficient 199 de la grille de classification est supprimé et remplacé par le coefficient 200. Le salaire minimum conventionnel du coefficient 200 est égal à 1365 € (pour un salarié à temps plein).  
  l’avenant n°2 revalorise la valeur du point à 6.83 € à compter du 1er avril 2011 pour l’ensemble des coefficients. Ces deux avenants salariaux sont datés du 21 décembre 2010 et font actuellement l’objet d’une demande d’extension.

http://www.resalia-ms.com/spip.php?article153

Réunion de la commission mixte paritaire du SYNERPA du 16 octobre 2009

Le compte-rendu de la Commission Mixte Paritaire du 16 octobre a été approuvé après quelques modifications de la CFDT

PARCOURS DE FORMATION « MANAGEMENT DE PROXIMITÉ ET INTERMÉDIAIRE POUR LES SALARIÉS DES ÉTABLISSEMENTS D’HOSPITALISATION PRIVÉS ET DES EHPAD »

(Intervention d’un membre de Formahp, ayant participé aux réflexions sur le management intermédiaire et participatif).

Le contexte du projet comprend :

 Une analyse des besoins et la méthodologie,
 Un référentiel,
 Une démarche,
 Le parcours de formation,
 Les conditions de mise en œuvre en trois étapes

Question : jusqu’où pourront aller les salariés, avec cette formation ?

Pour lire le compte rendu, il suffit de cliquer ICI