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10 janvier 2014 5 10 /01 /janvier /2014 08:13

Bonjour,

 
en pièce jointe, tract à afficher et à distribuer massivement.
Merci de nous faire remonter vos infos et les commentaires des salarié-es,
bonne journée,
 
fraternellement,
 
pour la CGT Medica France,
 
Cynthia Moutombo,
Albert Papadacci,
 
Délégué-es Syndicaux
 
 
CGT MEDICA FRANCE
UNION FÉDÉRALE DE LA SANTE PRIVÉE
FÉDÉRATION DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE CASE 538 263, Rue de Paris 93515 MONTREUIL Cedex
Fax : 01 48 18 29 86
Cynthia Mouyombo : 06 17 73 44 30 Albert Papadacci : 06 22 05 05 98











 
POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS LES NAO.
 
 
 
 
 
Au regard des chiffres affichés par Medica France :
  • +13% de CA  pour 2013,
  • +32% de dividendes reversés aux actionnaires( soit 12 millions d'€),
  • + les 4% de la masse salariale reversés suite au dispositif CICE.
 
Au regard du projet de la fusion/absorption de Medica SA par Korian SA qui va entraîner dès la signature +15% de revenus supplémentaires aux actionnaires et en prenant compte aussi du doublement du nombre de leurs actions (11 Medica pour 10 Korian), la CGT estime que malgré les propositions de la direction générale de Medica France de revaloriser la masse salariale par le biais d'une augmentation de la sujétion Dimanche et jours fériés à 0,8, et un nouveau calcul de la prime de stabilité en incluant l'ancienneté entreprise, cela est pour nous nettement insuffisant. En effet ces 2 revalorisations ramenées au mois n’excède pas les 1% d'augmentation, soit l'équivalent en fonction des coefficients de 12 à 15€ net par mois, lorsqu'on sait que les cotisations salariales ont augmentées depuis octobre 2012 de 0,33% : +4€ par mois, avec l'injonction de l'Ursaff, le prix des repas pour les salariées passe à 2,30€, on voit que ces 1% sont une miette de pain !!! Depuis 10 ans l' l'inflation est de 19% !!! Cette année encore de nombreuses hausses : la TVA à 20%, +3% pour les transports, nouvelle hausse de l’électricité de 0,2% après celle de 5% en 2013, 0,38% pour le gaz,etc.
Cela est bien loin des aspirations et des revendications des salarié(e)s de l'entreprise : +10% de la valeur du point, un véritable 13ème mois à la place de la prime de stabilité, meilleure prise en charge des transports,prime pour les salarié(e)s qui sont obligés de venir travailler avec leur véhicule personnel, subrogation...
En cette période de mouvement d'argent avec la fusion/absorption, le rachat par Medica France du numéro 1 belge des maisons de retraite (Senior Living Group) avec des chiffres en...milliards d'euros, nous espérions un geste plus fort et plus conséquent de l'entreprise.

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commentaires

R
oui, à partir de maintenant tout les repas seront à 2,30€, de partout.
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C
Eh bien, tu le paiera dorénavant 2,30€
B
je paie mon repas 3 euros
C
Bonsoir, je voudrai savoir si les repas des salariés et le même pour tous les établissements de médica ? Car nous dans une maison de retraite en région parisienne elle et a 2.50, et dans une autre maison de retraite prés de Lyon eux ont une prime panier de repas donc le repas revient a 0.70
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