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8 mai 2017 1 08 /05 /mai /2017 14:00

Dialogue social

L'activité de la Clinique de l'Auzon reprend progressivement après un mois de grève


Publié le 03/05/17 - 10h30 - HOSPIMEDIA

Publié le 03/05/17 - 10h30 - HOSPIMEDIA - HOSPIMEDIA

Publié le 03/05/17 - 10h30

Après un mois de conflit et neuf réunions, un accord a finalement été trouvé. L'activité reprend son cours à la Clinique de l'Auzon de la Roche-Blanche (Puy-de-Dome) après un mois d'avril marqué par un mouvement de grève regroupant 98% des 104 salariés de l'établissement, appartenant au groupe Ramsay Générale de santé (RGDS). Le 25 avril, l'assemblée générale des salariés a validé "à une très grande majorité la décision de parapher le protocole de fin de conflit qui les opposait à leur direction depuis le 29 mars", détaille la CGT dans un communiqué daté du 26 avril. "Pour les salariés, soutenus par la CGT, cette lutte est une victoire. Ce combat démontre la situation explosive qui règne dans le secteur de la santé", souligne le syndicat. Le groupe RGDS a pour sa part indiqué à Hospimedia sa "satisfaction" de voir les discussions aboutir et rappelé sa volonté "dès le début du mouvement", de discuter avec les salariés.

Ce qui avait déclenché la grogne ? Le souhait de la direction de modifier la méthode de calcul des jours de congés. Il existait auparavant un calcul différent selon les choix de temps de travail, cycle court ou long. La volonté était d'uniformiser ce calcul pour tous les salariés, elle est finalement passée à la trappe. Les autres revendications portaient sur des éléments salariales et notamment sur l'intéressement. Le seuil de déclenchement de cet intéressement, combiné à de nouvelles modalités tarifaires pour l'établissement, n'aurait pas permis aux salariés de pouvoir y prétendre en 2017. La direction a accordé une enveloppe 80 000 € pour "compenser le manque à gagner, en atteignant finalement un niveau d'intéressement supérieur à celui de l'année précédente", note le groupe. Prime de transport annuel de 200 €, prime exceptionnelle de 250 € pour les salariés ayant plus de deux mois d'ancienneté et, pour tous, une augmentation de 20 € brut mensuel, font aussi partie des points d'accord. Les salariés grévistes ont repris le travail dès le 26 avril.

Le mouvement de grève, particulièrement long et suivi, a toutefois eu des conséquences sur l'activité de cet établissement spécialisé en santé mentale. Début avril, 110 patients, hors hôpital de jour, y étaient suivis. "Notre première préoccupation a été de maintenir la qualité et la sécurité des soins", confie le groupe. Dans un premier temps, une partie des patients ont été renvoyés chez eux ou transférés dans un autre établissement quand leur état de santé le permettait. Une trentaine est restée à la clinique, pris en charge par les non-grévistes et par une partie du personnel venu en renfort dans le cadre de la "solidarité intergroupe". Mais l'ensemble des patients a finalement été transféré pendant une quinzaine de jours. Depuis le 26 avril, l'activité de la clinique reprend progressivement.

Clémence Nayrac

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