Y aura-t-il un mouvement de grève dans les EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) Degeorge et Curie, gérés par le SIVOM de la communauté du Béthunois le 15 décembre  ? Non, espère Éric Cabre, délégué FO. Mais oui «  si les négociations n’aboutissent pas  ». Il a remis un préavis en mains propres ce vendredi au directeur général des services du SIVOM. «  Leur but, c’est de réussir à nous vendre des postes de 12 h de travail au lieu de 7 h 15 à 7 h 30 voire 10 h pour les nuits actuellement  », note Éric Cabre. «  Pour pouvoir passer à douze heures, c’est sur décret, c’est encadré  », poursuit-il. Cette amplitude de douze heures contientonze heures travaillées.

«  Il paraît que ça solutionne les problèmes d’argent, mais toutes les études démontrent que le travail des douze heures est néfaste pour la santé  », reprend le syndicaliste, qui ne veut pas entendre parler de cette mesure. «  Ils nous proposent de participer à des réunions pour savoir comment mettre en place les douze heures, mais physiquement et psychologiquement, ce n’est pas possible. On risque des accidents de travail, des accidents sur les trajets, des burn out. Douze heures d’amplitude horaire, une heure de trajet et huit heures de sommeil, ça laisse trois heures par cycle de vingt-quatre heures pour la vie sociale et familiale, tempête Éric Cabre. On laisse quinze jours pour laisser le temps de discuter. Pas de souci pour discuter de la réorganisation des services et l’amélioration des conditions de travail. Mais douze heures, ce n’est pas possible.  »

Une pétition devrait circuler dans les EHPAD.