(Pour info: CGT et FO non signataires, CFDT et UNSA signent l'accord.)

Accord NAO 2018, la CGT ne sera pas signataire. 

Nous convenons que certains points font partie de nos revendications, mais pas suffisamment et assez flous. 

Point 5, sur la demande de passer en CDI les salarié.es en CDD multiples et de longue durée, l'accord répond sur uniquement 100 CDD avec un dispositif trop strict. 

Cela ne répond pas assez à notre revendication. 

Point 6, la réponse est la création d'un Groupement Employeur pour la création d’équipes de remplacement, mais aucuns indicateurs, aucune précision, votre réponse est trop vague. 

Point 9, 11 et 12 sur la création d'un CFA, idem ligne précédente. 

Par contre nous sommes résolument contre l'abattement forfaitaire supplémentaire pour l'obtention de la prime de 13éme mois, c’est une double peine pour les salarié.es en maladie. 

La CGT demande la suppression totale de ce dispositif. 

Dans cet accord NAO 2018, aucune modalité sur les remplacements non effectués et aucune reconnaissance de la surcharge de travail que cela induit. 

Rien sur le pouvoir d'achat des salarié.es: augmentation des salaires, sujétions dimanche et jours fériés. 

Les prix à la consommation ont augmentés en France de 2% sur les 12 derniers mois (source INSEE n°153 du 14 juin 2018). 

La liste de nos points de désaccords est non exhaustive. Cet accord ne répond pas à la réalité des conditions de travail sur les sites. 

La question est simple: que répondrons nous à la demande des salarié.es à l'issue de nos négociations lorsqu'ils nous dirons: "on a quoi de plus?"...des projets, des bonnes intentions? Ça ne suffit plus. 

Une CGT Korian offensive, déterminée, revendicative qui ne tombe pas dans le piège d'un bla-bla de dialogue social qui ne fait rien avancer, dans le piège du "miroir aux alouettes" et de la compromission. 

Une CGT Korian en phase avec sa fédération, avec toute la CGT, un véritable syndicat de lutte pour l'ensemble des salarié.es de Korian.