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29 avril 2019 1 29 /04 /avril /2019 09:21
Les salarié(e)s de l'Ehpad "La rossignole"  "Ehpad à but non lucratif " à Onet le château  - Aveyron sont en gréve reconductible dès ce lundi 29 Avril à 9h pour une durée indéterminée.

Les salarié(e)s de l'Ehpad "La rossignole"  "Ehpad à but non lucratif " à Onet le château  - Aveyron sont en gréve reconductible dès ce lundi 29 Avril à 9h pour une durée indéterminée.. 
Ces salariés à bout ont décidé de porter pas moins de 18 revendications !Revendications
- STOP au turn-over et à l’auto-remplacement,
- REMANIEMENT des horaires de travail amenant à une EQUITABILITE TOTALE entre les
salariés de l’EHPAD et des UP ... STOP aux 11h le week-end pour les UP, STOP aux 7h pour
tous.
- Mise en place IMMEDIATE et DEFINITIVE, sans accord d’entreprise de notre dû, APPLICATION
de la loi pour les jours fériés, JOURS FERIES TRAVAILLES = JOURS RECUPERES et donc respect
du Code du Travail.
- APPLICATION de la convention collective 51, jours de congés « enfants malades » etc.
- OBTENTION d’une prévoyance santé,
- Vacances NON OBLIGATOIRES par trimestre, POSSIBILITE de prendre 3 semaines en période
d’été, POSSIBILITE de prendre des vacances échelonnées,
- OBLIGATION qu’il y ait 2 salariés au service restauration midi et soir, week-end et jours fériés
inclus,
- EMBAUCHE des CDD en CDI, *réintégration d’une salariée abusivement congédiée
- REMPLACEMENT SYSTEMATIQUE de la lingère lors de ses repos hebdomadaires + une aide à
la lingerie,
- CLIMATISATION de la lingerie,
- PAS DE MENAGE et de LINGERIE pour les veilleuses de nuit,
- STOP aux ASL seules dans les UP,
- NON à la préparation médicamenteuse par les AS,
- REVALORISATION des coefficients de salaires, RECONNAISSANCE des ASL qui font du soin,
- Repos compensateur SUPPLEMENTAIRE pour les veilleuses,
- PAUSE rémunérée,
- Demande OBTENTION de la prime dite « MACRON »
- Elaboration des plannings par la cadre de santé.

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