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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 18:58

On nous parle de dialogue social, d’ouverture, de droits syndicaux etc. et on apprend 1 licenciement et 2 avertissements sur un site (qui a fait grève) mais bien sur c’est pas du aux suites de cette grève, on apprend qu’un délégué syndical est renvoyé devant le tribunal d’instance pour dénoncer son mandat, on apprend qu’un directeur d’exploitation met le pression à un  représentant syndical pour des motifs futiles, on fait circuler un « vrai-faux » fax pour mettre en péril les négociations NAO, on essaye de semer la zizanie entre les négociateurs par de fausses infos et on essaye de prêcher le faux pour savoir le vrai. Ne cédons pas aux chants des sirènes (quand on connaît les sirènes !!!!!!). Plus que jamais restons vigilants et mobilisés, d’autres échéances nous attendent  et en plus elles chantent mal ces sirènes …………………… !

 

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commentaires

J
le prime et 13eme moi est ce que c'ast pour le decembre
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J
le prime et 13eme moi est ce que c'ast pour le decembre
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J
je vous remercier d'apres avoir repondu a ma question.j'attent le plus que vous avez dit merci
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D
je voulait s'avoir est ce que le prime et le 13 eme mois ses pour tt les enployers de medica-france
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R
<br /> Oui, Jean, pour les employés en CDI et qui ont 1 an d'ancienneté, je t'expliquerai mieux la semaine prochaine.<br /> <br /> <br />

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