14 décembre 2008
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Des NAO en soldes! Un accord que nous n'avons pas signer, contrairement à nos "partenaires" de la CFDT à été valider avec la direction ce 11 Décembre. Loin de notre plate forme de
revendications, nous n'avons pas voulu cautionner cette mascarade:
- Nous voulions un 13ème mois et cela se traduit par une prime!
- Nous voulions que l'ancienneté entreprise soit prise en compte, refus de la direction!
- Nous voulions une augmentation de salaire, la direction nous renvoie aux négociations SYNERPA!
- Le rachat des RTT est remis "aux calendes Grecques" sous pretexte que la loi est trop complexe!
- La grille de classification sera travaillée à partir de Janvier 2009 et on nous annonce de 1 an à 1 an et demi de travaux!
Qu'est ce qu'il reste:
- Pour 2008, 30% du salaire minimum conventionnel,
- Pour 2009, 60% du salaire minimum conventionnel,
- Pour 2010, 100% du salaire minimum conventionnel,
nous proposions 50%; 50%; 100% avec l'ancienneté entreprise!
Nous avons obtenu (nos partenaires n'y avaient pas penser!!!) que le salaire d'une personne absente et non remplacée soit reverser aux autres ayant effectuer son travail.
Nous avons obtenu que soit retiré un paragraphe stipulant que si l'activité économique de la société était en baisse, l'accord devenait caduque!!!
Nous avons obtenu que les cadres non soumis à objectifs soient bénéficiaires de cet accord (la CFDT ne le voulait pas!).
Un résumé détaillé des NAO 2008 ainsi que l'accord vous seront présentés dans le courant de la semaine prochaine. Ne nous trompons pas, c'est une victoire au rabais, on ne pouvait pas cautionner cette plaisanterie qui ne fait rire que la direction et nos "partenaires" de la CFDT.
Plus que jamais restons vigilants et mobilisés, un collectif en Janvier définira notre feuille de route.
- Nous voulions un 13ème mois et cela se traduit par une prime!
- Nous voulions que l'ancienneté entreprise soit prise en compte, refus de la direction!
- Nous voulions une augmentation de salaire, la direction nous renvoie aux négociations SYNERPA!
- Le rachat des RTT est remis "aux calendes Grecques" sous pretexte que la loi est trop complexe!
- La grille de classification sera travaillée à partir de Janvier 2009 et on nous annonce de 1 an à 1 an et demi de travaux!
Qu'est ce qu'il reste:
- Pour 2008, 30% du salaire minimum conventionnel,
- Pour 2009, 60% du salaire minimum conventionnel,
- Pour 2010, 100% du salaire minimum conventionnel,
nous proposions 50%; 50%; 100% avec l'ancienneté entreprise!
Nous avons obtenu (nos partenaires n'y avaient pas penser!!!) que le salaire d'une personne absente et non remplacée soit reverser aux autres ayant effectuer son travail.
Nous avons obtenu que soit retiré un paragraphe stipulant que si l'activité économique de la société était en baisse, l'accord devenait caduque!!!
Nous avons obtenu que les cadres non soumis à objectifs soient bénéficiaires de cet accord (la CFDT ne le voulait pas!).
Un résumé détaillé des NAO 2008 ainsi que l'accord vous seront présentés dans le courant de la semaine prochaine. Ne nous trompons pas, c'est une victoire au rabais, on ne pouvait pas cautionner cette plaisanterie qui ne fait rire que la direction et nos "partenaires" de la CFDT.
Plus que jamais restons vigilants et mobilisés, un collectif en Janvier définira notre feuille de route.