Elections DP et CE chez Medica France, 1er trimestre 2012.

11 avril 2012 3 11 /04 /avril /2012 17:46

Elections DP et CE chez Medica France, 1er trimestre 2012.

TU VAS ELIRE

1) TES DELEGUES DU PERSONNEL CGT

LES DP : (DELEGUES DU PERSONNEL) : Art : L2313-1

Leurs missions :

Ils présentent aux directions toutes les observations ou les réclamations individuelles et collectives des salariés, relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales ; lois concernant la protection sociale, la santé et la sécurité, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

Ils peuvent saisir l’Inspection du Travail.

La CGT au COTE DES SALARIES

Nous pensons que la situation actuelle, que se soit dans les établissements ou sur le plan national, exige clairement que les syndicats soient aux cotés des salariés sans complaisance aucune.

Au niveau national, des acquis importants sont en danger comme celui des retraites et, plus spécifiquement, dans notre secteur, une remise en cause agressive des conventions collectives : Les CCNT 66 et 51.

Pour se faire entendre, pour défendre nos droits, pour des actions efficaces, nous avons besoin d’un syndicalisme fort ; d’une CGT forte.

Dans nos établissements et dans l'entreprise donne-toi (nous) les moyens de nous opposer à la régression sociale pour gagner de nouvelles avancées sociales sur nos salaires et nos conditions de travail.

TON SYNDICAT CGT

Deviens un acteur actif dans ton établissement dans l’entreprise. Tu pourras ainsi agir, et, pour avoir une expression efficace de tes (nos) revendications, tu (nous) as besoin d’une CGT forte. Les salariés lui font confiance :

Au plan national la CGT est la première organisation syndicale.

Au plan de ton (notre) entreprise, lors de nos prochaines élections, et dès le premier tour, avoir une grande représentativité de la CGT sera gage de succès revendicatif et significatif.

REJOINS LA CGT

Ainsi, fort de ta confiance, nous pourrons, aux prochaines élections, présenter des candidats représentatifs dans tous les champs d’activités de l’entreprise .

La CGT SOUTIENT ses ELUS et, pour leur permettre d’assumer, d’assurer efficacement leurs mandats, a mis en place un programme de formations spécifiques pour chaque mandat adapté à chaque élu.

Enfin, par son fonctionnement démocratique et solidaire, la CGT permet à ses représentants de ne jamais être isolés, d’être entendus, de pouvoir s’exprimer en toute liberté.

LA CGT, UNE FORCE :

DE PROPOSITION

DE NEGOCIATION

DE CONTESTATION

Les élections professionnelles constituent toujours un temps fort de l’activité syndicale.

Pour les salariés

les enjeux sont primordiaux !

Pour la mise en place des IRP (Institutions Représentatives du Personnel) dans l’entreprise ,le tableau ci-dessous sera proposé par la CGT.

La CGT vous informera de l’évolution de ces négociations. Ces négociations déboucheront sur la signature de protocoles d’accord pré-électoraux.

Ces négociations porteront sur :

la répartition des établissements et services dans l’entreprise qui établiront :

+ Le nombre de CE (Comité d’Etablissement)et en conséquence

+ Le nombre de DP(Délégués du Personnel).

+ Le nombre de représentant des salariés dans chacune de ces instances et de collèges.

+ Le nombre de DS(Délégués syndicaux)

Mais également :

+ Le nombre de CHSCT.(Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

Le nombre de représentants des salariés dans cette instance.

+ Le nombre de représentants au CCE. (Comité Central d’Entreprise).

Le nombre de représentant des salariés et leur répartition au sein de chaque Comité d’Etablissement.

+ La mise en place de commissions.

Enfin :

L’entreprise doit nous communiquer les effectifs en personnel en ETP (Equivalent Temps Pleins)pour l’année 2010. Aussi, le tableau proposé par la CGT devra être réajusté en fonction des effectifs réels du personnel en ETP. Cet effectif permettra de calculer le nombre de représentants des salariés pour les CE, les DP et le CHSCT et le nombre d’heures de délégation.

Au moment des élections, l’employeur doit afficher dans chaque établissement et service les listes du personnel précisant si le salarié est :

ÉLECTEUR, ÉLIGIBLE, LES DEUX.

SI TU VEUX ETRE ACTEUR, POUVOIR PARTICIPER A CES ELECTIONS

VERIFIE CETTE LISTE.

EN CAS DE CONTESTATION, INFORME IMMEDIATEMENT TON CONTACT CGT

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Published by Ratman - dans Luttes
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commentaires

Ysacha

04/11/2011 20:09

Les enjeux sont primordiaux ! Qui est là avant, pendant et après ? c'est bien eux les combattants de première ligne ! Qui va battre le fer la tête haute ? vous ou/et moi ? non eux ...vos délégués syndiqués ! Allez votez et votez avec réflexion.... Écoutez, lisez...moi je ne peux que les remercier de m'accompagner encore

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