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10 décembre 2010 5 10 /12 /décembre /2010 08:06

 

Les heures supplémentaires sont celles dépassant la moyenne hebdomadaire en vigueur dans l'établissement. Par exemple: vous avez un cycle de travail à la quatorzaine. Vous travaillez 1 semaine 40h et une autre 30h, cela donne une moyenne de 35h, donc il n'y a pas d'heures supplémentaires à payer sur le mois. Par contre si vous travaillez 44h une semaine et 32h une autre semaine, vous effectuez bien 6h supplémentaires. De la 36ème à la 43ème heure incluse, il ya une majoration de 25% et à partir de la 44ème heure, une majoration de 50%. MEDICA France favorise les heures supplémentaires des salariés en poste dans la mesure du possible plutôt que d'avoir recours à des CDD ou des interimaires.Cela permet à la fois d'augmenter les salaires des collaborateurs qui s'investissent en temps de travail et permet de garantir une meilleure continuité de prise en charge des résidants et des patients accueillis. A ce titre le contingent d'heures supplémentaires pour l'année civile sur la SA MEDICA France est de 220 heures depuis le l " janvier 2009. Pour les filiales il est de 130 heures par année civile sauf dispositif différent du fait d'un accord spécifique sur le sujet ou d'un cycle de travail différent.

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