le 27/01/2011

LES PARENTELES

Suite aux négociations annuelles obligatoires qui se sont déroulées en fin d 'année 2010, vous avez remis en cause:

• Les conditions de travail des personnels avec un allongement de la durée du temps de travail.

• La journée de solidarité et les RTT

• le volume d'heures supplémentaires annuel

• la prime de fin d'année et les indemnités « différentiel d'emploi ».

En d'autres termes, le nouvel accord que vous voulez nous imposer, non seulement fait disparaître les quelques acquis sociaux dont nous disposions mais en plus entrainera une dégradation significative de nos conditions de travail et de nos revenus. Nous contestons cet accord qui d'ailleurs n'a pas été signé par nos déléguées syndicales.

Nous exigeons que vous repreniez les négociations sur les bases suivantes :

Sur les salaires :

• une revalorisation des salaires de 15 %.

• le 13ème mois pour tous.

• Suppression des trois jours de carence en cas de maladie.

• le maintien et l'intégration de l’indemnité « différentiel d'emploi » au salaire .

• Une revalorisation des indemnités de sujétion pour travail effectué les dimanches et jours fériés majorées de 0,70 point/heure comme à Médica SA.

Sur les conditions de travail :

• Le maintien des plannings actuels et des jours de RTT

• Le remplacement du personnel à 100%.

• La possibilité de prendre en jour de repos les récupérations des jours fériés.

Nous tenons à vous affirmer par notre démarche que nous n'accepterons pas le sort que vous nous réservez. Nous ne sommes pas contraints par la loi de vous prévenir par préavis de la suite que nous donnerons à notre action, mais nous vous rappelons que votre responsabilité sera engagé dans le cas où le service rendu aux résidents ne serait plus assuré.

Le personnel et son organisation syndicale CGT.