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4 mai 2013 6 04 /05 /mai /2013 06:27

Cher(e)s camarades,

La lutte des salariés de Cazouls se poursuit.

 

Veuillez trouver ci-joint (et ci-dessous) une proposition de lettre type/motion que nous vous demandons d'envoyer en qualité de syndicats et/ou d'individus à la direction de l'EHPAD de Cazouls-les Béziers avec copie à l'ARS, à la Préfecture, au syndicat d'établissement.

Comptant sur vous pour accentuer la pression sur les "décideurs",

Fraternellement



Hervé FLOQUET,
secrétaire général USD-CGT 34
tel: 06 08 94 83 82

USD-CGT 34
C/o UD CGT 34
maison des syndicats
474, allée Henry II de Montmorency
34000 Montpellier


 

Monsieur le Directeur,

Depuis plus de 5 semaines, les personnels de l’EHPAD de Cazouls-les-Béziers sont en lutte. En dépit de la grande responsabilité dont ils font preuve en poursuivant leur tâche avec bienveillance auprès des résidents de l’établissement malgré des conditions de travail qui ne cessent de se dégrader, le dialogue social est au point mort. Nous exigeons :

· Le respect de la législation, l’EHPAD de Cazouls-les-Béziers n’est pas une zone de non-droit :

o Consultations des instances représentatives du personnel (CHSCT et CTE) avant toute modification d’organisation du travail.

o Annulation de l’organisation du travail mis en place illégalement.

o Convocation immédiate du CHSCT extraordinaire demandé suite à la multiplication des accidents de travail consécutivement à la dégradation des conditions de travail (10 arrêts actuellement pour une cinquantaine de salariés).

o Convocation des 4 réunions annuelles ordinaires du CHSCT qui ne s’est pas réuni depuis janvier 2012.

o Arrêt immédiat de toute discrimination syndicale.

o Respect des droits des organisations syndicales et de leurs représentants.

· L’ouverture immédiate de négociation concernant l’organisation du travail et les modifications d’horaire.

La multiplication des arrêts de travail et le remplacement du personnel titulaire par des personnels intérimaires et/ou non qualifié mettent en péril la qualité des soins. Dans l’attente d’une issue rapide à ce conflit, recevez Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations distinguées.

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