Plus de moyens au Chalet

Chaque résident bénéficie maintenant d'un binôme fixe aide-soignant/auxiliaire de vie, un repère essentiel pour ces hommes et ces femmes qui ont parfois besoin qu'on « sache lire sur leur visage, ce qu'ils n'arrivent plus à exprimer », explique Angéline Vela, la nouvelle directrice.

Chacun a repris ses marques après l'inquiétude des débuts, aucun licenciement, création de deux postes d'aides-soignantes volantes, recrutement d'une diplômée en réflexologie, pour le bien-être des résidents. Aujourd'hui, ils sont 33 salariés, médecin (docteur Salefran), infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, cuisiniers et administratifs sans compter les CDD, tous au service de la cinquantaine de pensionnaires.

Après cette période de restructuration, Le Chalet va entreprendre de grands travaux, dans le cadre de la convention tripartite avec le Département et l'Etat (loi 2002) permettant des dotations financières. Création d'une nouvelle aile, toujours en rez-de-chaussée pour plus de confort et de sécurité qui va démarrer en décembre, ouverture en 2013, création de 14 places nouvelles dans une unité protégée Alzheimer, portant à 71 la capacité totale du Chalet. L'expérience d'Angéline Vela, auparavant dans une Ehpad de Montargis spécialisée Alzheimer, sera précieuse pour cette nouvelle étape. Aussitôt après la fin des travaux, l'établissement s'engagera dans une démarche qualité avec l'Afnor.

Mais le plus important, pour le personnel du Chalet, est d'offrir de la chaleureusité à ces personnes âgées, déracinées, déboussolées : un sourire, une attention, ces petits riens indispensables. La Semaine bleue nous le rappelle. (La suite à lire demain).

Hélène Arzeno