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A Scaër, la décision, prise par la directrice de l’Ehpad (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), de supprimer douze jours de RTT et d’une récupération sous forme de réduction du temps de travail au quotidien de cinq minutes ne passe pas.
Jeudi à Scaër, une cinquantaine de personnes sur les quelque 90 employés, avec à leurs côtés le délégué départemental du syndicat Sud, ont manifesté.
Ils ont débrayé une heure, pour dénoncer « la perte de ces acquis sociaux ».
Cette heure de débrayage symbolique pourrait être suivie d’autres manifestations.
Mais pour l’heure les manifestants vont contacter le président du conseil d’administration, c’est-à-dire le maire, les autorités sanitaires et le conseil départemental. Ce dernier est « un des payeurs. Pour leur demander si c’est normal et s’ils sont d’accord que les conditions de travail se soient autant dégradées d’un seul coup ».
Pour le personnel, la compensation avec quelques minutes quotidiennes de réduction du temps de travail, contre la perte de douze jours de RTT anuelles (sur vingt jours au total) est « un marché de dupes, parce qu’à l’hôpital ou dans un Ephad, partout où il y a des personnes à prendre en charge le soir, on ne peut jamais finir à l’heure. La direction le sait et, en réalité, ment. Car elle sait très bien que la charge de travail est telle qu’elle interdit au personnel de quitter le travail en temps et en heure. »
Au cours d’une assemblée générale, qui a suivi la manifestation et la mise en place de banderoles, les employés grévistes ont décidé de la suite des actions.
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