20 juillet 2022
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Bonjour,
Actuellement ..........chez Korian, j’interviens sur l’EHPAD XXX dans le cadre du déploiement du projet des maisonnées.
Dans cet optique, à la demande de la directrice XXX, je vous contacte afin de connaitre vos attentes concernant l’établissement :
· Qu’attendez-vous d’un bon soignant ?
· Quel est pour vous « un mauvais soignant » ?
Merci d’avance pour votre retour.
Bien cordialement,
XXX
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Poissy : traînée au tribunal par son employeur, Korian, pour un t-shirt porté en manifestation
Après dix-sept ans de bons et loyaux services à l' Ehpad L'Île de Migneaux de Poissy, Nadia Boutmar aurait aimé terminer sa carrière autrement. Assignée par Korian pour " injure publique ", c...
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Pas 1€ de profit ne de doit être réalisé sur la souffrance des personnes âgées dépendantes
Je veux saluer le travail d'Anne-Sophie Pelletier, comme lanceuse d'alerte, qui a révélé une maltraitance insoupçonnée des personnes âgées, et poursuit aujourd'hui son combat, par ces Assise...
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CP 59-22 KORIAN la CGT et FO quittent la table des NAO avec contact(1).pdf - COMPTE RENDU NAO KORIAN.pdf
Négociations NAO : récompenser la fidélité
A noter que la GGT et FO ont annoncé par ailleurs par communiqué vendredi et lundi avoir quitté la table des négociations annuelles obligatoires (NAO), estimant toutes deux que les propositions de la direction ne leur convenaient pas.
Trois réunions sur les NAO ont déjà eu lieu, a indiqué Nicolas Mérigot, et deux séances sont encore prévues.
"La quatrième réunion a lieu le [lundi] 4 juillet", a précisé Nadège Plou. "On est en train de revoir notre copie", a-t-elle assuré, notamment dans l'idée de répondre mieux aux syndicats sur "un souhait de plus de collectif".
"Il y a des sujets de revendication salariale avec des équilibres à trouver entre des augmentations générales, des augmentations qui toucheraient plutôt les bas salaires et des augmentations qui toucheraient plutôt la fidélité", a noté Nicolas Mérigot. "Nous proposons aussi des éléments non monétaires [...]", notamment des mesures d'accompagnement social renforcé pour les salariés les plus vulnérables.
Le directeur général France a également évoqué les travaux au niveau de la branche, avec "la refonte des grilles de classification" et la fusion de la grille de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) et du Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (Synerpa).
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Politique de santé, vie des établissements, industries de santé, médecine et recherche. Nos 20 journalistes experts couvrent chaque jour l'essentiel de l'actualité du secteur. Soyez les premie...
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Cherbourg : les salariés de l'Ehpad Korian n'en peuvent plus et le crient dans la rue !
Sourires, coups de klaxons, boutades... Même si l'ambiance peut paraître joyeuse devant l'entrée de Korian, La Goélette à Équeurdreville (Cherbourg-en-Cotentin), les salariés de l'Établisse...
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Korian : Nouvel accord d'investissement pour Ages & Vie
(CercleFinance.com) - Korian, le Crédit Agricole et la Banque des Territoires annoncent avoir conclu un nouveau partenariat pour financer le développement d'un second programme d'habitat inclusif...
Notre camarade Nadia est attaquée au tribunal pour injures contre Korian parce qu’elle a porté au cours d’une manifestation devant son établissement un tee-shirt avec un doigt d’honneur.
Après Odette et Albert, Korian continue à s’acharner contre les militant.es syndicaux CGT.
La CGT ne lâchera pas Nadia et sera à ses côtés dans cette épreuve.
Nadia passe au tribunal de Paris le 5 septembre, nous appelons à une grande journée d’actions contre la discrimination syndicale et l’acharnement de l’entreprise contre la CGT Korian.
Nous comptons sur votre présence devant le tribunal de Paris et à toutes actions : distribution de tracts, débrayage, grève.
Malgré les vacances, nous ne lâcherons rien.
Nous vous tenons au courant de toutes les futures modalités pour que cette journée du 5 septembre soit une réussite et fasse capituler Korian.
Nous n’avons pas de leçons à recevoir de ces groupes privés lucratifs qui ne sont pas exempts de tout reproche : Orpea, LNA Santé, Omeris, Korian et leurs petits amis doivent être nationalisés, la santé et la prise en charge de nos ainés ne doivent pas être entre les mains d’actionnaires.
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Le personnel de Korian réclame plus de postes
Mardi 8 mars, suite à l'appel de la CGT, les salariés de l'Ephad de l'Île de Migneaux, géré par le groupe Korian, ont manifesté pour protester contre la dégradation des conditions de travail...
https://lagazette-yvelines.fr/2022/03/17/le-personnel-de-korian-reclame-plus-de-postes/
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