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26 mai 2020 2 26 /05 /mai /2020 07:31
Billet d'humeur du docteur Christophe Prudhomme en réponse à la journée de mobilisation du 25 mai sur Korian!

Billet d'humeur du jour

Espérance

Espérance est aide-soignante en EHPAD et était en grève hier. Dans un groupe privé lucratif, ce n’est pas facile de se mobiliser. Mais depuis deux ans, avec la CGT un syndicat a été créé et même si elles ne sont pas nombreuses, la solidarité du petit groupe lui a donné le courage de sortir devant l’établissement avec sa chasuble rouge pour demander avant tout le versement de la fameuse prime promise par le gouvernement mais qui, dans le privé, est laissée au bon vouloir des patrons. Elle préférerait une augmentation de salaire car avec 1 400 euros, les fins de mois sont difficiles avec ses deux enfants. Alors une prime de 1 500 euros, ce sera un ballon d’oxygène.
Mais la liste des revendications est longue dans son établissement. D’abord ce sont des effectifs supplémentaires car il n’est pas possible de faire la toilette d’un résident confiné au lit en 10 minutes. Et puis, que les résidents qui ne peuvent se laver seuls n’aient droit qu’à deux douches par mois, cela la révolte. Il faudrait aussi une infirmière la nuit, car quand un résident val mal, il faut appeler le SAMU et il est difficile de donner tous les éléments utiles au médecin régulateur. Car même si Elodie a de l’expérience, sa formation médicale est limitée.
Espérance se bat car elle ne veut pas être oubliée. Le gouvernement a annoncé une revalorisation des salaires mais surtout pour les infirmières. Oui, mais nous travaillons ensemble et une infirmière sans une aide-soignante ne peut pas prendre en charge seule un patient. Nous formons une équipe. Car même si le travail est dur, l’équipe c’est important. Et puis, on parle beaucoup des hôpitaux mais les EHPAD, ce sont 800 000 résidents souvent très dépendants dont il faut s’occuper tous les jours. Et pour pouvoir bien travailler, nous réclamons depuis plus de deux ans des embauches pour atteindre le ratio d’un personnel soignant par résident, c’est-à-dire ce qui existe dans plusieurs autres pays européens.
Alors oui, Espérance est pleine d’espoir, c’est pour cela qu’elle lutte avec le syndicat, car elle aime son métier et ne veut pas l’abandonner comme un certain nombre de ses collègues qu’elle a vu partir ses dernières années, lassées par la dureté des conditions de travail et la faiblesse des salaires.

Dr Christophe Prudhomme

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25 mai 2020 1 25 /05 /mai /2020 20:21

Une grande victoire pour l'ensemble des salarié.es de Korian! Grâce à une énorme mobilisation sur 80 établissements, la direction a fini par cédé:

https://www.presse-korian.com/fr/covid-19/#2020-05-25-133809-17a9eb344ea24ddc9806c203bcbf40f7-pdf-cp-korian-prime

Nous attendons plus de renseignements sur cette prime. Néanmoins le compte n'y est pas...Cette prime de 1500€ avait été annoncée par le ministre Véran pour l'ensemble des EHPAD, mais ou est la prime de Korian de 1000€ annoncée à grand renfort de communication de la directrice générale?

Nous communiquerons dans la semaine, mais la lutte n'est pas finie, on continue le combat et de nouvelles actions sont déjà programmées!

Photos de cette journée historique!

Revue de presse complète demain!

La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!
La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!La mobilisation initiée par FO, la CGT et SUD Korian a payée: la direction a cédé et octroie une prime de 1500€ à l'ensemble des salarié.es du groupe!
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24 mai 2020 7 24 /05 /mai /2020 21:04

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23 mai 2020 6 23 /05 /mai /2020 08:15

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23 mai 2020 6 23 /05 /mai /2020 07:40

Vous trouverez sur cet article le tract que vous pouvez afficher dans vos établissements, le préavis de grève que vous pouvez fournir à votre direction en cas de problème même si dans le privé cela n'est pas nécessaire, il vous suffit le matin de déposer le tract avec les revendications à votre direction.

Il n'est pas obligatoire d'être syndiqué.e pour pouvoir participer à cette journée d'actions sur Korian.

Vous avez plusieurs possibilités de vous faire entendre: distribution du tract à l’extérieur de l'établissement, affichage du tract dans les panneaux réservés aux organisations syndicales ou à destinations des salarié.es (salle de pause, couloirs, etc.).

Si vous faites grève, les heures vous seront retirées, si vous faites un débrayage sur vos heures de pause aucun temps ne vous sera retiré.

Pour tout renseignements: koriancgt@gmail.com

 

Faites nous remonter vos actions: photos, articles de presse, témoignages, ETC.

Tout sur la journée d'actions initiée par  FO/CGT/SUD Korian: le tract, le préavis de grève, le droit de grève des salariés du secteur privé. Christophe Prudhomme: billet d’humeur du jour sur les EHPAD.
Tout sur la journée d'actions initiée par  FO/CGT/SUD Korian: le tract, le préavis de grève, le droit de grève des salariés du secteur privé. Christophe Prudhomme: billet d’humeur du jour sur les EHPAD.
Tout sur la journée d'actions initiée par  FO/CGT/SUD Korian: le tract, le préavis de grève, le droit de grève des salariés du secteur privé. Christophe Prudhomme: billet d’humeur du jour sur les EHPAD.

Le droit de grève des salariés du secteur privé

La grève est une cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles dans une entreprise privée. Ces revendications peuvent porter sur les salaires, le manque de personnel, les conditions de travail, l’exercice du droit syndical,…

Une cessation de travail doit remplir cinq conditions pour être reconnu comme une grève :

- une cessation totale ou partielle du travail

- une cessation collective du travail, même s’il n’est pas nécessaire que la majorité des salariés se mettent en cessation de travail pour que le mouvement soit qualifié de grève.

- une cessation concertée avec un avis préalable des salariés

- des revendications professionnelles

- avoir prévenu l’employeur des revendications professionnelles au moment de l’arrêt de travail.

Toutefois, dans le secteur privé, il n’est pas nécessaire de déposer un préavis avant le jour de la grève.

http://infosdroits.fr/un-employeur-de-ne-peut-pas-licencier-un-salarie-en-greve-sauf-en-cas-de-faute-lourde/

Billet d’humeur du jour

5e risque

Le mouvement dans les EHPAD date maintenant d’il y a deux ans et nous sommes toujours en attente de réponses à nos revendications. Le ministre de la Santé vient d’annoncer la création d’une 5e branche pour la prise en charge de la perte d’autonomie. C’est une annonce qui peut être considérée comme intéressante, mais deux questions nécessitent des réponses : d’une part, pourquoi une 5e branche et avec quel financement alors que ce besoin pourrait être pris en charge par la branche maladie ; d’autre part, un financement pour payer quoi.
A cette deuxième question, il est clair que si c’est pour financer le secteur privé à but lucratif, dont les groupes Korian et Orpéa, la réponse est non. Au regard du comportement de ces groupes depuis leur création et à la lumière de la manière dont ils ont géré la crise du coronavirus, il n’est pas question d’abonder les dividendes de leurs actionnaires. La question qui se pose aujourd’hui est de supprimer tout financement par les cotisations sociales et les fonds publics de ces requins qui surfent sur le marché du vieillissement, qu’ils appellent d’ailleurs « l’or gris ». Il est urgent de revendiquer la fin du secteur privé à but lucratif dans le domaine de la santé et en l’occurrence de la prise en charge de la perte d’autonomie.
En ce qui concerne, la création d’une nouvelle branche, il faut être vigilant car l’objectif caché est de sortir cette branche du financement par les cotisations sociales. Il faut se rappeler qu’à la création de la Sécurité sociale, les branches n’existaient pas et on parlait de prestations maladie, retraite, famille et accident du travail/maladies professionnelles. L’autonomisation en branches a pour but de ne plus équilibrer le financement entre les différentes prestations. Nous connaissons la musique avec la présentation de déficits sciemment créés par une baisse des cotisations pour imposer ensuite des plans d’économie et une diminution des prestations.
Il ne faut donc pas se féliciter trop vite. Une porte est ouverte, mettons le pied dedans et avançons nos revendications pour une Sécurité sociale unique, prenant en charge l’ensemble des besoins des assurés de la naissance à la mort, et pour un service public de santé débarrassé du secteur privé à but lucratif.

Dr Christophe Prudhomme

Tout sur la journée d'actions initiée par  FO/CGT/SUD Korian: le tract, le préavis de grève, le droit de grève des salariés du secteur privé. Christophe Prudhomme: billet d’humeur du jour sur les EHPAD.Tout sur la journée d'actions initiée par  FO/CGT/SUD Korian: le tract, le préavis de grève, le droit de grève des salariés du secteur privé. Christophe Prudhomme: billet d’humeur du jour sur les EHPAD.

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21 mai 2020 4 21 /05 /mai /2020 13:42

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21 mai 2020 4 21 /05 /mai /2020 13:34

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20 mai 2020 3 20 /05 /mai /2020 16:27

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