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30 décembre 2014 2 30 /12 /décembre /2014 19:29

http://www.boursier.com/actions/actualites/news/korian-medica-encore-une-annee-en-or-609693.html

 

 

ET 15€ BRUT POUR LES SALARIE-ES......

 

 

 

~~(Boursier.com) —

Korian Medica aura progressé cette année de 43% en Bourse, Orpea affichant pour sa part un gain annuel de 22%... Profitant d'un secteur de la prise en charge qui continue de séduire les investisseurs, Korian Medica a fait appel au marché de la dette allemand début décembre, en émettant un "Schuldschein" de 358,5 millions d'euros, avec des tranches de maturités 5, 6 et 7 ans. Le placement privé s'est révélé être un très gros succès puisque la forte demande de papier a permis d'atteindre 358,5 ME contre 125 ME prévus. L'opération a ainsi permis à la société de diversifier ses sources de financement dans de bonnes conditions. Pour le 3e trimestre 2014, Korian-Medica a publié un chiffre d'affaires de 630,2 millions d'euros proforma, en hausse de 3,4% en tenant compte des importantes variations de périmètre. Le titre réagit peu ce mercredi à 27,79 euros.

 

Analystes convaincus

 

Pour Natixis, le maintien du rythme de croissance est ainsi confirmé : "En année pleine, l'objectif d'un CA proforma de 2,5 MdsE est validé, ainsi que celui d'une légère amélioration de la profitabilité". Conclusion : "Acheter" en visant un cours de 37 euros. Oddo a souligné de son côté un CA du T3 "en ligne avec ses attentes. L'intégration de Medica n'empêche pas le développement ciblé avec une petite acquisition annoncée en Allemagne, ce qui sera positivement lu par le marché" poursuivait le broker qui est à "Achat" sur le dossier avec un cours cible de 31,8 euros. Pour les 9 premiers mois de l'année, le chiffre d'affaires consolidé s'est établi à 1,583 milliard d'euros. Le groupe enregistre ainsi une très forte hausse de +57,4%. Cette croissance s'explique en grande partie par l'intégration de Medica dans le périmètre de consolidation du groupe à compter du 1er avril 2014. Fort de plus de 57.500 lits en exploitation répartis sur 596 établissements et près de 40.000 collaborateurs, la fusion de Korian et Medica a donné naissance au leader européen du marché du Bien Vieillir, avec une position de numéro 1 en France, Allemagne, Belgique et de numéro 2 en Italie. Objectifs en vue "La séquence de croissance des 9 premiers mois de l'année nous conforte dans l'atteinte de nos objectifs financiers pour 2014, à savoir un chiffre d'affaires pro forma de 2,5 MdE et une profitabilité opérationnelle en légère amélioration", a commenté Yann Coléou, le Directeur Général de Korian-Medica.

La Rédaction — ©2014, Boursier.com

Korian-Medica : encore une année en or...(sauf pour les salarié-es)...
Korian-Medica : encore une année en or...(sauf pour les salarié-es)...

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30 décembre 2014 2 30 /12 /décembre /2014 10:14

Ségolène Benhamou devient la nouvelle présidente de la FHP-MCO

Publié le 18/12/14 - 11h27 - HOSPIMEDIA

Publié le 18/12/14 - 11h27 - HOSPIMEDIA - HOSPIMEDIA

Publié le 18/12/14 - 11h27

Présidente directrice générale (PDG) de l'Hôpital privé Nord-Parisien (HPNP) à Sarcelles (Val-d'Oise) depuis 2005, Ségolène Benhamou a été élue ce 17 décembre présidente de la branche médecine, chirurgie et obstétrique de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP-MCO). Vice-présidente depuis 2011, elle succède à Lamine Gharbi qui a pris la présidence de la FHP en juin dernier (lire ci-contre), rappelle la fédération par communiqué.

Diplômée d'HEC et titulaire d'une maîtrise en droit et du certificat d'aptitude à la profession d'avocat (Capa), Ségolène Benhamou a débuté sa carrière au sein de plusieurs cabinets d'audit (Coopers & Lybrand) et d'avocats d'affaires (Archibald Andersen, Gide Loyrette Nouel). En 1998, elle devient directrice juridique et financière puis directrice générale de l'Hôpital privé Nord-Parisien. Membre du club des Quinze-Santé en 1999 puis vice-présidente du groupement d'intérêt économique (GIE) Assurance et Gestion de risques en 2007, elle s'engage cette même année dans l'action syndicale au sein de la FHP Île-de-France, puis l'année suivante comme membre du bureau de la FHP-MCO. Elle est également membre du comité exécutif de la FHP depuis 2012.

Le nouveau bureau de la FHP-MCO comprend également :
- vice-président : Dr Dominique Poels, président FHP Haute-Normandie,
- trésorier : Jean Daniel Simon, président FHP Bretagne,
- secrétaire général : Pascal Delubac, président FHP Languedoc-Roussillon,
- autres membres : Marie-France Gaucher (présidente FHP Aquitaine), Paolo Silvano, Marc Attia, Béatrice Caux, Gérard Reysseguier, Jean-Marc Frenehard, Dr Denis Franck (président de l'Association française de cancérologie-Union nationale hospitalière privée de cancérologie, AFC-UNHPC), Dr Gilles Schutz (président FHP-Dialyse).

Le Dr Gabriel Bossy réélu président de la FHP-SSR

Ce même 17 décembre, l'actuel président de la branche soins de suites et de réadaptation de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP-SSR), le Dr Gabriel Bossy, a été renouvelé à l'unanimité dans ses fonctions. À l'occasion de son discours de reconduction, le dirigeant a annoncé le départ du Dr Théodore Amarantinis, délégué général historique de la FHP-SSR, s'engageant à "assurer sa succession dans les meilleures conditions", indique la fédération par communiqué.

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28 décembre 2014 7 28 /12 /décembre /2014 10:09

http://emploi.domusvi.com/actualites/conditions-de-travail-avancees-concretes-en-residences/

 

 

 

 

Pour accompagner nos personnels exposés à des conditions de travail parfois difficiles, DomusVi répond à des appels à projets lancés par les ARS. Objectif : agir concrètement sur l’amélioration de la qualité de vie au travail en apportant aux salariés des outils pour prendre conscience de leur état de santé et le préserver, en agissant sur l’environnement de travail. Petit tour de France des projets en cours…

Résidence de Courcelles (Rochefort-sur-Nenon)
Six chambres ont été équipées d'un lève-malade sur rails plafonniers, préservant ainsi le dos des personnels. En complément, des séances hebdomadaires d’activités physiques adaptées avec un professionnel démarreront début 2015.

Résidence Château de Chaillé (Saint-Martin-lès-Melle)
L'aménagement d'une salle de repos - aromathérapie, luminothérapie, fauteuils de repos et poufs ergonomiques – contribue à la détente et au bien-être des personnels. Des séances de sophrologie ainsi que des cours de "Gym at Work" dispensés par Siel Bleu sont proposés aux salariés. Une tablette "prévention des risques professionnels" proposant programmes éducatifs et quiz sur les bonnes pratiques est également disponible.

Résidence Pompairain (Châtillon-sur-Thouet)
Des séances de Reiki (technique d’imposition des mains qui dissipe les nœuds énergétiques à l’origine de certaines tensions) ont été organisées régulièrement en 2014 pour les salariés souhaitant se détendre. L’ergothérapeute de la résidence a suivi la formation "Prévention des Risques liés à l’Activité Physique en secteur sanitaire et social" délivré par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), ce qui lui a permis de former à son tour les équipes, lesquelles deviennent ainsi les propres acteurs de leur prévention au cours de leur journée de travail.

C'est eux qui le disent!!!: Domus Vi: Conditions de travail : avancées concrètes en résidences.

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27 décembre 2014 6 27 /12 /décembre /2014 10:06

http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2014/12/24/97002-20141224FILWWW00059-plainte-de-la-cgt-qui-denonce-l-espionnage-dans-un-groupe-de-maisons-de-retraite.php

 

 

 

La CGT a déposé plainte contre X pour dénoncer "un système visant à infiltrer le syndicat" et surveiller les salariés d'un groupe de maisons de retraite, d'après une source proche du dossier.

La CGT affirme que trois "acteurs de métiers" ont été recrutés comme faux salariés en 2010 dans certains sites de l'exploitant de maisons de retraite et cliniques privées Orpea-Clinea, n°2 du secteur en Europe, selon le texte de la plainte déposée mardi au parquet de Paris.

Contrats de travail en poche, les faux employés recrutés comme brancardier ou agent d'entretien ont été envoyés en "observation" sur les sites de L'Haÿ-les-Roses, Andilly et Lyon, dans le cadre d'une convention passée en 2010 entre le groupe et la société de renseignements privée GSG, selon les pièces qui étayent la plainte.

Ces pratiques de surveillance illicite présumées avaient été révélées par le magazine L'Expansion en mars 2012, et détaillées début décembre dans Le Canard enchaîné. Sollicité, le groupe n'avait pas réagi dans l'immédiat. "Le climat social était tendu à l'époque", affirme Sofiane Hakiki, avocat de la CGT. "Sous couvert de gestion préventive du risque social, le but était de prendre le pouls social, repérer les hostilités à la direction et ensuite approcher le syndicat qui semblait le plus dangereux." 

Facturé 12.500 euros HT par mois au groupe, chaque "implant" ou "observateur" rendait compte régulièrement de ses observations.

Plainte de la CGT pour espionnage dans un groupe de maisons de retraite.

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26 décembre 2014 5 26 /12 /décembre /2014 10:29
Cher(e)s camarades,
Notre camarade Christelle RENAULT de la maison de retraite Croix rouge est menacée de licenciement.
Nous vous demandons de faxer cette motion de soutien à la Direction de l’EHPAD et à la Direction générale.
Notre camarade est convoquée le 29 décembre devant la Direction.
L’union locale appelle à un
GRAND RASSEMBLEMENT
devant la maison de retraite Croix rouge
au 640 avenue de Mazargues.
à partir de 10h30 le lundi 29 décembre.
 
 
GRAND RASSEMBLEMENT devant la maison de retraite Croix rouge au 640 avenue de Mazargues. à partir de 10h30 le lundi 29 décembre.
GRAND RASSEMBLEMENT devant la maison de retraite Croix rouge au 640 avenue de Mazargues. à partir de 10h30 le lundi 29 décembre.
GRAND RASSEMBLEMENT devant la maison de retraite Croix rouge au 640 avenue de Mazargues. à partir de 10h30 le lundi 29 décembre.

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26 décembre 2014 5 26 /12 /décembre /2014 07:34

Et nous, on nous propose 15€ brut d'augmentation!!!!!!!!!!!!!!!! hahahahahahaha !!!!!!!!!!!!!!!

http://www.aladom.fr/secteur-service/korian-medica-leve-358-millions-euros-1044.html

~~ Le groupe Korian Medica annonce une levée de fonds en Allemagne de 358,5 millions d'euros. Korian Medica lève 358,5 millions d'euros en Allemagne Le gérant de maisons de retraite Korian-Medica a annoncé avoir finalisé l'émission d'un Schuldschein (placement privé de droit allemand) de 358,5 millions d'euros. Le groupe a précisé que ce Schuldschein, d'un montant initialement prévu de 125 millions d'euros, a été porté à 358,5 millions pour répondre à une très forte demande. Cette opération réalisée auprès d'investisseurs institutionnels européens et asiatiques permet à Korian-Medica de diversifier ses financements et d'optimiser sa dette en bénéficiant des taux favorable. Selon le directeur général Yann Coléou, "la réussite de ce placement et la très forte demande illustrent l'intérêt des investisseurs pour la robustesse de notre modèle de développement, nos perspectives de croissance et notre solidité financière".

Korian-Medica lève 358 millions d'euros!

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23 décembre 2014 2 23 /12 /décembre /2014 11:41

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23 décembre 2014 2 23 /12 /décembre /2014 09:11

Joyeux Noël et bonne année Monsieur Coléou,

Joyeux Noël et bonne année à nos "chers" actionnaires,

Joyeux Noël et bonne année à nos dirigeants,

 

En tant que directeur général de Korian-Medica, Yann Coléou a touché une rémunération globale de 658 788 € en 2013.

(http://www.journaldunet.com/business/salaire/patron/yann-coleou )

 

les actionnaires:  12 millions d'euro de dividendes en 2013 et 29,6 millions d'euro en 2014!

 

et cette année pour remercier celles et ceux qui font les chiffres ci dessus, vous leur proposez lors des Négociations Antisociales (que l'on appele Annuelle) Obligatoire:

 

15€ brut par mois

(attention uniquement sur celles et ceux qui sont sur le salaire de base conventionnel, soit 69%, 4000 salarié-es!!!!!!!!!)

cela frise le mépris et l'insulte...............

 

 

 

La grosse dinde, c'est l'entreprise!!!!

les beaux morceaux, c'est pour nos dirigeants,

et la carcasse, c'est pour nous!!!!!!!!!!!!!

joyeux Noël!!!!

 

 

 

Joyeux Noël et bonne année à nos dirigeants et actionnaires!!!Joyeux Noël et bonne année à nos dirigeants et actionnaires!!!Joyeux Noël et bonne année à nos dirigeants et actionnaires!!!
Joyeux Noël et bonne année à nos dirigeants et actionnaires!!!

Aller, chers Patrons, sans rancunes.....!!!!!!!!!! on vous offre un beau cadeau pour votre Noël, une petite chanson qui nous l'espérons sera votre et que vous écouterez humblement en pensant à vos salarié-es, oui, oui, vous en avez, ce sont ceux qui font tourner l'entreprise....

"Seule la force de travail crée la richesse"

 

http://www.humanite.fr/tribunes/seule-la-force-de-travail-cree-la-richesse-520438

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21 décembre 2014 7 21 /12 /décembre /2014 15:08

http://www.ledauphine.com/isere-nord/2014/12/04/clinique-saint-charles-un-statut-cooperatif-propose-par-l-actionnaire

 

 

 

Passer d’un statut commercial à un statut coopératif, c’est l’une des mesures choc que propose Clinicé, propriétaire de la clinique Saint-Charles de Roussillon , pour faire évoluer le dossier de transfert de l’établissement inscrit dans le plan régional de santé en 2012, mais toujours bloqué par l’Agence régionale de santé (ARS) pour qui le projet médical n’est pas encore satisfaisant. Le président de Clinicé, Philippe Libier, évoque aussi d‘autres pistes comme la création d’un hôtel hospitalier pour booster l’ambulatoire avec un coût réduit pour l’assurance maladie , alors que les élus du territoire seront reçus par l’ARS jeudi prochain. C’est aussi jeudi prochain, qu’une marche entre la clinique de Roussillon et l’emplacement de la future clinique de Salaise sera organisée à 10 h 30, à l’initiative du personnel de l’établissement.

 

 

 

 
Philippe Libier, président de Clinicé, Jackie Crouail, le maire de Salaise-sur-Sanne et Aline Caire, représentante du personnel, ont fait le point mercredi soir sur le dossier. Le DL/Georges AUBRY

Clinique Saint-Charles : un statut coopératif proposé par l’actionnaire.

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20 décembre 2014 6 20 /12 /décembre /2014 15:03

La fédération de cliniques, dont Notre-Dame-d'Espérance, a permis de mutualiser les savoir-faire et rationaliser les dépenses.

http://www.lepoint.fr/villes/medipole-en-pleine-sante-05-12-2014-1887215_27.php

 

 

Par HERVÉ DENYONS

Voici le genre de success story que l'on ne croit possible qu'outre-Atlantique. Un groupe, Médipôle Sud Santé, créé en 2006 en Roussillon, est désormais devenu le numéro deuxde l'hospitalisation privée en France. A sa tête, Marcel Hermann, 58 ans, expert-comptable depuis 1980, ayant longtemps officié à Montpellier avant de venir s'installer en Roussillon. C'est lui qui eut l'idée, il y a quelques années, de fédérer plusieurs établissements de santé, dont la polyclinique Saint-Roch de Cabestany, la clinique Saint-Pierre ou Notre-Dame- d'Espérance de Perpignan, mais aussi celles de Céret ou de Prades. Objectif : rationaliser les investissements et les dépenses et bâtir un ensemble de 20 établissements, dont 11 cliniques, qui mettent en commun leur savoir-faire. Installé désormais à Perpignan, dans l'espace Méditerranée, à deux pas du nouveau théâtre, le groupe Médipôle ne cesse de grandir, surfant sur la demande de plus en plus importante de soins. Soutenu par le fonds d'investissement Bridgepoint, il s'est allié au début de l'année avec Médi-Partenaires. Conséquence : il est maintenant le second groupe d'hospitalisation privée national, avec des chiffres à faire tourner la tête : 1 million de patients soignés par an, 8 500 salariés et 6 300 lits en France, pour un chiffre d'affaires d'environ 830 millions d'euros. Marcel Hermann envisage un "avenir radieux". Désormais fort de 60 établissements, il sait qu'il pourra investir dans les meilleures technologies actuelles, souvent synonymes de plusieurs millions d'euros à débourser, et que le regroupement des établissements de santé privés est inéluctable en même temps qu'ils séduisent de plus en plus de patients.

Médipôle en pleine santé.

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