Reste tout de même, dans le privé, une obsession de la rentabilité. C’est sans doute ce qui a pu faire tenir à Sophie Boissard, la patronne de Korian, des propos a posteriori malheureux, le 28 février dernier, sur le plateau de la chaîne BFM Business. 

https://www.boursorama.com/videos/actualites/le-titre-korian-en-a-encore-beaucoup-sous-le-pied-selon-sophie-boissard-dg-de-korian-fcb2fce46e62592c12a5f537a7800f34

Alors que les inquiétudes face au Covid-19 étaient déjà très établies, que la Bourse plongeait, l’ex-directrice adjointe du cabinet de Christine Lagarde à Bercy tempêtait ainsi contre « la psychose », « l’hyper-réaction » et un « principe de précaution » qu’elle jugeait excessif. « La panique se met en place, alors qu’on ne sait pas quelle est la dangerosité réelle de cette épidémie par rapport aux épidémies hivernales habituelles. […] Est-on face à un péril tel que cela justifie de mettre à l’arrêt la totalité de l’économie européenne ? » martelait-elle, tout en mettant en avant les performances de son groupe…

Quinze jours plus tard, au lendemain du grand discours d’Emmanuel Macron, les grands du privé, paniqués à l’idée de voir l’opinion publique se retourner contre eux, ont constitué des stocks de masques, alors qu’elle affirmait dans cet entretien que Korian avait les stocks nécessaires de masques, matériel, etc. pour faire face à cette pandémie, la suite a  prouvé  qu’elle avait tort.

Pour ma part, je suis en arrêt depuis le 23 mars et très affaibli (en attendant le résultat du test COVID 19)... j'avais été fixé ASD au 5 ème étage les 19 et 20 mars 2020 (tous les collègues étaient en arrêts de travail sur cette équipe) ... nos seules protections, un masque chirurgical pour toute la journée, des gants et des tabliers en plastique!

Quelques sur blouses sont arrivées le vendredi 20 mars au soir en nombre limité pour l'équipe du 5 ème (dotation du week-end - samedi-dimanche et lundi matin ).

Ce soir lundi 30 mars, les moyens pour protéger nos vies et celles de nos résidents sont toujours insuffisants! le masque chirurgical sur la journée semble toujours être la norme !!! J'avais cru comprendre que des masques chirurgicaux seraient distribués dès la semaine dernière sur nos établissements! (avec une dotation supplémentaire pour les établissements ayant des personnes atteintes ou suspectées du Covid 19) .. Quand est-il des masques FFP2 - bec canard?

Nous sommes en colère ! Nous ne sommes pas des héros mais dans le cadre de cette pandémie du Covid 19! des sacrifiés car nous n'avons pas été protégés!

Combien faudra t-il de victimes avant que toutes les mesures de protections soient prises?

Si toutes les mesures de protections avaient été prises sur nos établissements, tous les salariés qui sont en arrêts de travail aujourd'hui seraient encore opérationnels! Celles et ceux qui le sont encore! sont en danger! et sont en grande souffrance!

Des tests Covid 19 doivent être effectués systématiquement auprès de nos résidents et de tous les salariés.

Il en va de la vie de nos résidents et de la vie de tous les salariés et de leurs proches! (des collègues ont contaminé leurs proches, leurs enfants!)

Même des moyens d'hygiène ou d'entretiens n'ont pas été mis à disposition des salariés! (notamment pour prendre des douches )

Le CSEC convoqué le 3 avril pour valider ou pas la régression sociale que veut imposer Korian et initiée par le gouvernement...

Confiné.es sur vos sites, 60h par semaine, vacances et RTT au bon vouloir de la direction, cycle de travail de 5 à 12 semaines, journée de travail effectif de 12h au lieu de 10, temps de repos quotidien qui passe de 11h à 9h...Voilà ce que risque de nous imposer la direction de Korian...D'ores et déjà la CGT s'élèvera contre ces dispositifs antisociaux, contre cette régression sociale. Cette situation exceptionnelle, cette pandémie mortelle n'est pas de la faute des travailleurs.ses, c'est la faute au capitalisme, à cet ultra-libéralisme prôné par nos entreprises, eh bien! qu'elles assument leurs échecs et leurs responsabilités. nous ne sommes pas de la chair à canon et ne jouerons plus leurs faire-valoir.

Nous serons vigilants sur la position des autres organisations syndicales de l'entreprise.

Compte rendu le 3 avril au soir sur votre blog préféré!

Les dispositions sur la durée du travail et le repos

"Par ailleurs, l'ordonnance autorise les entreprises "relevant de secteurs d'activités particulièrement nécessaires à la sécurité de la Nation et à la continuité de la vie économique et sociale" à déroger temporairement aux durées maximales de travail et de repos quotidien jusque fin 2020.

La durée quotidienne maximale de travail peut être portée jusqu'à 12 heures (contre 10 heures) et la durée hebdomadaire au cours d'une même semaine jusqu'à 60 heures (contre 48 heures). Le temps de repos quotidien peut être réduit à 9 heures consécutives (contre 11 heures). La durée maximale pour les travailleurs de nuit est aussi assouplie. Cycle de travail de 5 à 12 semaines."