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8 avril 2013 1 08 /04 /avril /2013 06:39

Fermeture des urgences à Cluses: le groupe Kapa santé a déposé le bilan pour la clinique

ANNECY, 22 mars 2013 (APM) - Le groupe Kapa santé a annoncé vendredi dans un communiqué avoir déposé le bilan pour la clinique de Cluses (Haute-Savoie), suite à la décision de fermeture du service des urgences mi-mars par l'Agence régionale de santé (ARS) Rhône-Alpes.L'ARS avait décidé le 11 mars de ne pas renouveler l'autorisation du service d'urgences de la clinique et de le remplacer par une activité de soins non programmés (cf APM MHQCC003). Quelques jours plus tard, le groupe avait annoncé que, sans nouvelle proposition de la part de l'ARS, il envisageait de déposer le bilan pour la clinique, rappelle-t-on (cf APM MHQCE003).Dans son communiqué publié vendredi, le groupe précise qu'il a déposé le bilan de l'établissement au tribunal de commerce d'Annecy vendredi matin à 11 heures. Il ajoute que la présidence du groupe ne fera "aucune autre communication".mh/so/APM polsanredaction@apmnews.comMHQCM001 22/03/2013 12:26 ACTU

©1989-2013 APM International.

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7 avril 2013 7 07 /04 /avril /2013 21:56

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7 avril 2013 7 07 /04 /avril /2013 13:56

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7 avril 2013 7 07 /04 /avril /2013 12:22

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7 avril 2013 7 07 /04 /avril /2013 06:32
Vous trouverez, en pièce jointe, le tract concernant les élections CHSCT d'ORPEA CLINEA, à diffuser dans toutes les entreprises ORPEA CLINEA.
Distribuez, parainnez ou toutes autres initiatives, pour préparer les élections CHSCT pour lesquelles nous ne connaissons pas encore la date exacte, normalement courant avril 2013.
TRACT SUITE COLLECTIF 6 MARS 2013 TRACT SUITE COLLECTIF 6 MARS 2013            

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6 avril 2013 6 06 /04 /avril /2013 14:55

  Les salarié-e-s des maisons de retraite en ont marre:
- d'avoir des conditions de travail inacceptables
- d'être les vaches à lait des actionnaires des groupes financiers qui gèrent ces maisons de retraite 
- de ne pas voir prendre en charge correctement les personne âgées accueillis;
Ils se rassembleront donc le mercredi 10 avril à 8h30 devant le tribunal des prud'hommes 5 rue Provana de Leyni à Nice et vous invitent à venir soutenir leur revendications légitimes.
Ce mercredi 2 dossiers passent au prud'homme sur les 22 déposés pour juste pouvoir obtenir leur dû, des heures effectuées non payées.

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6 avril 2013 6 06 /04 /avril /2013 11:24

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5 avril 2013 5 05 /04 /avril /2013 17:24

http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2013/04/05/01016-20130405ARTFIG00373--vitry-les-conditions-de-travail-conduisent-les-employes-de-la-maison-de-retraite-a-la-greve.php

 

Repas servis froids et en retard, chambres pas faites... Mercredi 3 avril, le personnel de la maison de retraite des Lilas s'est mis en grève pour protester contre les conditions de travail, qui ont fait de ces situations leur quotidien. Ils ont d'ailleurs été très vite rejoints par certaines familles de résidents, qui n'en peuvent plus de voir que le service est mal voire pas assuré.

Depuis quelques temps déjà, un vent de contestation souffle sur l'Ehpad des Lilas. De multiples grèves l'ont ainsi secoué à partir du mois de septembre dernier. À l'origine de ce mouvement de grogne, les réductions d'effectifs, qui ont entraîné une surcharge de travail pour le personnel restant, mais aussi l'intégration du personnel dans le régime de la fonction publique hospitalière: «Cela fait déjà deux ou trois ans que l'on recense des difficultés liées à un manque de personnel», explique Pascal Pienzanowski, secrétaire départemental Sud Santé. «Il y a même des pics où les résidents se retrouvent sans personne. Du coup, les repas sont décalés et il arrive que les résidents ne mangent qu'à 13h30, ou alors les chambres ne sont pas faites».

Mais, pour lui, toute cette agitation trouve son origine dans le changement de statut de la clinique: «Il y a 5 ans, on a décidé de transformer l'établissement, qui était privé, en établissement appartenant à la fonction publique hospitalière. Les membres du personnel devaient alors changer de statut avant 2010 mais, aujourd'hui encore, certains sont sous le statut privé», résume Pascal Pienzanowski.

 

Revendications entendues

Dans cet établissement, où les 72 lits ne sont pas tous occupés, les proches des résidents, alliés dans le mouvement de grève, sont obligés d'aller eux-mêmes nourrir et coucher leurs aïeux. Une situation provoquée par la diminution des effectifs: «Il y a eu une réorganisation des effectifs qui a entraîné que l'on est passé de 9 à 6 aide-soignants le matin et de 8 à 5 l'après-midi. S'occuper des résidents correctement dans de telles conditions, c'est impossible!», explose Thierry Lescant, secrétaire départemental de Sud Santé, présent auprès du personnel durant le mouvement de grève.

Face aux contestations, la direction, qui refusait toute négociation, a dû revenir sur sa décision jeudi 4 avril: «La grève a déclenché un Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) extraordinaire. Le directeur, Richard Tourisseau, est venu ouvrir la discussion avec le personnel. Il a été convenu de mettre en place deux réunions dans le courant du mois, pour discuter des observations formulées par le personnel», raconte Thierry Lescant. Une discussion qui s'est révélée une ouverture aux solutions: «On s'est mis d'accord quant à une procédure pour l'intégration du personnel dans la fonction publique hospitalière. C'est une première avancée, même s'il reste du chemin à faire. Pour ce qui est du manque d'effectif, le sujet va être abordé pendant les deux réunions. Ce que nous voulons, c'est une réorganisation qui assurera le respect des résidents et du personnel. Un retour à la situation d'avant serait une bonne chose mais la direction refuse, sous prétexte que le budget n'est pas suffisant. Pourtant, le budget est exactement le même que l'année dernière, quand il y avait plus de personnel».

Cette avancée dans le dialogue entre direction et salariés a conduit les membres du personnel à suspendre leur mouvement de grève: «Les membres du personnel ont décidé de suspendre la grève pour montrer qu'ils ont entendu les propositions pour le changement et qu'ils approuvent qu'il y ait un dialogue engagé. Mais ils sont prêts à reprendre à tout moment si les accords convenus n'étaient pas respectés», prévient Thierry Lescant.

En début d'année déjà, les salariés avaient déposé un préavis de grève pour le 4 février. Mais ils avaient finalement renoncé, après l'obtention de plusieurs mesures salariales négociées avec le patronnat.

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5 avril 2013 5 05 /04 /avril /2013 17:12

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5 avril 2013 5 05 /04 /avril /2013 06:34

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