Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
23 octobre 2012 2 23 /10 /octobre /2012 10:59

http://www.groupemedica.com/sites/default/files/CPMEDICA-Enqu%C3%AAtesatisfaction2012_V1.pdf

 

 

 

 

Résultats du baromètre satisfaction EHPAD 2012

 Dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques

professionnelles, MEDICA mène depuis 10 ans, une enquête de satisfaction annuelle auprès des résidants et de leur entourage (famille, amis, tuteurs…), afin de mesurer la qualité des prestations proposées dans ses EHPAD et de définir les attentes. Cette année, 6685 personnes ont pris part à l’enquête réalisée du 23 mai au 8 juin 2012 par l’Institut CSA. L’enquête centrée autour de l’appréciation du cadre de vie de chaque résidence, des soins, de la restauration, des animations, de la vie sociale, de la qualité de l’accueil…, révèle une satisfaction globale toujours élevée :

 

Paris, le 19 octobre 2012

96% des interrogés sont satisfaits de leurs résidences. De nombreux points positifs sont mis en avant par les personnes ayant répondu à l’enquête :

97% des résidants se sentent bien dans leur chambre ;

La gentillesse et la disponibilité des équipes avec des scores qui vont de 95% pour les équipes de cuisine et de soins à 97 % pour la direction et l’accueil.

96% apprécient le cadre de vie et la tenue de la résidence ;

94 % des proches sont satisfaits de leurs moments de visite.

Les résultats de l’enquête 2012 confortent la solide réputation des EHPAD du groupe MEDICA, et révèlent de nouvelles attentes au niveau des animations et de la restauration qui donneront lieu à la mise en place de plans d’actions pour apporter des réponses adaptées. MEDICA attache une grande importance à la satisfaction des résidants et de leur entourage au même titre qu’au baromètre social, outil de mesure de la satisfaction des salariés. Les deux baromètres mettent en évidence la relation humaine : le lien avec le résidant considéré comme premier élément de motivation des équipes et la reconnaissance par les résidants et leur entourage, de la gentillesse et de la disponibilité des équipes.

 

 

Partager cet article

Repost0
22 octobre 2012 1 22 /10 /octobre /2012 20:49

http://www.nordeclair.fr/info-locale/korian-accord-signe-greve-terminee-ia50b0n83939

 

 

 

Vendredi dans la soirée, la direction représentée par Laurent Dodin (à d.) et la déléguée du personnel ont signé un accord qui a mis fin à la grève.

Vendredi dans la soirée, la direction représentée par Laurent Dodin (à d.) et la déléguée du personnel ont signé un accord qui a mis fin à la grève.

Après trois jours de grève, un accord a été trouvé vendredi dans la soirée entre la direction de la résidence pour personnes âgées Korian et le personnel.
Le début d'une nouvelle ère dans cette résidence qui a connu une année difficile ?

De chaque côté de la table on se montre plutôt satisfait. Le directeur régional de Korian, Laurent Dodin, dépêché sur place pour régler le conflit qui a démarré mercredi dans l'établissement roubaisien, est ravi de l'accord signé vendredi dans la soirée pour mettre fin au conflit.
Même satisfaction du côté de la déléguée syndicale CGT, Hadjila Zouggache. À l'origine du conflit, une valse des directeurs qui dure depuis août 2011 et des modifications de planning qui rendaient apparemment la vie du personnel compliquée voire impossible. Mercredi dernier, une partie du personnel - quinze personnes par jour - se met donc en grève. Une grève qui s'est terminée vendredi soir par la signature d'un accord entre les parties.
Dans les grandes lignes, cet accord prévoit la création d'un poste d'aide soignante financé par Korian, « en attendant le renouvellement de la convention tripartite avec l'ARS et le conseil général. Convention qui doit nous permettre d'obtenir des moyens supplémentaires », espère Laurent Dodin. Autres points de l'accord : la création d'un CDI d'infirmière ; le planning des serveuses réétudié ; des engagements sur les formations du personnel ; deux audits : l'un sur l'organisation et le management des soins, l'autre sur la rédaction des fiches de poste. Une enquête a d'ailleurs été lancée par le CHSCT la semaine dernière sur ces deux points. Un groupe de travail va également se pencher sur le rapport à la hiérarchie sous l'égide d'un cabinet extérieur, « pour rétablir un dialogue et un respect mutuel dans l'établissement », reconnaît Laurent Dodin. « On espère que grâce à cet accord, il va y avoir une réelle prise de conscience des cadres dans le management du personnel. On y veillera », insiste Abdelkrim Abdelsellam, secrétaire de l'union locale CGT de Roubaix.w
DELPHINE POMMIER

 

Nord Eclair

Partager cet article

Repost0
21 octobre 2012 7 21 /10 /octobre /2012 21:36

http://midi-pyrenees.france3.fr/2012/10/16/plainte-pour-negligence-la-maison-de-retraite-121241.html

 

Une pensionnaire de 97 ans est tombée du premier étage en pleine nuit à la maison de retraite Korian Grand maison à l'Union. Sa famille a déposé plainte pour manquement grave ayant entraîné un décès.

  • Par Véronique Haudebourg

 

La maison de retraite Grand Korian à l'Union © France 3 Midi-Pyrénées / Marie Martin
© France 3 Midi-Pyrénées / Marie Martin La maison de retraite Grand Korian à l'Union
Une femme de 97 ans, pensionnaire à la maison de retraite Korian à L'Union (Haute-Garonne) a été retrouvée morte dimanche matin après une chute du premier étage. Sujette à des errances nocturnes, la porte de sa chambre avait été barricadée de l'extérieur pour l'empêcher de déambuler dans les couloirs.
Les deux membres du personnel, en charge de plus de 110 pensionnaires répartis sur 5 étages cette nuit là, ont été mis à pied à titre conservatoire. L'enquête déterminera quel a été leur rôle dans ce drame.

Partager cet article

Repost0
21 octobre 2012 7 21 /10 /octobre /2012 18:42

La CGT dénonce, entre autre, les sous-effectifs, les conditions de travail, la précarité et la faiblesse des salaires . Autant de motifs qui provoquerait un ras le bol dans les 231 maisons de retraite que compte l'Auvergne. Patrice Lherbier de l'union departementale santé dans le Puy-de-Dôme explique le besoin en personnel supplémentaire.

 

 

 

 

Partager cet article

Repost0
20 octobre 2012 6 20 /10 /octobre /2012 21:33

http://www.franchise-magazine.com/actualite/breves/domidom-services-noue-un-partenariat-avec-le-groupe-orpea-7102.html

 

 
 
 

Publié le 16 octobre 2012, par Vincent Pompougnac

+  

La franchise de services à la personne Domidom (près 60 agences dont 32 en franchise) a accueilli dans son capital à hauteur de 30 % le groupe Orpea, spécialiste de la prise en charge de la dépendance (28 919 lits en France, répartis sur 333 sites).

DOMIDOMLe réseau de services à la personne Domidom (près de 60 agences dont 32 en franchise) a annoncé fin septembre une prise de participation à hauteur de 30 % de son capital par le groupe Orpéa, leader européen de la prise en charge de la dépendance (28 919 lits en France, répartis sur 333 sites).
"Ce partenariat est gagnant-gagnant pour le réseau Domidom Services et les établissements du Groupe Orpea, pour toutes les personnes, clientes de Domidom, dont le maintien à domicile n'est plus possible et pour les tous les patients des établissements d'Orpea qui auront des besoins d'aide à domicile lors de la sortie de leur hospitalisation", explique Damien Cacaret, fondateur-gérant de Domidom, dans un communiqué.
"Orpea a pris une participation de 30 % au capital de Domidom par augmentation de capital réservée, pour un montant de 3 M€", précise encore ce communiqué. L’entrée du groupe Orpea au capital de Domidom permet à ce dernier "d'accroître les perspectives de croissance de son chiffre d'affaires (15,5 M€ en 2011).
Cette opération représente également "une opportunité pour les partenaires historiques de Domidom, qui renforce sa visibilité et sa position d'acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance à domicile", ajoute la tête de réseau dans son communiqué. Créé en 2003, Domidom prévoit l'ouverture d'une quinzaine de nouvelles agences en 2012-2013.

Partager cet article

Repost0
20 octobre 2012 6 20 /10 /octobre /2012 16:21

http://www.tribune-orleans.fr/news/la-greve-a-l-ehpad-d-amboise-s-amplifie-a-d-autres-maisons-de-retraite

 

 

La grève à l'Ehpad d'Amboise s'amplifie à d'autres maisons de retraite

 

 

 Le mouvement de grève qui a débuté mi-septembre à l'Ehpad Saint-Denis à Amboise s'amplifie. Les employés qui dénoncent un manque de moyens pour s'occuper des résidants n'ont pas trouvé d'accord avec la direction et les financeurs (Agence régionale de santé et conseil général). Depuis le début du mois d'octobre, la grève s'est étendue aux Ehpad du centre hospitalier Amboise Paré d'Amboise, Anémone-Mimosa et Jean-Mercat de Château-Renault. Force Ouvrière a aussi appelé à une grève illimitée à l'Ehpad de Bléré suite à un désaccord sur les RTT et la présence journalière.

 

http://www.lutte-ouvriere.org/en-regions/centre/breves/article/contagion-de-la-greve

 

 

vendredi 19 octobre 2012

Indre-et-Loire
Contagion de la grève

En quelques semaines, la grève, partie le 19 septembre de la maison de retraite Saint-Denis d’Amboise, s’est étendue petit à petit aux autres établissements proches, dans la même ville ou à proximité, à Château-Renault et Bléré.

Les raisons de la colère sont identiques : le manque de personnel qui empêche le remplacement des arrêts-maladie et rend les conditions de travail insupportables pour les travailleurs à l’origine de la grève à Amboise. Le manque de personnel encore à Bléré, où une baisse du temps de travail journalier se traduira par une perte de neuf jours de RTT et une surcharge quotidienne de travail, vu qu’il n’y a pas d’embauches prévues.

Les grévistes d’Amboise et Château-Renault ont considéré comme insuffisants les premiers reculs de leur employeur, le centre hospitalier d’Amboise : au mieux, des créations de postes anticipées, mais pas d’embauches supplémentaires. Forts d’avoir franchi le pas d’entrer en grève, et forts aussi de s’être rassemblés pour lutter ensemble, ils continuent leur mouvement… qui peut encore donner des idées à d’autres !

 

Partager cet article

Repost0
19 octobre 2012 5 19 /10 /octobre /2012 21:25

http://www.nordeclair.fr/info-locale/nouvelle-greve-dans-la-residence-pour-personnes-agees-korian-ia50b0n82139

 

 

 

 

Différée une première fois, la grève a bel et bien démarré hier. Au beau milieu de la Semaine bleue!

Différée une première fois, la grève a bel et bien démarré hier. Au beau milieu de la Semaine bleue!

Le dialogue social est toujours aussi délicat dans la résidence pour personnes âgées Korian l'Âge bleu. Hier, les personnels étaient à nouveau dehors, en grève, pour dénoncer une réorganisation qu'ils estiment intenables.

«Chaque nouveau directeur ou directrice veut apporter son petit truc », déplore une aide soignante de la résidence Korian l'Âge bleu. Quand on sait que l'établissement pour personnes âgées de la Grand'Rue vient de connaître son quatrième changement de tête depuis août 2011, on comprend mieux l'exaspération du personnel.
Hier, ils - enfin surtout elles - étaient une trentaine (sur 65 salariés) devant la porte de la résidence à afficher leur hostilité à la nouvelle organisation proposée par la nouvelle responsable. La direction régionale avait bien tenté d'éteindre l'incendie qui couvait depuis le début de la semaine.
Mais à défaut de réponse satisfaisante hier matin, les salariés ont décidé d'entamer une grève.
Le problème principal, c'est l'effectif. Exemple : un des trois postes dédiés aux toilettes à l'étage des patients atteints de la maladie d'Alzheimer a été transformé en poste « volant, bouche-trou ». Plus que deux pour vingt-quatre patients dépendants, c'est trop peu aux yeux des salariés.
« On travaille à la chaîne, on fait ce qu'on peut, se désole une jeune femme. Ce n'est pas possible de travailler avec de l'humain en faisant les choses à moitié. » « On a fait beaucoup d'efforts, on a été solidaires, mais là, on dit stop ! » renchérit la déléguée CGT, Hadjila Zouggache. S'estimant mal payés, les salariés déplorent aussi la réduction du plan de formation. « Si on ne veut pas faire ça toute sa vie, c'est la seule porte de sortie. » Laurent Dodin, directeur régional, a dû quitter Nancy pour tenter d'apaiser le conflit à Roubaix. Nous ne sommes pas parvenus à le joindre.w
Y.M.

 

Nord Eclair

Partager cet article

Repost0
18 octobre 2012 4 18 /10 /octobre /2012 21:19

http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW120918_00006416&numligne=0&date=120918&source=BNW

 

18/09/12 18:00 MEDICA : Mise à disposition du Rapport Financier Semestriel 2012

MEDICA : Mise à disposition du Rapport Financier Semestriel 2012

Regulatory News:

La Société MEDICA (Paris:MDCA) annonce ce jour avoir mis à la disposition du public et déposé auprès de l'Autorité des marchés financiers son rapport financier semestriel au 30 juin 2012.

Ce document peut être consulté sur le site internet de la Société : www.groupemedica.com dans la rubrique « Actionnaires et Investisseurs / Information Règlementée ».

PROCHAINES COMMUNICATIONS FINANCIERES

Chiffre d'affaires T3 2012 : Mardi 16 octobre 2012 avant Bourse

A PROPOS DU GROUPE MEDICA

Créé en 1968, le Groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) en France et en Italie et dans le secteur Sanitaire, avec des établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et des cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le Groupe MEDICA disposait au 30 juin 2012 d'une capacité d'accueil totale de 16 215 lits et emploie près de 9 150 collaborateurs.

MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD.

Au 6 Septembre 2012, le Conseil Scientifique des Indices a annoncé l'entrée du titre dans l'indice SBF 120, l'intégration, devant être effective à compter de la séance de Bourse du lundi 24 septembre 2012. MEDICA fait également partie des indices Euronext CAC Healthcare, MSCI France Small Cap et Gaia Index.

Code : MDCA - ISIN : FR0010372581 - Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP

Site Internet : www.groupemedica.com

 

http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/communes/Saint-Cyr-sur-Loire/n/Contenus/Articles/2012/10/17/Services-publics-eau-et-gaz-au-conseil

Délégation de service public de la Mafpa « Résidence Maison blanche ». Lors de sa séance du 19 octobre 2009, le conseil d'administration du CCAS a approuvé le choix de la société Medica France comme délégataire du service public de gestion de la Mafpa « Résidence Maison blanche ».
Lors de son dernier rapport, la société Medica France a fait état des chiffres suivants : au cours de l'année 2011, 4 nouveaux résidents permanents accueillis et 14 résidents temporaires. Le taux d'occupation étant de 97,20 %.
Claude Robert, adjointe aux affaires sociales dit la satisfaction du CCAS quant au fonctionnement actuel de cette structure. « Le coût pour une personne de 1661 € n'est plus abordable pour des personnes âgées de Saint-Cyr aux petites retraites », demeure la position déjà émise par les élus de Saint-Cyr Plurielle.
Un débat s'engage alors sur l'importance du personnel nécessaire à faire fonctionner une structure accueillant des personnes dépendantes.

Medica: 'un équilibre entre rentabilité et croissance'.

Par Cercle Finance, publié le 17/09/2012 à 15:21, mis à jour à 15:21

Medica a dévoilé des résultats en croissance sensible sur les six premiers mois de l'exercice 2012. Son PDG Jacques Bailet a accepté de répondre aux questions de CercleFinance...

 

 

http://votreargent.lexpress.fr/bourse-de-paris/medica-un-equilibre-entre-rentabilite-et-croissance_267245.html

 

 

MEDICA s'associe à Voisins Solidaires pour renforcer les liens de ...
COMMUNIQUE DE PRESSE. MEDICA s'associe à Voisins Solidaires pour renforcer les liens de proximité de ses établissements avec son environnement local ...
www.medica-france.fr/.../CP_MEDICA_VoisinsSolidaires.pdf
   

 

 

 

Partager cet article

Repost0
11 octobre 2012 4 11 /10 /octobre /2012 22:52

  Le CISS propose aux "victimes" du "forfait administratif" des ...
Le groupe Vitalia, 2e groupe d'hospitalisation privée en France comptant une cinquantaine d'établissements en France, a, grâce aux nombreux témoignages ...
www.leciss.org/.../le-ciss-propose-aux-victimes-du-forfait-adm...

 

 

http://www.lindependant.fr/2012/10/02/manifestation-de-l-unsa-au-clos-de-l-orchidee,169090.php

 

 

Générale de Santé renforce ses liens avec l'hôpital public, Actualités
Le premier groupe d'hospitalisation privé en France doit annoncer mardi un partenariat avec le CHU de Rennes en...
www.lesechos.fr/.../0202300059192-generale-de-sante-renfor...

 
 

 

 

ORPEA : partage des profits | CFDT santé sociaux
ORPEA bafoue les salariés en décl arant en ouverture de négociation, être : " mandatés pour accorder en 2012 une prime de partage des profits, inférieure à ...
www.fed-cfdt-sante-sociaux.org/.../orpea-partage-des-profits
 

 

 

  L'accueil des personnes âgées est en pleine forme
La Tribune.fr
Groupe spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées, Le Noble Âge a décidé d'accélérer son développement. Il rachète et rénove ainsi des cliniques qu'il transforme en établissements flambant neufs. Il vise 70 établissements et 7 000 lits à ...
Afficher tous les articles sur ce sujet »

 

 

Le Noble Age: Gilbert Dupont abaisse l'objectif de cours.
Le 19/09/2012 à 12:23. (CercleFinance.com) - Gilbert Dupont réitère son opinion d'achat sur Le Noble Age mais abaisse l'objectif de cours à 14 euros, contre ...
www.daily-bourse.fr/Le-Noble-Age-Gilbert-Dupont-abaisse-l-...        

 

 

 

 Cliniques Vitalia : frais administratifs recadrés - UFC-Que Choisir de ...
Saisie par le Collectif interassociatif sur la santé (CISS), l'assurance maladie vient de rappeler à l'ordre le groupe Vitalia, qui facture dans ses cliniques 9 € de ...
www.ufcquechoisir-aude.org/article-789--Cliniques-Vitalia-fra...

 

 

CP Mise à disposition du RF semestriel 2012 - Info-financiere.fr
Korian - 32, rue Guersant - 75 017 Paris - France – Tél : + 33 1 55 37 52 00 – Fax : + 33 1 55 37 52 01. Paris, le 19 septembre 2012. Korian : Communiqué de ...
www.info-financiere.fr/.../09/FCBWR084658_20120919.pdf

 

 

Domidom ouvre son capital au groupe Orpéa
Observatoire de la Franchise
Orpéa, leader européen de la prise en charge de la Dépendance, est entré à hauteur de 30% au capital de l'enseigne de services à la personne Domidom

 

 

La dépêche de l'Aube : Vitalia en faute

www.ladepechedelaube.org/spip.php?article2302
 

 

 

 

 

 
Le Noble Âge Entretien avec le PDG Jean-Paul Siret
Le Revenu
Ces résultats intègrent en effet l'intensification de la restructuration entamée par Le Noble Age et souffrent d'une comparaison défavorable avec 2011. Mais, nous nous félicitons de la bonne tenue de la marge opérationnelle de l'ensemble des ...
Afficher tous les articles sur ce sujet »


Le Revenu

 

Partager cet article

Repost0
8 octobre 2012 1 08 /10 /octobre /2012 20:31

En musique en plus!!!!!!!!!!!! Le blog apporte son soutien inconditionnel aux copines de la Mapi de Sarcelles qui ouvrent, nous le souhaitons, la porte à un mouvement de grande ampleur à Medica France.

Dialogue social de dupes, proposition d'augmentation de 0,7% alors que dans un même temps nos "chers" actionnaires avaient eux 260% d'augmentation, nous demandons les remplacements à 100%, que la charge de travail soit réellement prise en compte;

Cela ne fait que commencer, ce que nous n'obtiendrons pas par la négo, nous l'aurons par la lutte!!!!!!!!!!!!!!

 

 

 

056057
058059
photophoto1
photo2

Partager cet article

Repost0

Présentation

  • : Le blog des salarié-es de Korian
  • : Lutte,infos,news des travailleurs du groupe Korian
  • Contact

Traducteur/Translate

Recherche