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20 juillet 2009 1 20 /07 /juillet /2009 13:03

                      Les membres élus CGT au CE tiennent à informer l'ensemble du personnel de la SA MEDICA France de la nouvelle composition du bureau du Comité d'Entreprise:

-       Secrétaire: Rosine NAUDEAU (CFDT, agent de maitrise)

-       Secrétaire-Adjointe: Nadine CREVEL: Directrice d'établissement (UNSA, cadre)

-       Trésorier: Laurent LABARRE: Directeur des achats (UNSA, cadre)

-       Trésorier-Adjoint: Daniel GIRAUD  comptable (UNSA, agent de maitrise)

 

Grâce à l'alliance CFDT-UNSA et les bons conseils de la Direction, le CE est entre les mains d'hommes et de femmes «à la botte» de la Direction, et composé uniquement de cadres et d'agents de maitrise. Cette fois et pour 2 ans les employés ne seront pas représentés !!! Un scandale organisé contre vous les salariés, pour nous faire taire et  museler la communication vers vous tous. Nous voulions un dialogue social, des progrès, Ils viennent de mettre le feu au torchon...

 

Qu'attendre d'un tel Comité d'Entreprise?

 

 

Absents du bureau «grâce» à cette alliance honteuse mais majoritaire en voix, les élus CGT au CE continueront à se battre pour défendre les intérêts DE TOUS LES SALARIES.

 

Rendez vous sur le blog des employés de Médica France.

http://www.le-fruit-des-amandiers.com/
Faites diffuser l'adresse du blog autour de vous et penser à l'afficher sur vos sites


Allez sans aucune crainte sur le blog, laissez vos commentaires et vos questions puisez les renseignements nécessaires à votre lutte. Le secret et la liberté d'expression sont et seront respectés. Pensez à tout ce qui risque de vous passer sous le nez avec ce nouveau bureau à l'image de la Direction.

 

Site officiel CGT de la santé privée:

http://www.sante.cgt.fr/

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19 juillet 2009 7 19 /07 /juillet /2009 13:43

L'union Fédérale de la Santé Privée CGT, Marie-Cécile Rivalland, Secrétaire Générale, les négociateurs CGT au SYNERPA : Ghislaine Dupuis, Claudine Dumont, Albert Papadacci, Dominique Chave s'associent à la douleur et au drame qui touche Véronique Germain. Nous lui renouvelons notre amitié et notre sympathie dans cette terrible épreuve, nous sommes et serons avec Véronique et sa famille présents par la pensée pour la soutenir. Nous lui adressons nos très sincères condoléances.

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10 juillet 2009 5 10 /07 /juillet /2009 17:05
ICI

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9 juillet 2009 4 09 /07 /juillet /2009 16:58

FLASH SANTE PRIVEE N° 19

Sommaire :

- Commission Paritaire FEHAP - 29 juin 09,
- Groupe SOS HABITAT & SOINS - 1er juillet 09,
- Conférence salariale à la DGAS (Direction Générale Action Sociale),
- MEDICA FRANCE,
- Etudiant de France,
- Générale de Santé,
- Croix Rouge Française.

Pour lire ce Flash, il suffit de cliquer ICI

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8 juillet 2009 3 08 /07 /juillet /2009 16:56

FLASH SANTE PRIVEE N° 18

Sommaire :

- FEHAP,
- SALAIRE,
- ORPEA CLINEA,
- FHP,
- MEDICA FRANCE.

ICI

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7 juillet 2009 2 07 /07 /juillet /2009 16:52

FHASH SANTE PRIVEE N° 17

Sommaire :

- CPB UNIFED, 16-06-09,
- Collectif National CCN 51.

Pour lire le Flash, il suffit de cliquer ICI

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6 juillet 2009 1 06 /07 /juillet /2009 17:38
3 mois, on aura mis 3 mois pour faire integrer dans le compte rendu définitif la déclaration que nous avions lu pour protester sur les méthodes du Synerpa!!!
ICI et ICI

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5 juillet 2009 7 05 /07 /juillet /2009 17:35
ICI

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4 juillet 2009 6 04 /07 /juillet /2009 17:32
ICI

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3 juillet 2009 5 03 /07 /juillet /2009 08:40
Décidément la direction fait feux de tout bois en ce moment. De plus en plus d'injustices et de mépris vis à vis de ses salarié(e)s, voici un témoignage édifiant:

"Bonjour,
Je suis DP à ... (...) et notre direction envisage pour 2010 de nous retirer l'avantage des jours fériés non travaillés.
Mercredi 1er juillet nous avons une réunion où la directrice a mis à l'ordre du jour : dénonciation de l'usage existant au sein de la clinique de ... concernant les récupérations des fériés travaillés (hors 1er mai).
Je crois qu'elle touche là quelque chose qui, j'espère va faire remuer le personnel car nous sommes scandalisés à cette idée de nous retirer ce seul avantage dans notre profession.
En plus, apparemment, l'employeur à tous les droits là dessus juste qu'il a un délai à respecter.
Cordialement."


L'été sera chaud!!!!!!!!!!!!!!!!!!

La suite reçue ce jour:

"1) les jours fériés non travaillés seront calculés sur 7h et non plus sur 10h et le mi-temps proportionnel à ça.
2) les équipes de jour qui commencent à 6H30 et du soir à 21H, nous avons demandé un "encas" que l'on prend vers 8H30 et bien ceci nous a été refusé catégoriquement et pas question de leur "voler" leur pain du matin.
J'ai fait connaissance du directeur d'exploitation et d'une "juriste" médica et je suis écoeurée par leur façon de mener leurs opérations (mensonge, culpabilité)
Ils sont "malades" de devoir donner cette prime de stabilité et sont prêts à tout pour essayer dans récupérer une partie à chaque salarié!!!"

Sans commentaires!

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