TEMPÊTE EN EAUX TROUBLES : LE NAVIRE  « KORIAN »A LA DÉRIVE.

Heureusement que les salarié.es sont là pour maintenir à flots navire grâce à leurs engagements, leurs dévouements et leur professionnalisme, ils maintiennent de mains de maître le cap dans cette tempête.

Deux collègues décédées, des centaines de salarié.es en maladie, des centaines de résident.es décédé.es.

Des plaintes de familles sur l'incuries des directions locales, régionales,nationales pour gérer cette crise et la gestion d'une  communication lamentable que nous avons toujours dénoncée.

Des menaces aux familles révélées dans la presse faisant suite aux menaces voilées sur les militant.es et la CGT Korian.

Comment en est-on arrivés là ? Fruit d’une gestion sociale quasi inexistante et basée seulement sur une logique de rentabilité, on en voit les dégâts aujourd’hui…Sophie Boissard membre de l’institut du capitalisme responsable et chantre du capitalisme social (la bonne blague…capitalisme social, faudra nous expliquer) devrait plutôt lire ou relire Le Capital et le Manifeste du Parti Communiste.

Depuis des années, sans attendre cette catastrophe actuelle, nous avons dénoncés les errements de cette gestion d’entreprise, de ce management approximatif, de cette dichotomie entre les effets d’annonce, de communication et la réalité du terrain.

Combien de fois nous avons manifesté nos craintes, nos inquiétudes sur les conditions de travail, les rythmes, le matériel, les remplacements à 100%, l’augmentation du nombre de postes, les augmentations de salaires.

Les quelques conquis sociaux dont bénéficient les salarié.es : prime de 13^ème mois, augmentation des sujétions des dimanches et jours fériés proviennent des luttes faites par la CGT dont notamment l’emblématique combat de l’Ehpad Les Amandiers à Paris fin 2008 qui a vu la naissance de la prime de présentéisme devenue prime de 13éme mois.

Doit-on seulement pleurer sur le sort des actionnaires qui ne verront pas un seul centime de leur 54 millions d’euros cette année ?

Doit-on seulement pleurer sur le sort des dix plus gros salaires, 5 millions d’euros par an, qui se verront amputer de 25% de leurs salaires pour alimenter la création d’un fonds de solidarité Covid-19 doté d’1 million d’euros, on avait déjà un « Institut du Bien Vieillir »…Comme disait Clemenceau « si vous voulez enterrer un problème, nommez une commission ».

On fait confiance à l’UNSA et à la CFDT Korian et leurs mentors les deux Laurent Escure et Berger pour une fois de plus voler à leurs secours grâce à un communiqué de presse et une pétition de plus et pourquoi ne pas lancer une cagnotte sur internet ?

54 millions d’euros c’est 2160€ à chaque salarié.e, c’est aussi 2250 postes au SMIC en CDI, 5 millions d’euros c’est 200€ à chaque salarié.e, c’est aussi 208 postes au SMIC en CDI.

Au vu de la situation la CGT Korian demande le reversement de ces sommes à l’ensemble des salarié.es, le remboursement des 5 millions d’euros des 10 plus gros salaires pour faute professionnelle.

Nos exigences :

Exercer un droit de contrôle pour mieux répondre aux besoins sanitaires,

Exiger les moyens pour travailler dans le respect de notre santé,

Nationaliser les entreprises privées lucratives.

Revaloriser nos rémunérations.

LA SANTE ET LA PRISE EN CHARGE DE NOS AINE.ES NE DOIVENT PAS ETRE UNE MARCHANDISE ET LAISSER ENTRE LES MAINS DE CES GROUPES CAPITALISTES.

Nous avons eu droit à un remake du film « Sauvez le soldat Korian… ».

Face à des journalistes extrêmement complaisants qui ont bien évidemment évité d’amener le débat.

Que pouvons-nous en retenir ?

Même pas un mot sur nos deux collègues décédées…

Aucun mot sur les équipes de nos SSR, cliniques, HAD qui elles aussi sont en lien direct avec les malades du Covid, à croire que l’image de marque de l’entreprise tourne seulement autour des Ehpad !

Un hommage appuyé à la CFDT et son soutien à la direction générale (à propos, ils n’ont pas parlé de l’UNSA…doivent faire la gueule !!!).

Une autosatisfaction non dissimulée, des volte-face : la semaine dernière l’ensemble des salarié.es avaient été équipé.es le 20 mars et là on arrive au 24 mars (ce qu’a toujours dit la CGT Korian), le nombre de résident.es décédés dépassant les 600 (ce qu’a toujours dit la CGT Korian), une reconnaissance « d’un retard » faute du gouvernement ou pas (ce qu’a toujours dit la CGT Korian), hommage aux salarié.es et à leur difficile conditions de travail( ce qu’a toujours dit la CGT Korian).

Pas de chiffrage sur le nombre de salarié.es impacté.es par le Covid.

Une annonce choc sur la prime de 1000€ (ce que demande la CGT Korian depuis le 20 mars) à l’ensemble des salarié.es (Madame Boissard l’a annoncé 2 fois), sauf que dans la réalité voilà comment cela va se traduire :

Annonce faite aux élu.es du CSEC (Comité Social Economique Central) :

« Nous renouvelons notre souhait de verser une prime pouvant aller jusqu’à 1000 €. Cette prime sera versée avant la fin du 1^er semestre 2020 selon des modalités qui doivent être définies dans une circulaire ministérielle non parue à ce jour. La Direction invite les représentants du personnel à communiquer sur cette prime avec les réserves d’usages. Les membres du CSEC seront informés des modalités de versement dès que nous aurons une vision plus claire des modalités juridiques applicables. »

Rien sur les critères d’attributions de cette prime…On est loin, très loin de « 1000€ à l’ensemble des salarié.es ».

Bon bin, pas grand-chose à rajouter, une opération de com pour certainement rassurer les actionnaires et les investisseurs…

Ah oui ! Elle compte en parallèle baisser de 25% son propre salaire et ses primes de 2020 pour alimenter un fonds d'un million d'euros qui financera "des recherches thérapeutiques dédiées au grand âge et des actions de solidarité envers les femmes". Les membres du comité de direction y contribueront également. 

https://www.lexpress.fr/actualite/societe/coronavirus-le-bilan-monte-a-606-deces-dans-les-maisons-de-retraite-korian-en-france_2124742.html

Quand on sait que la masse salariale des 10 plus gros salaires de l’entreprise s’élève à 5 millions d’€…Action bien en lien avec cette crise…Mais bon faut bien passer le temps…

Voili, voilou, voilà,

Suite au prochain épisode

Nous comprenons alors mieux le terme de "guerre" employé par E. Macron. Comme à la guerre, les "grands généraux" planqués à l'arrière envoient en première ligne sans protection ce qu’il faut bien désigner comme de la "chair à canon".

Christophe Prudhomme.