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7 janvier 2009 3 07 /01 /janvier /2009 10:08
Chers collegues de Médica
tout d'abord nos meilleurs voeux de petits bonheurs pour 2009
pour avancer tout a besoin d'énergie, Vous etes , avec nos Résidents , la source de celle de notre employeur.
Sans Vous pas de petites salades raffinées pour le management, nous devons préparer pour 2009 un chaudron bien grand, y mettre tous les ingrédients du travail que nous possèdons ,salaires,conditions de travail,respect des droits et acquis sociaux,Vos voeux d'avenir pour vos emplois. Ensuite poser la petite braise qui va faire prendre le feu sous cette grande marmitte et que cette soupe des salarié-e-s nous donne l'énergie ,tous ensemble autour du chaudron . La communication à vos proches collègues qui ,comme pour beaucoup est très restreinte, doit profiter de cette douce chaleur, de vos mains de soignant-e-s, c'est la la clef de l'avenir pour une politique sociale d'avenir , pour le bien-etre de tous les occupants de vos établissements...220 journées de travail par an pour faire bouillir la marmitte des familles,avec des repas basiques et des petits salaires et toujours du coeur  pour nos résidents , c'est bien peu de revenus .Ces valeurs  doivent faire comprendre à Médica-france ,que ceux qui méritent le plus, portent souvent des blouses ,charlottes ,gants et sourient pour faire passer les factures en douceur auprès des familles ,qui s'étonnent de nos maigres salaires au regard des prestations règlées,nous aussi d'ailleurs,des maintenant revendiquons des augmentations sensibles de salaire,
une participation au bénéfices non-amputée par le dévelopement de Médica,des budgets d' oeuvres sociales au dela du minimum légal, une grille de qualification et de salaires décente et appropriée,si j'oublie des choses sortez-les avec moi du chaudron en ligne "le fruit des amandiers over-blog.com".
 
depuis 8 ans chez médica , représentant du personnel  au CIE, CEGDE,  CHSCT, négociateur bluffé en 2008,élu CGT,et de l'énergie plein le chaudron pour tous
bruno Belmonte
 

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2 janvier 2009 5 02 /01 /janvier /2009 10:03
Après la cuite habituelle du 31 et trois boites d'aspro, l'équipe du blog se remet douloureusement au travail. En premier lieu nous vous souhaitons une bonne année 2009. Nous pouvons nous le permettre car nous avons entendu et apprécier notre cher(même très cher) président de notre chère (mais très chère) république nous dire que tout allait bien,et mieux que les autres(c'est dire notre chance!) et que sa politique allait porter ses fruits(pourris!mais bon!). Le chômage va reculer, on se fout des + 68000 de Décembre(c'est un mal pour un bien!), la croissance va reprendre grâce à quelques milliers de licenciements(faut savoir ce qu'on veut). Ne soyons pas médisants, ce ne sont pas pour la plupart des licenciements, ce sont "des départs volontaires à la retraite"(et,toc!)non remplacés, non mais! 700€ par mois à rien foutre, de quoi vous plaignez vous (il y en a qui non rien et qui meurent de faim),bande d'ingrats! Et les chômeurs, c'est pas la belle vie,RMI,CMU,RSA...et j'en passe,c'est pas beau tout ça. Ils ont même les transports gratuits, les SDF ont des logements aussi gratuits et pour certains des logements tout neufs, certains vont faire leurs courses aux Restos du Coeur et ne payent pas à la caisse, c'est dégueulasse! allez vos courses chez Fauchon et vous verrez la facture! remplissez  un  réservoir de Jaguar ou louez un hôtel à Deauville pour évacuer le stress de votre semaine!Nous vous le redisons, vous etes des ingrats, nos patrons souffrent et en plus ils n'ont  même pas de syndicats pour les défendre et quand ils se font virer ils n'ont plus droit aux stocks-options!Lamentable.Heureusement notre gouvernement veille et tient bon la barre!Faisons leur confiance, le prochain remaniement amènera des hommes neufs et nouveaux: B.Thibault à l'économie; le facteur à l'intérieur(pour négocier les contrats Taazer);Allègre à l'extérieur et Lang à l'inculture!Ouverture à gauche, promise par Sarko oblige!Travailler plus pour faire gagner plus à nos patrons; on a besoin d'eux mais eux n'ont pas besoin de nous, la preuve c'est que plus ils licencient et plus leurs sociétés gagnent du fric!Et nous? bon, bin, profitons des aides, du beau temps, d'un coup de rouge et  d'une merguez grillée! après tout on a besoin de quoi en plus?d'argent? Bande de mesquins que vous etes! Aller, Aller, au boulot, bande de feignasses et arrêter de râler!!!!!!!!
Nous vous embrassons bien fort et BONNE ANNEE 2009!

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28 décembre 2008 7 28 /12 /décembre /2008 19:51

Nos pensées vont tout d’abord à la famille et aux proches du petit Iliés. La mort de l’enfant, qui semble être due à une erreur d’administration de médicament, est un drame insupportable. La Fédération Santé et Action Sociale CGT et son UFMICT-CGT comprennent et partagent la douleur de l’entourage du petit garçon. La communauté hospitalière est à nouveau bouleversée par un évènement tragique.

L’enquête devra faire la lumière sur les circonstances de l’ensemble des évènements : ceux qui ont précédé immédiatement le drame comme ceux de la chaîne de responsabilités qui y auront contribué. Lumière devra être faite aussi sur la responsabilité des fabricants de médicaments qui trop souvent modifient les conditionnements. Les professionnels manquent de temps et d’informations pour assimiler ces changements inopinés. C’est bien pour cela, que la Haute Autorité de Santé se préoccupe de ces modifications de présentations essentiellement dues à des choix économiques.

Les objectifs de productivité à l’hôpital et la course à l’activité mettent les professionnels en difficultés. Cela conduit à la baisse de la qualité de la prise en charge des patients. Il faut faire de plus en plus d’actes avec moins de personnel. Ainsi le temps de l’écoute, de l’échange, de l’évaluation de l’état du malade, de la transmission se réduit…… et l’irréparable se produit.

Les professionnels de santé travaillent chaque jour sur la corde raide : effectif à flux tendu, charge de travail trop lourde, équipe de soin stressée, trop surmenée, trop isolée, manque de repos, organisation du travail « en mode dégradé » dans tous les établissements. Le personnel est à bout, les heures supplémentaires s’enchaînent. Toutes les conditions d’un tel drame étaient réunies. Madame Bachelot avait été alertée depuis plusieurs mois de cette situation inacceptable. Elle a ignoré le syndicat CGT, première organisation syndicale dans la Santé et de l’Action Sociale. Combien faudra-t-il encore de drames pour que le gouvernement prenne en compte la réalité des établissements de santé ?

L’infirmière, qui a commis l’erreur fatale, l’a reconnue immédiatement et a alerté ces responsables hiérarchiques. C’est le signe d’une grande conscience professionnelle. Elle se sent responsable de ses actes. Brisée par ce drame, elle subit de plus le choc de la garde à vue parce qu’elle est l’ultime maillon de la chaîne du soin.

La CGT demande la levée de sa garde à vue non justifiée dans un tel cas et lui apporte tout son soutien.

La CGT de l’AP-HP a déposé en juin 2008 une procédure d’alerte « DANGER GRAVE ET IMMINENT » pour l’ensemble des hôpitaux de l’institution. Cet avis reposait sur des situations graves dans les établissements : 123 situations de danger grave et imminent ont été rapportées en 2007 sur 19 sites ; 43 d’entre elles mentionnent l’insuffisance d’effectif et 10 la dégradation des conditions de travail et des relations au travail Ces conditions font courir des risques importants aux patients et aux professionnels.

La Fédération Santé Action Sociale CGT et son UFMICT CGT appellent l’ensemble des professionnels de santé à se rassembler pour refuser de servir de fusible à une politique de restriction budgétaire subie par le secteur sanitaire et social.

 

http://www.sante.cgt.fr/spip.php?article3590

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25 décembre 2008 4 25 /12 /décembre /2008 13:53

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23 décembre 2008 2 23 /12 /décembre /2008 18:22
Bonsoir à tous
 
Je suis Cynthia la déléguée centrale CGT. Je tenais à tous vous remercier. Cette année à été bénéfique pour moi mais la lutte continue, je remercie Dominique Chave secrétaire général CGT les négociateurs et tous ceux qui nous ont soutenu dans notre combat 2008. Surtout celui des Amandiers respect à nos collègues.
J'aurais l'occasion,  j'espère, de tous vous rencontrer en 2009 pour avancer tous ensembles.
 
On prend ce qui vient au moment ou ça vient, on ne lutte ni contre la guerre, ni contre la vie, ni contre la mort, on fait semblant quel le seul maitre du monde c'est le temps.
 
Je pense que la détention d'actions est le meilleur levier de motivation pour les salariés.... cela les amène à avoir une approche globale de l'entreprise et d'être ouvert sur l'extérieur et pas sur l'intérieur.
 
Soyons solidaire et la lutte sera moins difficile.
 
Mes salutations distinguées.
 
MOUYOMBO CYNTHIA DSC CGT

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22 décembre 2008 1 22 /12 /décembre /2008 22:02

Chers camarades , en cette fin d’année je vous souhaite tout d’abord de passer un joyeux noël et une bonne année auprès de vos proches ; je vous sollicite également pour une date de collectif  pour une année 2009 que j’espère comme vous riche de victoires pour les salariés de Médica France et pour la CGT  Les deux dates que je vous proposent sont les 12 et 17 février 2009 , j’attends vos retours afin d’en fixer une des deux mardi soir prochain , je vous adresserai un email vous le confirmant vers 23h00 en fonction de vos souhaits .

 

Je tenais particulièrement à vous remercier du travail accomplit durant cette année 2008. Depuis mars 2008, date a laquelle j’ai pris la responsabilité de ce groupe CGT Médica France, je n’ai cessé de penser que grâce a votre investissement nous sommes entrain de construire quelque chose de solide et de progresser énormément a tous les niveaux. La CGT de demain c’est vous, c’est moi, c’est l’ensemble des salariés de votre groupe, c’est nous tous qui nous battons afin de faire respecter nos droits afin d’exercer nos métiers quels qu’ils soient et ce dans les meilleures conditions, c’est pourquoi le combat est si légitime et que la bataille n’est jamais gagnée.  

 

L’année 2009 est une année clef avec la mise en place des territoires de part les élections professionnelles prévues le 31 Mars 2009, c’est pourquoi nous devons être (la CGT) le plus représentatif possible dans les établissements afin de peser sur les négociations futures face a la direction …………………et a certaines organisations syndicales proches de la direction.

 

Salutations Syndicales

 

Dominique CHAVE – Secrétaire Fédéral Santé Privée en charge du groupe Médica France

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