Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
28 avril 2018 6 28 /04 /avril /2018 09:36

Les travailleurs(ouvriers) sont organisés pour installer(configurer) un comité d'entreprise européen dans des services sociaux Korian multinational.

 

( Le 17 avril 2018) des représentants de Travailleur(d'Ouvrier) des services sociaux français multinationaux, Korian respecté à Bruxelles le 11 avril pour établir le réseau de syndicats de l'Italie, l'Allemagne, la France et la Belgique. Le groupe a discuté les pas suivants(prochaines étapes) après la demande pour établir un comité d'entreprise européen dans l'entreprise.

Jan Voets de l'Institut de Syndicat européen a fourni aux représentants des informations de base sur le travail d'un accord EWC. Jane Lethbridge, le directeur de service public l'unité de recherche internationale, PSIRU, a présenté une vue sur les stratégies industrielles de Korian et la gestion des ressources humaines.

Les travailleurs(ouvriers) ont échangé des vues sur des conditions de travail dans les filiales du Groupe Korian à travers l'Europe. Ceci a révélé que l'entreprise garde des salaires bas et pourvoit en personnel des niveaux à un strict minimum en augmentant la compétition(concurrence) entre des institutions parmi ses engagements(entreprises) européens. Malgré le fait que Korian est la paie fortement rentable(profitable), inadéquate, des contrats à temps partiel et des conditions de travail précaires sont banals.

Les participants ont accepté des pas suivants(prochaines étapes) pour améliorer la coordination interne et la solidarité parmi des syndicats et des travailleurs(ouvriers). Le groupe d'unions(de syndicats) a pour but de développer les nouveaux liens de solidarité parmi des travailleurs(ouvriers), un prérequis pour prévoir le changement(la monnaie) et restructurer des processus et devenir impliqué dans eux.

La réunion a suivi un événement semblable organisé avec des représentants de syndicat et des travailleurs(ouvriers) d'ORPEA, un autre leader multinational dans l'affaire(activité) de soin sociale, EPSU ensemble avec des représentants de travailleur(d'ouvrier) fonde un réseau d'union(de syndicat) et réaffirmer les droits des travailleurs(ouvriers) à être informé et consulté par la gestion(direction) centrale sur les questions(publications) transnationales de préoccupation(d'entreprise) aux salariés de l'entreprise et de cette façon améliorer la qualité du service dans l'intérêt de tous les citoyens européens.

 

 

Partager cet article

Repost0
9 septembre 2017 6 09 /09 /septembre /2017 17:09
Orpea Workers are organising across borders/Les Travailleurs d'Orpéa s'organisent à travers les frontières.

(11 mai 2017) Les travailleurs de la multinationale française des services sociaux, Orpea, se sont récemment réunis à Bruxelles afin de mieux coordonner leurs luttes pour de meilleures rémunérations et conditions.

La réunion, qui a eu lieu les 4 et 5 mai, a été suivie d'une série d'événements organisés par la Fédération européenne des syndicats de la fonction publique (EPSU), qui représente les travailleurs de la santé dans les secteurs publics, sans but lucratif et privés en Europe. La FSESP construit des réseaux de travailleurs dans des multinationales qui fournissent des services sociaux.

Ceux qui travaillent dans les foyers d'Orpea ont partagé leurs expériences et ont discuté de ce que leurs syndicats peuvent faire pour obtenir une meilleure affaire pour les employés du groupe. Les participants ont noté que des multinationales comme Orpea se développent afin de fournir plus de services de soins en Europe, ce qui signifie que les travailleurs doivent maintenant se coordonner à travers les frontières nationales. Ces développements présentent des défis pour les syndicats, en termes de différences linguistiques et culturelles. Les participants à la réunion ont reçu une formation sur la façon de surmonter ces problèmes et de tirer parti de la diversité de l'expérience dans différents pays.

Il existe une tendance à travers l'Europe vers une plus grande provision privée de nos services de soins vitaux. Malheureusement, ceux qui travaillent pour ces tenues privées sont souvent à court terme de la poussée des entreprises pour des bénéfices plus importants. De loin, le coût le plus important en matière de soins est la dotation en personnel, souvent le moyen le plus simple de maximiser les bénéfices est de réduire les salaires et de maintenir les niveaux de dotation au strict minimum.

Guillaume Durivaux, l'agent de politique de l'EPSU pour les entreprises multinationales, a commenté: «Un manque de dotation en personnel entraîne un stress pour les employés, car les charges de travail s'accumulent et entraînent des soins plus faibles pour les utilisateurs. Bien sûr, de telles décisions sont à courte vue, mais sont souvent prises néanmoins, dans la poursuite de retours rapides. De toute évidence, les travailleurs ont besoin d'un siège au tableau de décision pour inverser cette tendance et assurer un bon soin pour les utilisateurs et un travail de qualité pour les employés.

«Les soins restent un service public, qu'ils soient fournis publiquement ou en privé. La FSESP défend les travailleurs de soins, qui offrent un service public essentiel, privé, à but non lucratif et aux fournisseurs publics. La FSESP continuera à aider les travailleurs d'Orpea à s'organiser dans toute l'Europe », a ajouté Durivaux.

Partager cet article

Repost0
7 avril 2016 4 07 /04 /avril /2016 22:00
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.
1ere journée européenne d'action contre la commercialisation de la santé et de la protection sociale.

Partager cet article

Repost0

Présentation

  • : Le blog des salarié-es de Korian
  • : Lutte,infos,news des travailleurs du groupe Korian
  • Contact

Traducteur/Translate

Recherche

Articles Récents