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27 août 2017 7 27 /08 /août /2017 15:23
Je vous invite à tous à vous mobiliser le 12 septembre la CGT lance un appel national de grève interprofessionnelle qui espérons le, sera relié grandement dans le groupe ELSAN. Le management, les ratios imposés par le groupe d'une IDE et d'une AS pour 18 patients qui est entrain de se mettre en place dans grands nombres d'établissements et qui sera généralisé dès la mise en place de la nouvelle lo...i travail qui va supprimer les CHSCT, car la fusion des instances tel que prévu va supprimer les moyens déjà insuffisants qu'avaient les CHSCT, mais aussi la possibilité qu'auront les directions d'imposer aux salariés tout changement de lieu de travail, de temps de travail, de rémunération sans aucune possibilité de refuser, la fin de la hiérarchie des normes qui n'a que pour but: privé les salariés de toutes protections individuelles car il ne peut pas y avoir de réelles protections individuelles si il n'y a pas en amont des protections collectives ( le code du travail par exemple garanti les protections individuelles à l'ensemble des salariés et les conventions collectives à l'ensemble des salariés d'une branche si on les supprimes ou les affaiblisses ce sont bien les protections individuelles qui vont être supprimées).
De plus nous nous devons d'être solidaire avec notre collègue victime d'une agression physique de la part d'un médecin, notre direction estime que les éléments récoltés lors d'une pseudo enquête interne ne permet pas la prise de décision pour une sanction à l'encontre du médecin, alors même que ce dernier a reconnu en partie l'agression. Rien, je dis bien rien ne peut justifier un tel comportement et une sanction exemplaire doit être prise à l'encontre du médecin. C'est agression et la complicité de la direction sont inadmissibles le médecin à agressé une IDE, la direction par sa lâcheté et sa complicité a agressé tous les salariés de la clinique du Pont de Chaume car demain un médecin pourra sous couvert de la direction violenter n'importe quel salariés en toute impunité. POUR TOUTES CES RAISONS, AU NOM DE LA SOLIDARITÉ ET LA FRATERNITÉ QUI NOUS A HABITÉ PENDANT 51 JOURS ET QUI FAIT NOTRE FORCE LE SYNDICAT CGT DE LA CLINIQUE PONT DE CHAUME APPELLE L ENSEMBLE DES SALARIÉS DE LA CLINIQUE À REJOINDRE LA JOURNÉE DE GRÈVE NATIONALE LE 12 SEPTEMBRE. Nous pourrions organiser dès le matin un café citoyen sur le rond point de la clinique pour échanger avec les usager et les citoyens sur nos problématiques et nos revendications, puis rejoindre tous ensemble le rassemblement interpro. A voir aussi d'autre possibilité avec nos camarades d'autre établissements et peut être d'aller se faire payer un café par là.
 
 
Communiqué du syndicat CGT de la clinique Pont de Chaume (ELSAN).

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14 août 2017 1 14 /08 /août /2017 17:14

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13 août 2017 7 13 /08 /août /2017 07:12

Les salariés des EHPAD du Puy De Dôme veulent faire entendre leur voix...
Les 11, 12 et 13 septembre 2017, plusieurs actions d'informations à la population sont mises en place dans notre département, impulsées par l'USD CGT 63 santé et action sociale et la CSD CGT63. Ci dessous le triptyque que nous avons travaillé pour appeler à la mobilisation autour d'un même combat:
La bientraitance des salariés et des us
agers.

Les salariés des EHPAD du Puy De Dôme veulent faire entendre leur voix...

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11 août 2017 5 11 /08 /août /2017 08:24

La CGT revendique :

  • Des augmentations urgentes des salaires, en particulier par la revalorisation des points d’indice ;
  • Une réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • Des créations d’emplois statutaires pour l’accomplissement des missions publiques, l’amélioration des conditions de travail, la résorption de la précarité ;
  • Le renforcement du Statut Général et des statuts particuliers, par la primauté des concours, des corps et la revalorisation des carrières, le maintien des conventions collectives et de la hiérarchie des normes ;
  • L’amélioration des droits à la retraite axée sur le code des pensions civiles et militaires ;
  • La reconnaissance de la manière de rendre le service public dans le déroulement de carrière et, par voie de conséquence, la fin de toute forme de salaire au mérite ;
  • De nouveaux droits sociaux pour les retraité.e.s et pour les plus fragiles (dépendance) ;
  • La sortie des politiques d’austérité et l’octroi des moyens de financement nécessaires.
Journée d’action du 12 septembre 2017.

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8 août 2017 2 08 /08 /août /2017 14:13

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8 août 2017 2 08 /08 /août /2017 09:24

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7 août 2017 1 07 /08 /août /2017 14:19

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6 août 2017 7 06 /08 /août /2017 16:43

 http://ulcgtissymeudon.fr/?dl_id=107

 

5 août 2017 chroniques syndicales ont reçu Albert - délégué syndical CGT groupe Korian, qui fait dans l'industrie de l'or gris. Les personnels au service des personnes âgées, dénoncent leurs conditions de travail de plus en plus difficiles, puisque les patrons, ne sont mués que par des gains sans cesse multipliés. Sans grande originalité, les patrons, managers et autres chefs de multinationales se servent aussi du caritatif pour exploiter autant les vie...ux que les professionnels à leur service. Fatiguées de se faire maltraiter par des managers menteurs, voleurs, assassins, les femmes sur tous les ehpad de France se mettent en grève et luttent avec courage contre ces dictateurs économiques. De plus en plus se syndiquent à la CGT, se gardant des syndicats jaunes prompts à les faire licencier, en raison de leur courageuse résistance. Albert reviendra pour nous tenir informés des grèves qui se poursuivent chez Korian, chez Opaline. Merci à lui pour la pertinence de son intervention.

 

L’image contient peut-être : une personne ou plus et plein air

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4 août 2017 5 04 /08 /août /2017 12:50

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4 août 2017 5 04 /08 /août /2017 09:39

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