luttes - Le blog des salarié-es de Korian

27 juin 2011 1 27 /06 /juin /2011 12:50

Conflit clinique l' Emeraude.

Bonjour à tous

actuellement ( 6 ème jour) , les salariés ( majoritairement le personnel soignant) est en grève contre l' insécurité du au manque d'effectif ( 1 soignant pour 50 patients, la nuit par exemple)

depuis lundi matin, les salariés font un piquet de grève devant les portes de la clinique,

de nombreux non grévistes sympathisent avec le mouvement,

la direction a fait appel à des salariés de Clinea de Paris et Lyon,et même des CDD pour soit disant assurer la continuité des soins, mais la situation à l' intérieur est dramatique:

désorganisation complète, insécurité des malades...

la direction a fait évacuer 60 malades sur des cliniques ou a renvoyé chez eux des patients, malgré leur état.

l' ARS a été interpellé par les salariés, elle semble avoir entendu mais interviendra t'elle auprés de la direction???

l' inspection du travail devait vérifier la nature des CDD,

des le début de la grève, de nombreux grévistes ont adhéré à la CGT, y compris des adhérents FO et CFDT.

une délégation de 4 est intervenu au congres de l' UL, et nous avons fait une collecte.

l' union locale, met toute ses forces dans le soutien aux grévistes, ainsi que l' USD.

les salariés font signer une pétition pour les familles et demandent leur soutien

la direction de CLINEA refuse actuellement toute négociation et durcit ses positions

Pour l' union locale CGT Marseille sud

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27 juin 2011 1 27 /06 /juin /2011 12:46

Clinéa.

Demain, à la clinique des 3 Lucs (Marseille 11^ème) se tient une réunion des Directeurs de Clinéa.

L'USD appelle à un rassemblement à 15h30 devant l'Etablissement jusqu'à la fin de la réunion…16h, 17h, plus tard…nous n'en savons rien.

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27 juin 2011 1 27 /06 /juin /2011 07:06

Marseille : clinique l'Emeraude en grève(2).

bonjour à tous

Au nom de tous les salariés de la clinique RECH ( groupe Générale de santé)à Montpellier et pour avoir connu l'année dernière un conflit de 21 jours sur Montpellier nous vous envoyons à tous notre soutien et pensées les plus cordiales pour ce mouvement que vous portez .
Tenez bon!!! et bon courage .

Viviane DS CGT

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27 juin 2011 1 27 /06 /juin /2011 07:05

Marseille : clinique l'Emeraude en grève.

La clinique l'Emeraude à Marseille.

Une partie des salariés de la clinique l'Emeraude à Marseille est en grève illimitée.

Ils demandent plus d'effectifs pour pouvoir assurer de meilleurs soins et pour garantir la sécurité des patients comme celle du personnel soignant.

Marseille : grève à la clinique l'Emeraude

"On a beaucoup moins de temps" selon Hervé Tari, infirmier clinique l'Emeraude

http://provence-alpes.france3.fr/info/marseille--clinique-l-emeraude-en-greve-69320186.html

La semaine dernière, la colère des personnels des hôpitaux psychiatriques touchait la clinique Pierrefeu-du-Var. Voir le reportage réalisé par France 3 Toulon.

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10 juin 2011 5 10 /06 /juin /2011 08:08

Commniqué du collectif CGT Medica France.

"Pour avoir dénoncer de la maltraitance, de l'alcoolisme sur un lieu de travail de certains salarié(e)s et d'autres choses très graves depuis des années, notre camarade et membre de notre collectif, la déléguée syndicale de la résidence La Ferme au Mée sur Seine est convoquée pour un entretien préalable Vendredi 10 juin par le directeur de l'établissement. Pour montrer notre soutien et notre determination, c'est la déléguée syndicale centrale CGT de Médica France qui ira pour l'assister. Il est vrai que dans cette histoire la CGT est en conflit avec un autre syndicat et à quelques mois des elections CE et DP, tous les coups sont bons....même certains élue(e)s et négociateurs(trices) CGT ont constaté(e)s que la voix de la CGT au sein de l'entreprise commençait à être étouffée au détriment d'autres...Nous mettons en garde tous les protagonistes de ces états de fait que si cette discrimination à l'égard de notre camarade et de la CGT perdure, nous nous mobiliserons fortement et grandement. Le collectif CGT Medica France lance un appel à tous ses syndiqué(e)s et à tout les salarié(e)s de l'entreprise de se tenir mobilisé(e)s et vigilent(e)s. "

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16 mai 2011 1 16 /05 /mai /2011 09:22

Medica France Lyon:des salariés de l’Hermitage disent non à quatre mutations.

Grève : des salariés de l’Hermitage disent non à quatre mutations.

greve-des-salaries-de-l-hermitage-disent-non-a-quatre-mutat

A l’appel de la CGT, une partie du personnel de la résidence « L’Hermitage Berthelot » s’est réunie hier, devant les portes de la maison de retraite. ...

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2 mai 2011 1 02 /05 /mai /2011 12:10

Medica France:Haute-Loire. Le personnel du Clos de Beauregard (Chadrac) débraye pour exprimer ses inquiétudes.

Le personnel de la maison de convalescence a débrayé pendant 1 h 30, hier à la mi-journée / Photo Rémi Barbe

Le personnel de la maison de convalescence, qui vient de changer de mains, craint d’éventuelles modifications de ses conditions de travail à l’avenir. Il s’est mobilisé, hier, pour défendre sa cuisine et ses acquis sociaux

Parce que leur établissement vient d’être racheté par le groupe de santé Médica, et qu’ils ne veulent pas que l’on touche à leurs acquis sociaux, les membres du personnel de la maison de convalescence Le Clos de Beauregard, à Chadrac, ont débrayé, entre 11 heures et 12 h 30, hier. Pour le personnel, réuni autour de la CGT santé et action sociale, le 1 er mai est « un jour symbolique pour montrer notre détermination ».

En premier lieu des inquiétudes, la possible mise en sous-traitance des cuisines de l’établissement.

« Nous avons déjà connu cela lors de notre rachat en 1992, et dix ans plus tard, nous sommes revenus à notre propre cuisine », constate Hélène Chadès, la déléguée syndicale CGT, qui revendique une véritable qualité de service dans l’établissement.

« Notre autre inquiétude est de voir nos acquis sociaux menacés. Notre convention collective est moins intéressante que dans d’autres secteurs de la santé. Or, jusqu’à présent, nous avons réussi à négocier sur plusieurs points pour obtenir, à ce jour, un salaire correct et de bonnes conditions de travail, ainsi qu’une reconnaissance de la pénibilité et de la spécificité de nos métiers. » Pour les trente-cinq membres du personnel, « une bonne prise en charge des malades passe par la motivation du personnel » qui travaille, pour l’heure, « dans une ambiance familiale ».

De son côté, Céline Choplin, la directrice d’appui du groupe Médica, en poste depuis le rachat début février (dans l’attente de l’arrivée d’un nouveau directeur, NDLR), se veut rassurante. D’abord à l’égard des familles des malades. « La continuité des soins est assurée, même pendant le débrayage du personnel. » Mais aussi à l’encontre du personnel : « Le dialogue reste ouvert avec les salariés. Rien n’est remis en question.

La direction des ressources humaines du groupe viendra à la rencontre du personnel le 16 mai ».

Le groupe Médica a racheté Le Clos de Beauregard début février, en même temps qu’un second établissement au Chambon-sur-Lignon.

Il fédère 117 établissements de santé dont 80 % sont des maisons de retraite et 20 % des établissements de soins ou des cliniques.

Rémi Barbe

http://www.leprogres.fr/social/2011/05/02/le-personnel-du-clos-de-beauregard-(chadrac)-debraye-pour-exprimer-ses-inquietudes

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1 mai 2011 7 01 /05 /mai /2011 06:00

Pour fêter le 1 Mai en musique et avec Bernard!

Bernard THIBAULT dans les médias
Dimanche 1er mai à 18 h 30
Bernard Thibault au "Grand Jury" RTL - Le Figaro - LCI
émission présentée par Jean-Michel Apathie

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10 avril 2011 7 10 /04 /avril /2011 06:00

Il est possible d'augmenter les salaires.

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5 avril 2011 2 05 /04 /avril /2011 11:42

La pénibilité au travail vu chez Medica France!!!!!!!!!!!!!

Là c'est la connerie humaine à l'état pur!!!!dire que c'est la faute des salariés si il y a des accidents de travail, c'est nier la surcharge, la pénibilité , le manque de personnel et les conditions de travail, c'est scandaleux et c'est même une injure faite aux salarié(e)s.

Ci-dessous le courrier reçu par les salarié(e)s d'un établissement de Medica France, je vous laisse juge quand à l'explication de la direction de cet établissement pour justifier 11 arrêts de travail ces derniers mois, bien entendu nous tenons à votre disposition le courrier original ainsi que les courriers qui ont été fait à la direction générale et à l'inspection du travail.

LETTRE INTERNE
Mars 2011

Destinataires:

L'ensemble des collaborateurs du...

Mesdames, Messieurs,

Les réunions qui ont eu lieu ces derniers jours, vous ont montré l'importance de
travailler ensemble en connaissant les objectifs de notre établissement ou les
retours engendrés par nos pratiques.

Nous sommes régulièrement interpellés dans les pratiques de Bientraitance
envers les résidents.

Pour la mettre en œuvre, l'ANESM a identifié 4 repères:

l'usager co-auteur de son parcours;
la qualité du lien entre professionnels et usagers;
l'enrichissement des structures et des accompagnements grâce à toutes
contributions internes et externes pertinentes;

• le soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance.

Ce dernier repère me fait penser à la question suivante: Sommes-nous bien
traitants envers nos collègues? Et envers nous même?

A en voir le nombre de déclarations d'Accidents du Travail, je m'interroge.

Pourquoi tant de chutes (parfois sur un sol humide), de douleurs aux poignets,
dans le dos ou le bas des reins?

Devons nous à ce point nous punir de travailler ici? N'existe-t-il pas de matériel
pouvant nous aider ou à défaut un collègue disponible pour nous accompagner
dans ces tâches qui sont difficiles à entreprendre seule?

Les AT impactent notre vie et _ .. notre corps qui maltraité subit ces chocs les uns
après les autres en ne sachant pas comment il sera dans les prochaines années.