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31 mai 2011 2 31 /05 /mai /2011 11:21

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29 mars 2011 2 29 /03 /mars /2011 15:10

Chaque année, le SYNERPA engage des négociations avec les organisations syndicales sur la valeur du point applicable aux établissements relevant du champ d’application de l’Annexe du 10 décembre 2002 à la CCU du 18 avril 2002.

Pour l’année 2011, le SYNERPA a obtenu la signature, le 13 janvier dernier, de deux avenants salariaux avec trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, FO).

  l’avenant n°1 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2011, le coefficient 199 de la grille de classification est supprimé et remplacé par le coefficient 200. Le salaire minimum conventionnel du coefficient 200 est égal à 1365 € (pour un salarié à temps plein).  
  l’avenant n°2 revalorise la valeur du point à 6.83 € à compter du 1er avril 2011 pour l’ensemble des coefficients. Ces deux avenants salariaux sont datés du 21 décembre 2010 et font actuellement l’objet d’une demande d’extension.

 

http://www.resalia-ms.com/spip.php?article153

 

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4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 17:32

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3 octobre 2010 7 03 /10 /octobre /2010 08:49

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18 décembre 2009 5 18 /12 /décembre /2009 12:29
 

Réunion de la commission mixte paritaire du SYNERPA du 16 octobre 2009

Le compte-rendu de la Commission Mixte Paritaire du 16 octobre a été approuvé après quelques modifications de la CFDT

PARCOURS DE FORMATION « MANAGEMENT DE PROXIMITÉ ET INTERMÉDIAIRE POUR LES SALARIÉS DES ÉTABLISSEMENTS D’HOSPITALISATION PRIVÉS ET DES EHPAD »

(Intervention d’un membre de Formahp, ayant participé aux réflexions sur le management intermédiaire et participatif).

Le contexte du projet comprend :

- Une analyse des besoins et la méthodologie,
- Un référentiel,
- Une démarche,
- Le parcours de formation,
- Les conditions de mise en œuvre en trois étapes

Question : jusqu’où pourront aller les salariés, avec cette formation ?

Pour lire le compte rendu, il suffit de cliquer ICI

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12 septembre 2009 6 12 /09 /septembre /2009 17:16
Extrait du procès verbal de la commission mixte paritaire de l'annexe mèdico-sociale du 10 février 2009:

"Le Synerpa indique qu'il lui est possible de porter le coefficient 195 au coefficient 199 au 1er Avril, c'est à dire en devançant l'entrée en vigueur de la nouvelle grille de classification"

Nos camarades négociateurs  ont posé la question lors de la dernière CMP et le Synerpa a adroitement éludé en disant que ce n'était qu'une proposition, mais que certains syndicats l'avait rejeté!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Mensonges, il en a éte question lors de plusieurs réunions et tout le monde était d'accord!!!Voilà la véritable face de ce syndicat patronal, sourires, hypocrisie, belles paroles et par derrière...(restons polis...c'est Bernard qui l'a dit!!!!!!!!!!!!).

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11 septembre 2009 5 11 /09 /septembre /2009 17:12
ICI

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10 septembre 2009 4 10 /09 /septembre /2009 21:55
ICI

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6 juillet 2009 1 06 /07 /juillet /2009 17:38
3 mois, on aura mis 3 mois pour faire integrer dans le compte rendu définitif la déclaration que nous avions lu pour protester sur les méthodes du Synerpa!!!
ICI et ICI

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5 juillet 2009 7 05 /07 /juillet /2009 17:35
ICI

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