Pour relancer l'économie, la productivité et la consommation après le confinement - sans esprit punitif ou de revanche - il convient d'être rationnel et pragmatique. L'intérêt immédiat des Entreprises et de l’État est de faire travailler avec une grille de salaires raisonnable, un nombre réduit de cadres supérieurs, de hauts fonctionnaires, et, d'éliminer les postes inutiles de l'entre soi. Tout dirigeant connait les vertus de la rationalisation des postes et de la répartition des salaires équilibrées pour la rentabilité et la bonne marche collégiale d'une Entreprise ou d'un Pays. Chacun sait qu'au delà d'un certain seuil, les gens trop payés ne font plus rien, qu'ils ne sont plus qu'une charge pour la collectivité et font monter la haine. On l'aura compris à nos dépends lors de la gestion calamiteuse du Covid. Par exemple, diminuer les postes, les salaires et les avantages matériels des directeurs d'Hôpitaux, de l'ARS, des Ehpad (Sophie Boissard, 100eme niveau de salaire français gagne 1 200 000 euros par an soit 100 000 euros par mois pour diriger les Ehpad Korian et nourrir nos Parents âgés avec moins de 5€/j), de la Sécurité Sociale, de la pharmacie et de tous les responsables d'organismes et d'experts qui gravitent autour de la Santé, permet de payer immédiatement les infirmières autrement qu'avec des médailles ou de la maltraitance lorsqu'elles défilent pour dénoncer leurs conditions de travail. On ne peut pas tourner la page pour tout ce qu'elles accomplissent, et, de ce qu'elles ont accompli durant la pandémie, ce serait immoral. On a tous compris que sans les infirmières, les aides soignantes, les employés de supermarchés, les routiers, les éboueurs, les facteurs, les femmes de ménage, les petits fonctionnaires, sans les petites mains le Pays s'effondre. La relance de l'économie et de la consommation passe par des salaires qui permettent de vivre décemment, une juste répartition des fruits de la productivité industrielle, financière et du PIB (fois 3 depuis 1980) ainsi que le contrôle des prix, des marges industrielles et commerciales, de la qualité des produits, de l'obsolescence programmée, moteurs de l'inflation masquée qui appauvrit tout le monde (2 à 3%/an tous les ans). Sans abandonner la relocalisation industrielle et contenir la prédation venue de l'extérieur. o.godin

Une honte ! Moi aussi j ai été infirmière en Ehpad .Seule infirmière le dimanche après midi pour 80 résidents ! <br /> Un soir ern semaine en pleine distribution de médicaments , je suis resté 45 mn à apuyer sur une plaie d une patiente sous anticoagulant qui venait de chuter car le médecin de ville terminait ses consultations ! Après,c est du temps non prévu qui retarde la distribution de médicaments donnée après le repas...la course pour les perfusions,injections ..les familles qui appellent...l equipe du soir qui arrive pour les transmissions et à qui on ne va pas laisser ce boulot ! <br /> Comment l Etat peut peut être aussi hermétique ...a part s il a des intérêts avec ses groupes et leurs actionnaires ! Comment peut on faire payer autant les familles ! Mettez des moyens humains !

Bonjour et ne serait il pas temps de demander où passe l'argent de la journée de solidarité ?

Je connais aussi la situation tragique des hepad pour ma part j'ai travaillé pour ORPEA. Par contre ne serait il pas le moment pour que tous ensemble nous demandions des comptes sur où est passé l'argent de la journée de solidarité ?

En effet beaucoup de choses pas très agréables à dire sur Korian j'ai fait des remplacements l'année dernière korian bois Guillaume il faut le citer 22 lits pour 2 AS le weekend super et lorsque tu reviens le lundi comment dire !!!! Waouh les dégâts. Ce n'est pas grave la jeune directrice vous dit bonjour avec un grand sourire et vous dit tout va bien que répondre !!!! Placebo ce groupe comme d'autres je ne vous raconte même pas à faire peur bon courage à vous toutes et tous prenez soin de vous

Ca fait des années que tous ceux qui bossent en EHPAD se plaignent des conditions a tous les niveaux. L avantage c est que cette crise le met en évidence.

Ou est Macron et ça ba... de de feignants

Korian, il y'a tellement de choix à dire sur ce groupe

Ce n'est pas mieux dans le public. Et quand vous essayer de changer les choses, vous êtes mutés (cf la situation d'une directrice d'EHPAD de l'oise debarquée de son poste au 1er novembre 2019 par la DG du GHT de Compiegne).<br /> Pas de vagues, c'est la règle. Les soignants deviennent maltraitants car les conditions de travail ne sont pas bonnes (13 mn pour une toilette, 4 AS pour 52 résidents, 1 infirmière en AM pour 119 patients).<br /> Un cadre de santé recemment retraité et ravi de ne plus cautionner cette mascarade.

Une soupe deux biscotte 2000 euro par moi chez korian moins cher dans un hotel 3 etoiles.Que l'on nous parle pas de personnel 3ou 4 personnes payé souvent au smic. Nationalisé les hephad plus de bénéfices rémunéré convenablement le personnel et prenez grand soins de nos aînés et renvoyé les patrons millionaire korian dans les bas fond .