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14 janvier 2022 5 14 /01 /janvier /2022 14:28
Après une grève de 3 jours largement suivie par la majorité des salarié.e.s de l'EHPAD Korian St-François à Vernaison (69), le travail reprend ce matin.

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14 janvier 2022 5 14 /01 /janvier /2022 09:14
Monsieur le Ministre
Nous sommes des salariés d'un EHPAD à but très très lucratif en grève depuis aujourd'hui 11 jours.
Nous nous opposons à notre direction qui nous fait vivre un véritable enfer. Le management y est toxique et brutal!!!
Tout est passé en force, sans aucun respect du code du travail, ni des instances.
Notre direction est issue de la bourgeoisie de Compiègne et semble jouir d'une impunité totale, et lui permettant les pires manœuvres.
Les représentants du personnel ont été mis à pied 2 fois car ils souhaitaient la mise en place d'une étude RPS (Risque Psychosociaux). L'inspection du travail qui suit l'établissement depuis plus d'un an a retoqué à 2 reprises les procédures.
La médecine du travail qui a tenté d'instruire elle-même l'étude RPS s'est dessaisie car a déclaré être incompétente face à la situation explosive de l'établissement.
Nous sommes seuls face à une direction aux moyens illimités.
Depuis 11 jours, nous tentons de nous faire entendre. Des médias locaux sont venus à notre rencontre (le parisien val d'oise, VONews, la tribune du travailleur et la gazette du Val d'Oise).
La direction refuse absolument toutes nos revendications, il nous a été répondu "vous êtes bien contente d'avoir un salaire...."
Le MEPRIS total!!! L'absence totale de dialogue social, c'est la nouvelle lutte de classe.
Nous, soignants, avons été applaudis lors de la 1ere vague et aujourd'hui les mêmes soignants sont sur le trottoir sous la pluie, le froid depuis 11 jours dans l'indifférence de tous!!!!
Quelle est cette société qui glorifie une catégorie de personne pour la mépriser quelques mois après?
Nous avons été reçus par l'ARS Val d'oise grâce à la CGT.
Le département semble faire le mort "ce n'est pas nous, c'est l'ARS"
Mais où va tout cet argent public versé à ces établissements extrêmement rentables? Nos impôts servent-ils à engraisser de riches familles qui eux défiscalisent leurs impôts?
Le politique a aussi pour rôle de venir en aide au plus petit, nous sommes les plus petits, des femmes, des mères, des soignantes....
Nous vous demandons, nous vous implorons de nous venir en aide.
Nous espérons que vous pourrez donner une réponse favorable à notre demande d'intervention.
Nous vous prions d'agréer, Monsieur le ministre de la santé, l'expression de notre haute considération.
Les déléguées CSE du château de Neuville sur Oise
4 rue Joseph CORNUDET
95000 Neuville sur Oise

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13 janvier 2022 4 13 /01 /janvier /2022 12:50

Une caisse de solidarité est ouverte pour soutenir les grévistes.

Vous pouvez verser un don par chèque à l’ordre :

« USD CGT Santé » envoyé à l’adresse ci-dessous

USD CGT SANTE - 26 RUE FRANCIS COMBE - 95000 CERGY PONTOISE - mail : usd.sante@cgt95.fr -0763261086

11ème jour de grève à l'EHPAD Château de Neuville (Neuville sur Oise 95). Tract et appel à solidarité.
11ème jour de grève à l'EHPAD Château de Neuville (Neuville sur Oise 95). Tract et appel à solidarité.

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12 janvier 2022 3 12 /01 /janvier /2022 08:54
Korian: 2ème jour de grève à l'EHPAD St François.
Korian: 2ème jour de grève à l'EHPAD St François.

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11 janvier 2022 2 11 /01 /janvier /2022 13:44
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.
Korian, tout va bien: A l’EHPAD Korian Saint-François de Vernaison (Rhône), le mouvement devrait être suivi dans sa majorité par tous les corps de métiers. Soutien à Odette, DS CGT, trainée devant le tribunal.

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7 janvier 2022 5 07 /01 /janvier /2022 11:56

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5 janvier 2022 3 05 /01 /janvier /2022 15:25

Vannes. La grève des sages-femmes se poursuit à la maternité de la clinique Océane

En grève depuis le 15 octobre 2021, les sages-femmes de la clinique Océane, à Vannes (Morbihan), demandent une reconnaissance de leur statut médical et un meilleur salaire.

En grève depuis le 15 octobre 2021, les sages-femmes de la maternité Océane, à Vannes, demandent une reconnaissance de leur statut médical et un meilleur salaire.

En grève depuis le 15 octobre 2021, les sages-femmes de la maternité Océane, à Vannes, demandent une reconnaissance de leur statut médical et un meilleur salaire. | ARCHIVES OUEST-FRANCE

 

https://www.ouest-france.fr/bretagne/vannes-56000/vannes-la-greve-des-sages-femmes-se-poursuit-a-la-maternite-de-la-clinique-oceane-f25bbe18-6bd1-11ec-a9b6-89796ba8e83e

 

 
 
 
 
 
 

Les sages-femmes de la clinique Océane à Vannes (Morbihan) ne désarment pas. Elles ont décidé de reconduire leur mouvement de grève entamé mi-octobre. Elles demandent une reconnaissance de leur statut médical et un meilleur salaire en s’appuyant sur le rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas), remis au ministre de la Santé le 10 septembre 2021.

Brest. Les sages-femmes de Keraudren poursuivent leur mouvement de grève

À l’appel du syndicat CGT santé privée de Brest, un mouvement de grève reconductible est annoncé à la maternité de la polyclinique de Keraudren à compter de ce lundi 3 janvier 2022. La proportion de personnel en grève n’est pas encore connue.

À l’appel de la CGT santé privée de Brest, le mouvement de grève des sages-femmes se poursuit à la maternité de Keraudren, groupe Elsan.(photo d’illustration)
À l’appel de la CGT santé privée de Brest, le mouvement de grève des sages-femmes se poursuit à la maternité de Keraudren, groupe Elsan.(photo d’illustration) | ARCHIVES OUEST-FRANCE
 

Les revendications

Les sages-femmes qui suivent ce mouvement de grève réclament la finalisation du nouveau décret de périnatalité, intégrant les compétences actualisées et les effectifs adaptés, l’application des recommandations du CNGOF de 2018 et la création dans la Convention Collective d’une nouvelle grille de salaire spécifique aux sages-femmes, « à la hauteur de leurs compétences et de leurs responsabilités ».

 

Enfin, elles demandent l’application des circulaires qui confèrent le statut médical aux sages-femmes et la création d’un siège permanent dans les Commissions Médicales d’Établissements.

Poursuite de la grève

Covid-19 en France : êtes-vous d'accord avec les nouvelles mesures mises en place ?
 

La grève qui débute ce lundi 3 janvier 2022 répond à l’appel national du 24 au 31 décembre 2021. Elle est reconductible : c’est une poursuite du mouvement déjà commencé ces dernières semaines. Ce dimanche 2 janvier 2022, le nombre de sages-femmes en grève à la polyclinique de Keraudren n’est pas encore connu.

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27 décembre 2021 1 27 /12 /décembre /2021 14:09

EXTRAIT DU COURRIER A L’INSPECFTION DU TRAVAIL LE 20 DECEMBRE

« Nous vous faisons parvenir un courrier de notre conseil adressé à Madame S. BOISSARD, Directrice Générale de KORIAN, sur le mode de fonctionnement du Comité d’Entreprise Européen.

Nous vous demandons d’intervenir sur nos soupçons d’entrave de cette instance. »

 

EXTRAIT DU COURRIER A MADAME BOISSARD LE 20 DECEMBRE

« Madame,

Je suis saisie ce jour, d’une très grave difficulté par la FEDERATION CGT SANTE ACTION SOCIALE UFSP qui fait partie de la délégation française du CEE KORIAN. La FEDERATION CGT SANTE ACTION SOCIALE UFSP m’a produit l’accord signé le 29 avril 2019, portant création du CEE KORIAN avec ses modalités d’informations et de consultations.Dès lors, conformément aux termes de l’accord sur le CEE, une information consultation du CEE devait nécessairement intervenir s’agissant d’un nouveau schéma à l’échelle européenne pouvant avoir de sérieuses répercussions sur de nombreux sujets visés à l’article 3.2 de l’accord. S’en est suivi un bras de fer totalement injustifié avec la délégation des salariés face au refus pur et simple de la Direction de KORIAN de procéder à cette nécessaire information consultation du CEE laquelle doit même aux termes de l’article 3.2 intervenir en amont de toute information consultation nationale.Le conflit a atteint son paroxysme lors de la réunion plénière du 17 novembre 2021 où encore une fois, les élus ont demandé une suspension de séance et ont interpellé encore une fois la direction sur ses manquements injustifiés et graves dans la consultation de l’organe européen. Les élus ont demandé en vain, aussi la tenue d’un CEE extra pourvoir enfin être consultés sur la restructuration en question ; or à ce jour aucune date de CEE extra n’a été arrêtée sans aucune explication. Je vous remercie donc de me fixer à ce sujet sachant que la Cour de cassation n’a de cesse de réaffirmer l’obligation de loyauté et de transparence de la direction vis-à-vis des élus avec comme sanction la suspension voire l’annulation de tout acte pris dans le mépris de ces règles directrices incontournables. JAMAIS, il n’est demandé aux élus de voter que ce soit relativement sur les acquisitions, les cessions ou encore l’approbation des PV… Bref les élus sont réduits à une fonction de simples spectateurs des choix dits « stratégiques » de la direction sans jamais avoir leur mot à dire. Donc un CEE de pures apparences qui n’a aucun rôle à jouer dans le mépris de le plus total de l’institution.

Je vous rappelle à ce titre, les dispositions de l’article L. 2346-1 du code du travail : « le fait d’apporter une entrave soit à la constitution d’un groupe spécial de négociation, d’un comité d’entreprise européen ou à la mise en œuvre d’une procédure d’information et de consultation, soit à la libre désignation de leurs membres soit à leur fonctionnement régulier notamment par la méconnaissance des articles L. 2342-1 à L. 2342-7 et L.2343-1 est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 7 500€.Le fait d’apporter une entrave à leur fonctionnement régulier est puni d’une amende de 7 500€."

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20 décembre 2021 1 20 /12 /décembre /2021 14:06

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18 décembre 2021 6 18 /12 /décembre /2021 14:34

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