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16 novembre 2022 3 16 /11 /novembre /2022 11:03

Tout va bien d'après les communications du groupe: un excellent dialogue social, des chiffres en hausse, des augmentions de salaires, des conditions de travail exemplaires, un nouveau CE Européen de qualité, une entreprise à mission qui sera la panacée et réglera tous les problèmes...et pourtant il oublient de communiquer sur l'essentiel de la vraie vie de l'entreprise.

 

L'ancien directeur général de Korian avait dit :"Les problèmes managériaux dont fait état la CGT, seule la CGT les a vus."On le remercie une fois de plus pour ce compliment et nous continuerons à être vigilant.es et à faire remonter tous les problèmes!

 

1) Après avoir perdu le procès contre Odette l'année dernière, Korian retire ses plaintes contre Nadia et Albert, nos 2 DS. Peur de perdre encore? Peur de la communication qui s'en serait suivie? Le prétexte de Korian est "...dans un souci d'apaisement et de dialogue social..." et la marmotte?😂😂😂

 

2) 2 nouveaux procès de perdus encore contre 2 militantes CGT et Korian condamné pour discrimination syndicale...ça c'est pas bon pour leur CV...

 

https://www.lavoixdunord.fr/1253701/article/2022-11-14/bruay-sur-l-escaut-deux-ex-salariees-de-korian-obtiennent-gain-de-cause-aux-prud?referer=%2Farchives%2Frecherche%3Fdatefilter%3Dlastyear%26sort%3Ddate%2Bdesc%26word%3Dkorian

 

3) 2 grèves en 1 semaine: Korian L'Esterèl à Fréjus et Korian La Pompignane à Montpellier.

Les salarié.es réclament de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires.

 

https://france3-regions.francetvinfo.fr/provence-alpes-cote-d-azur/var/frejus-et-saint-raphael/les-salaries-de-l-ehpad-korian-a-frejus-en-greve-contre-la-maltraitance-des-pensionnaires-2649684.html

 

 

https://www.midilibre.fr/2022/11/14/montpellier-soins-bacles-residents-en-danger-des-salaries-de-lehpad-korian-la-pompignane-en-greve-10801956.php

 

4) En Dordogne, la fermeture de l'Ehpad de Vergt passe mal, le président du conseil départemental demande à Korian de revoir sa copie!

 

https://www.sudouest.fr/sante/dordogne-le-president-du-departement-demande-au-groupe-korian-de-revoir-sa-copie-12986580.php

 

5) Un nouveau CE Européen dans le droit fil du précédent, c'est à dire rien...une vitrine publicitaire, c'est tout.

Quels ont été les avantages et les acquis sociaux que les travailleurs.ses européens de Korian ont obtenus? Quel bilan? Mais ça fait bien devant la presse...

 

6) Un soutien de taille pour les salarié.es de Korian de la député Européenne Anne-Sophie Pelletier:

 

https://www.facebook.com/watch/?extid=WA-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&mibextid=c059er&v=529860035821610

 

7) Le dernier gag de Korian, c'est l'Entreprise à mission, là on touche le fond...Même Franck Riboud le reconnait😂

 

https://www.nouvelobs.com/social/20221025.OBS65113/franck-riboud-l-entreprise-a-mission-c-est-de-la-com.html

 

Et la CGT Korian avait déjà communiqué à ce sujet:

 

https://www.le-fruit-des-amandiers.com/2022/02/korian-entreprise-europeenne-entreprise-a-mission-ouverture-de-l-actionnariat-aux-salarie.e.s.paroles-paroles-paroles-des-mots-pour

 

8) 2 expertises diligentées par les CSE Senior Nord et Ouest à majorité CGT, FO et Sud (les autres CSE gérés par les autres syndicats n'ont pas voulu faire ces expertises...et ça dit vouloir défendre les salarié.es...) avec le cabinet Diagoris a démontré des irrégularités dans les payes, le maintien du salaire net en cas de maladies, AT,etc. (Article 84 de la convention collective Synerpa).

La CGT Korian avait communiqué à ce sujet:

 

https://www.le-fruit-des-amandiers.com/2022/10/salarie.es-de-korian-et-les-autres-heures-supplementaires-absences-maladies-accident-du-travail-etc.verifiez-bien-vos-bulletins-de-salaire.html

 

 

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7 novembre 2022 1 07 /11 /novembre /2022 08:38
Notre grève est pour de l'embauche de 2 aides soignantes,1 ASH et 1 infirmièr.e par équipe pour assurer une meilleure prise en charge des résident.es et de meilleures conditions de travail.
Ci dessous la cagnotte mis en place aujourd'hui.

Il y a 2 ans, on applaudissez les soignants...et maintenant on les traite de maltraitant.es et de preneurs.ses d'otages...

4ème jour de grève à l'Ehpad Rives d’Estérel à Fréjus et la direction ne veux rien entendre des revendications des salarié.es.

 

Nous faisons appel à votre solidarité pour cette lutte
Notre grève est pour de l'embauche ,2 As,1 ASH par équipe,1 IDE
 

 

Un membre de la direction les a même fustigé.es:

""Ne pensez-vous pas que la notion de maltraitance puisse-être attribuée aux conséquences de ce mouvement vis-à-vis de nos résidents?".

 

 

La réponse de la CGT Korian a été immédiate, (extraits):

 

"Ces propos sont scandaleux et sont une négation au droit de grève, Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par l'alinéa 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946.

C'est de la même veine que de traiter les grévistes de preneurs d'otages...
 
Dans le secteur privé, un mouvement de grève peut être déclenché à tout moment. Les salariés qui veulent utiliser leur droit de grève n'ont pas à respecter de préavis. Une grève est légale même si elle n'a pas été précédée d'un avertissement ou d'une tentative de conciliation avec l'employeur.
 
C'était donc à l'initiative de l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires. Reporter ce que vous qualifiez de maltraitance sur les salarié.es grévistes est abject et dénote bien votre parodie de dialogue social.
 
La CGT apporte son soutien total à cette lutte, aux salarié.es grévistes et saisira ses conseils pour faire respecter l'intégrité de cette grève."

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4 novembre 2022 5 04 /11 /novembre /2022 09:09
Fréjus: les salariés de l'Ehpad Korian en grève ce vendredi.
Fréjus: les salariés de l'Ehpad Korian en grève ce vendredi.
Fréjus: les salariés de l'Ehpad Korian en grève ce vendredi.

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3 novembre 2022 4 03 /11 /novembre /2022 14:16

https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/nantes-la-clinique-jules-verne-poursuit-sa-greve-4f0e8454-5ae4-11ed-8bfd-8dba71fb0669

 

 

Nantes. La clinique Jules-Verne poursuit sa grève

Le personnel de la clinique mutualiste manifestera à nouveau, ce jeudi 3 novembre, boulevard Jules-Verne, à Nantes.

En grève depuis le 20 octobre, les salariés de la Clinique Jules-Verne continuent de se faire entendre. Ce jeudi 3 novembre, entre midi et 14 h, soignants et autres personnels de l’établissement manifesteront devant la clinique mutualiste, boulevard Jules-Verne, à Nantes.

« La direction a entendu certaines de nos revendications concernant les quotités (montant d’une quote-part) de personnel dans les services » , indique les syndicats. Pas suffisant toutefois pour calmer la colère des grévistes. À ce jour, le personnel estime ne pas avoir reçu de proposition salariale « acceptable » .

Et alerte. « Si les salaires des soignants ne sont pas revalorisés, il deviendra de plus en plus difficile de se faire soigner en France. Les écoles d’infirmières et d’aides-soignantes ont du mal à recruter. »

 

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3 novembre 2022 4 03 /11 /novembre /2022 12:40

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28 octobre 2022 5 28 /10 /octobre /2022 08:14

La CGT soutient ce mouvement suivi par les salarié.es, familles et habitant.es.

L'organisation de travail sur ce site, avec un ratio 1/6, est le reflet de ce que Korian revendique en négociation.

L'entreprise met en avant les unités aux Mathurins, pour fermer ou vendre les sites avec cette typologie, comme par exemple le Home du Vernay.

L'intérêt capitalistique de la gestion de lits, sous la forme d'usine à soins est en incohérence avec le sens que nous devons donner à l'accompagnement des personnes âgées.

Korian développe une stratégie commerciale qui renvoie aux professionnels, public, une image de l'EHPAD déshumanisé où l'argent est roi, un roi seul où sa cour des miracles n'attire plus.

 

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27 octobre 2022 4 27 /10 /octobre /2022 11:59

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21 octobre 2022 5 21 /10 /octobre /2022 14:32

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20 octobre 2022 4 20 /10 /octobre /2022 09:14

Paris, Toulon, Lille, Périgueux, la CGT Korian dans la grève!

Revue de presse sur la journée du 18 octobre.Revue de presse sur la journée du 18 octobre.
Revue de presse sur la journée du 18 octobre.Revue de presse sur la journée du 18 octobre.

REVUE DE PRESSE

Nantes. Dans le privé et sous-payés : les personnels des cliniques en colère

Plus de 300 personnels des cliniques privées de l’agglomération nantaise ont manifesté, ce mardi 18 octobre, pour réclamer des augmentations de salaires.

Avant de se rassembler devant la préfecture, des salariés des cliniques, ici Santé-Atlantique à Saint-Herblain, ont manifesté devant leur établissement. | OUEST-FRANCE

Ouest-France Publié le 18/10/2022 à 15h31

Écouter

Sous payés dans le privé : plus de 300 personnels des lucratives cliniques privées de l’agglomération nantaise ont manifesté devant la préfecture pour réclamer des hausses de salaires. Ils sont venus principalement de Santé Atlantique, à Saint-Herblain ou de Bretéché (dans le quartier Saint-Donatien), à Nantes et de Confluent, à Rezé.

Les deux premiers établissements appartiennent au groupe Elsan ; le troisième à Vivalto Santé. Tous fustigent la politique salariale nationale de l’hospitalisation privée. Cette manifestation lancée sur l’initiative de la CFDT, mais à laquelle ont participé aussi la CGT et Sud Santé, intervient la veille de négociations nationales avec la FHP, Fédération de l’hospitalisation privée.

« Le turnover est permanent »

Partage ton profit, est le slogan le plus répandu. Notre secteur, le privé lucratif, a de tout temps été moins bien rémunéré que le personnel du public ou de l’associatif, écrit la CFDT santé-sociaux, dans une lettre remise à la préfecture. Les groupes de gestion tirent depuis trop longtemps sur toutes les cordes pour assouvir leur objectif de profits. […] Les salaires sont encore et toujours tirés vers le bas. Avec, de surcroît, une baisse ou la disparition, comme à Santé-Atlantique, de la participation ou de l’intéressement qui gonflait les salaires. Mais, dans cet établissement, la direction fait valoir une politique sociale à l’écoute, avec des revalorisations régulières.

Sophie, Marion, Stéphanie, Nicolas, Gisèle et les autres, pointent aussi du doigt le manque de personnel. Le turnover est permanent. Le travail est trop souvent exécuté au pas de course. Avec le sentiment d’être maltraitant, dans des métiers pourtant choisis pour faire du bien aux autres. Il y a perte de sens.

À Confluent, ainsi, il manque des manipulateurs radio, ce qui peut compliquer le fonctionnement du service oncologie.

Personnel réquisitionné, lundi

La grève a eu des conséquences claires sur l’activité des trois établissements. Par exemple, 250 interventions non urgentes ont dû être déprogrammés à Santé-Atlantique. Toutefois, pour assurer la sécurité des prises en charge des patients hospitalisés, ainsi que les urgences et les accouchements, les trois gros établissements nantais – Santé-Atlantique, Confluent, Bretéché – ont tous demandé à la préfecture, via l’ARS (Agence régionale de santé), ce qu’il leur a été accordé, de réquisitionner du personnel. « Et on l’a appris souvent très tard, lundi soir », peste une syndicaliste.

 

https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/dans-le-prive-et-sous-payes-les-personnels-des-cliniques-de-l-agglomeration-nantaise-en-colere-d2a424d6-4ee1-11ed-b832-30b1043f3243

 

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19 octobre 2022 3 19 /10 /octobre /2022 12:24

Par contre chez Colisée, on ne doit pas savoir ce que veut dire l'altruisme...pas de petits profits, on ne jette rien, on ne donne rien, on vend...

On pourrait par exemple partager ces repas aux salarié.es, à des associations caritatives, mais non, mais non, on vend...Vive le capitalisme!

Quand on vous dit qu'il faut plus d'argent pour les EHPAD...Colisée n°4 Français obligé de brader ses repas! Vite une cagnotte!

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