Tout va bien d'après les communications du groupe: un excellent dialogue social, des chiffres en hausse, des augmentions de salaires, des conditions de travail exemplaires, un nouveau CE Européen de qualité, une entreprise à mission qui sera la panacée et réglera tous les problèmes...et pourtant il oublient de communiquer sur l'essentiel de la vraie vie de l'entreprise.

L'ancien directeur général de Korian avait dit :"Les problèmes managériaux dont fait état la CGT, seule la CGT les a vus."On le remercie une fois de plus pour ce compliment et nous continuerons à être vigilant.es et à faire remonter tous les problèmes!

1) Après avoir perdu le procès contre Odette l'année dernière, Korian retire ses plaintes contre Nadia et Albert, nos 2 DS. Peur de perdre encore? Peur de la communication qui s'en serait suivie? Le prétexte de Korian est "...dans un souci d'apaisement et de dialogue social..." et la marmotte?😂😂😂

2) 2 nouveaux procès de perdus encore contre 2 militantes CGT et Korian condamné pour discrimination syndicale...ça c'est pas bon pour leur CV...

https://www.lavoixdunord.fr/1253701/article/2022-11-14/bruay-sur-l-escaut-deux-ex-salariees-de-korian-obtiennent-gain-de-cause-aux-prud?referer=%2Farchives%2Frecherche%3Fdatefilter%3Dlastyear%26sort%3Ddate%2Bdesc%26word%3Dkorian

3) 2 grèves en 1 semaine: Korian L'Esterèl à Fréjus et Korian La Pompignane à Montpellier.

Les salarié.es réclament de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires.

https://france3-regions.francetvinfo.fr/provence-alpes-cote-d-azur/var/frejus-et-saint-raphael/les-salaries-de-l-ehpad-korian-a-frejus-en-greve-contre-la-maltraitance-des-pensionnaires-2649684.html

https://www.midilibre.fr/2022/11/14/montpellier-soins-bacles-residents-en-danger-des-salaries-de-lehpad-korian-la-pompignane-en-greve-10801956.php

4) En Dordogne, la fermeture de l'Ehpad de Vergt passe mal, le président du conseil départemental demande à Korian de revoir sa copie!

https://www.sudouest.fr/sante/dordogne-le-president-du-departement-demande-au-groupe-korian-de-revoir-sa-copie-12986580.php

5) Un nouveau CE Européen dans le droit fil du précédent, c'est à dire rien...une vitrine publicitaire, c'est tout.

Quels ont été les avantages et les acquis sociaux que les travailleurs.ses européens de Korian ont obtenus? Quel bilan? Mais ça fait bien devant la presse...

6) Un soutien de taille pour les salarié.es de Korian de la député Européenne Anne-Sophie Pelletier:

https://www.facebook.com/watch/?extid=WA-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C&mibextid=c059er&v=529860035821610

7) Le dernier gag de Korian, c'est l'Entreprise à mission, là on touche le fond...Même Franck Riboud le reconnait😂

https://www.nouvelobs.com/social/20221025.OBS65113/franck-riboud-l-entreprise-a-mission-c-est-de-la-com.html

Et la CGT Korian avait déjà communiqué à ce sujet:

https://www.le-fruit-des-amandiers.com/2022/02/korian-entreprise-europeenne-entreprise-a-mission-ouverture-de-l-actionnariat-aux-salarie.e.s.paroles-paroles-paroles-des-mots-pour

8) 2 expertises diligentées par les CSE Senior Nord et Ouest à majorité CGT, FO et Sud (les autres CSE gérés par les autres syndicats n'ont pas voulu faire ces expertises...et ça dit vouloir défendre les salarié.es...) avec le cabinet Diagoris a démontré des irrégularités dans les payes, le maintien du salaire net en cas de maladies, AT,etc. (Article 84 de la convention collective Synerpa).

La CGT Korian avait communiqué à ce sujet:

https://www.le-fruit-des-amandiers.com/2022/10/salarie.es-de-korian-et-les-autres-heures-supplementaires-absences-maladies-accident-du-travail-etc.verifiez-bien-vos-bulletins-de-salaire.html

Paris, Toulon, Lille, Périgueux, la CGT Korian dans la grève!

REVUE DE PRESSE

Nantes. Dans le privé et sous-payés : les personnels des cliniques en colère

Plus de 300 personnels des cliniques privées de l’agglomération nantaise ont manifesté, ce mardi 18 octobre, pour réclamer des augmentations de salaires.

Avant de se rassembler devant la préfecture, des salariés des cliniques, ici Santé-Atlantique à Saint-Herblain, ont manifesté devant leur établissement. | OUEST-FRANCE

Ouest-France Publié le 18/10/2022 à 15h31

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Sous payés dans le privé : plus de 300 personnels des lucratives cliniques privées de l’agglomération nantaise ont manifesté devant la préfecture pour réclamer des hausses de salaires. Ils sont venus principalement de Santé Atlantique, à Saint-Herblain ou de Bretéché (dans le quartier Saint-Donatien), à Nantes et de Confluent, à Rezé.

Les deux premiers établissements appartiennent au groupe Elsan ; le troisième à Vivalto Santé. Tous fustigent la politique salariale nationale de l’hospitalisation privée. Cette manifestation lancée sur l’initiative de la CFDT, mais à laquelle ont participé aussi la CGT et Sud Santé, intervient la veille de négociations nationales avec la FHP, Fédération de l’hospitalisation privée.

« Le turnover est permanent »

Partage ton profit, est le slogan le plus répandu. Notre secteur, le privé lucratif, a de tout temps été moins bien rémunéré que le personnel du public ou de l’associatif, écrit la CFDT santé-sociaux, dans une lettre remise à la préfecture. Les groupes de gestion tirent depuis trop longtemps sur toutes les cordes pour assouvir leur objectif de profits. […] Les salaires sont encore et toujours tirés vers le bas. Avec, de surcroît, une baisse ou la disparition, comme à Santé-Atlantique, de la participation ou de l’intéressement qui gonflait les salaires. Mais, dans cet établissement, la direction fait valoir une politique sociale à l’écoute, avec des revalorisations régulières.

Sophie, Marion, Stéphanie, Nicolas, Gisèle et les autres, pointent aussi du doigt le manque de personnel. Le turnover est permanent. Le travail est trop souvent exécuté au pas de course. Avec le sentiment d’être maltraitant, dans des métiers pourtant choisis pour faire du bien aux autres. Il y a perte de sens.

À Confluent, ainsi, il manque des manipulateurs radio, ce qui peut compliquer le fonctionnement du service oncologie.

Personnel réquisitionné, lundi

La grève a eu des conséquences claires sur l’activité des trois établissements. Par exemple, 250 interventions non urgentes ont dû être déprogrammés à Santé-Atlantique. Toutefois, pour assurer la sécurité des prises en charge des patients hospitalisés, ainsi que les urgences et les accouchements, les trois gros établissements nantais – Santé-Atlantique, Confluent, Bretéché – ont tous demandé à la préfecture, via l’ARS (Agence régionale de santé), ce qu’il leur a été accordé, de réquisitionner du personnel. « Et on l’a appris souvent très tard, lundi soir », peste une syndicaliste.

https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/dans-le-prive-et-sous-payes-les-personnels-des-cliniques-de-l-agglomeration-nantaise-en-colere-d2a424d6-4ee1-11ed-b832-30b1043f3243