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22 septembre 2023 5 22 /09 /septembre /2023 15:43

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28 juin 2023 3 28 /06 /juin /2023 16:34

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27 juin 2023 2 27 /06 /juin /2023 12:32

Ainsi, il a été décidé de proposer à l'Assemblée générale 2023 de porter la rémunération fixe brute annuelle de la Directrice générale à 520 000 euros (contre 450 000 euros les exercices précédents), soit 15,6 % d'augmentation, à compter du 1er Janvier 2023

Véhicule de fonction

La Directrice générale bénéficie d’un véhicule de fonction depuis le 28 mars 2020. Les frais d’assurance, d’entretien et de carburant du véhicule (pour son utilisation professionnelle) sont à la charge de la Société.

Assurance chômage

La Directrice générale n’ayant pas de contrat de travail avec la Société, celle-ci a contracté auprès de l’Association pour la garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise (GSC) une assurance chômage privée permettant de faire bénéficier la Directrice générale d’indemnités en cas de perte de son activité professionnelle.

Pour l’exercice 2023, le coût de l’assurance chômage privée au profit de la Directrice générale s’élèverait à 13 857 euros.

Le montant global annuel alloué aux administrateurs en rémunération de leur activité en application de l’article L. 225-45 du Code de commerce était fixé à 400 000 euros depuis l’Assemblée générale des actionnaires du 23 juin 2016 (10ème résolution) et était resté depuis inchangé.

Pour 2022, la rémunération fixe brute annuelle de M. Jean-Pierre Duprieu au titre de son mandat de Président du Conseil d’administration s’élève donc à 345 000 euros.

 Actions attribuées gratuitement DURant l'exercice à chaque mandataire social (nomenclature AMF)

Mandataires sociaux

Date du plan

Nombre
d’actions attribuées
durant
l’exercice

Valorisation
des actions 
selon la
méthode
retenue pour
les comptes consolidés

Date
d’acquisition

Date de disponibilité

Conditions de performance

Sophie Boissard

22 juin 2022

37 750

511 512 €

22 juin 2025

22 juin 2025

       (2)

 

 

Rémunération des administrateurs du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022

Les rémunérations versées aux administrateurs au titre de la période allant du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 sont conformes à la 10e résolution adoptée par l’Assemblée générale des actionnaires du 23 juin 2016 qui a fixé le montant global annuel de ces rémunérations à la somme de 400 000 euros à compter de ladite Assemblée générale et pour les exercices suivants, jusqu’à nouvelle décision.

Tableau sur les rémunérations allouées à raison du mandat d’administrateur et les autres rémunérations perçues par les mandataires sociaux non dirigeants (nomenclature AMF)

Mandataires sociaux non dirigeants

Montants attribués au titre de l’exercice 2021 (1)

Montants attribués au titre de l’exercice 2022 (1)

Predica (2) 

-

-

Holding Malakoff Humanis 

-(3)

30 370 €

Jean-Pierre Duprieu (4)

-

-

Anne Lalou

61 582 €

55 472 €

Catherine Soubie

64 180 €

65 384 €

Markus Müschenich

38 596 €

37 349 €

Jean-François Brin

42 793 €

39 537 €

Marie-Christine Leroux

15 805 €

18 946 €

Markus Rückerl (5)

19 242 €

11 235 €

Philippe Dumont (2) 

-

-

Guillaume Bouhours (6)

33 615 €

37 275 €

Phlippe Lévêque (7) 

-

29 521 €

Gilberto Nieddu (8)

-

6 527 €

Total

275 813 €

331 616 €

 

Korian... Clariane...entreprise à mission...bla.bla.bla... Et pendant ce temps-là, que se passe-t-il réellement chez la "plus belle entreprise d'Europe"?
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20 juin 2023 2 20 /06 /juin /2023 08:39

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7 juin 2023 3 07 /06 /juin /2023 12:11
Korian Château des Ollières: 13ème jour de grève, la direction joue le pourrissement, dialogue social made in Korian/Clariane.

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31 mai 2023 3 31 /05 /mai /2023 08:23

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27 mai 2023 6 27 /05 /mai /2023 20:56
Korian Château des Ollières (Nice), la grève continue. Revue de presse.
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27 avril 2023 4 27 /04 /avril /2023 12:12
La CGT met en demeure MEDICA FRANCE et MEDOTELS (Groupe KORIAN) de respecter le droit du travail;
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26 avril 2023 3 26 /04 /avril /2023 07:59

L’entreprise se mettrait-elle à paraphraser "l'Internationale"? "Du passé faisons table rase" sans omettre le reste, nous l’espérons...  "Foule esclave debout debout, Le monde va changer de base, Nous ne sommes rien soyons tout"

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=paroles+de+l%27internationale

 

Cette nouvelle identité va t'elle régler les problèmes de salaires? des paiements des heures supplémentaires? Des conditions de travail? du fameux 1 pour 10, quel que soit le taux de dépendance de nos résident.es? des remplacements à 100%?des accords d'entreprises vides et creux de substance et en plus non appliqués sur les sites? D'une course folle à la productivité et à la rentabilité?

https://www.abcbourse.com/marches/korian-publie-une-hausse-de-11-8-de-son-chiffre-d-affaires-trimestriel_593465

 

Et combien ça va coûter tout ça? Le Comité Social Économique et Central devra demander une expertise financière pour contrôler "ce pognon de dingue".

 

On va avoir droit, une fois de plus, à beaucoup de bla-bla, à de l'auto-satisfaction du style: "on est pas Orpea, on est les meilleurs"...Et bien prouvez-le autre que par des mots: repartons à zéro sur les accords dialogue social et conditions de travail en cours de négociation qui sont vides de toutes substances, préparons des NAO de qualité ou l'entreprise mettra la main à la poche pour reconnaitre la valeur du travail de ses salarié.es sans attendre comme d'habitude les fonds publics. Mettre une blouse pour jouer aux aides-soignantes, ça ne fait rien avancer du tout, au contraire....mais ça nous a fait bien rire!

 

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20 mars 2023 1 20 /03 /mars /2023 14:25
Et Boum, encore une cartouche pour Medica France(Korian)! Va falloir changer de cabinet d'avocat....Encore une victoire pour nos collègues non vacciné.es 👍👍👍✊🏽✊🏽✊🏽✊🏽
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