Je viens à vous au sujet d’un certain nombre de réclamations qui nous ont étés remonté par les syndicats de chez Korian au sujet d’un rapprochement entre plusieurs cliniques sur la commune de Livry Gargan. ( Clinique Korian Sully et Clinique Korian Roger Salengro<br /> Je me dois de vous alerter sur un certain nombre de sujets qui pose problème.<br /> 1. Les plannings ont étés établie sans aucune concertations et avis des syndicats du groupe Korian. ( sud, unsa, cgt ) seul la cfdt a été convié à certaines réunions.<br /> 2. Négociation pendant la trêve estivale de juillet et aout (ce qui est totalement anormal.) Tout les salariés doivent pouvoir donner leurs avis. <br /> 3. Réunions d’informations sans aucun retour suite au diverses questions des salariés mais surtout sans réunir au préalable tous les acteurs de toutes les cliniques concernées par le rapprochement (3 à notre connaissance)<br /> 4. Nombre croissant de personnels soignant qui quitte le groupe Korian dut à un climat tendu de jour en jour avec certain cadre de santé et de direction.<br /> Le groupe Korian est bien connu pour ses tactiques de managements « border line » et sur sa politique sociale.<br /> 5. Les bulletins de salaire ne sont reçu aux adresses que entre le 15 et le 20 du mois et les HS qui ne sont pas payées ce qui est inadmissible et source d'erreurs. <br /> Une direction qui ne répond pas aux sollicitations de son personnel car elle est plus occupé par ses « clients grands luxe et ses actionnaires » (propos syndicales)<br /> Nous sommes affligés par de tels agissements. Est il possible de prévenir l’inspection du travail ainsi que l’ARS devant de tels agissements. Cela pouvant allez jusqu’à un préavis de grève.<br /> Merci pour votre aide.