Je viens de voir un reportage (infos TF1 de ce jour) sur une maison de retraite à Avignon. On explique la mise en place du plan bleu , comment cet établissement gère la canicule, des interventions d'infirmières et de personnes âgées; et qu'est ce qu'on apprend, et bin, on apprend que la direction de l'établissement a embauché en extra 2 aides-soignantes EN PLUS de l'équipe habituelle pour ce qu'elle (la direction) estime être une surcharge de travail. Mais c'est interdit! que vont faire nos amis du Synerpa? il faut dénoncer ce genre de pratique qui risque de mettre en défaut nos dirigeants! et dire que chez nous (Medica France), on nous fait des cacas-nerveux dés qu'il y a une chute du taux d'occupation, on refuse de remplacer les absentes,on nous parle que de taux d'occupation et de masse salariale (le fameux TO, qu'il faut impérativement envoyer à 10h, sinon pan-pan cul-cul!!!!!), je comprends mieux (je suis long et un peu couillon des fois, il m'arrive de faire confiance!!!!)ce que disait un de mes anciens directeur:"Nous sommes maintenant dans une logique commerciale et plus dans une logique sociale (chez Medica France)"!!!Je lance un appel à notre direction générale pour qu'elle en prenne de la graine, pour une fois que ce n'est pas nous qui donnons des leçons de morale, mais leurs propres collègues!!! Mort de rire!!! A propos ça veut dire quoi "bien-traitance"? c'est peut-être les 21 millions d'euro de bénéfice de l'année dernière? Mais oui c'est la "bien-traitance" des actionnaires! je vous l'avais dit que j'étais con!!!!!!!!!!!!!!