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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 18:25

MEDICA lance la 2ème génération de ses établissements écoles ...
06 déc. 2012. MEDICA lance la 2ème génération de ses établissements écoles. La mission de ces établissements de référence (5 maisons de retraite et une ...
www.medica-france.fr/.../medica-lance-la-2eme-generation-de...

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6 décembre 2012 4 06 /12 /décembre /2012 07:53

http://www.zonebourse.com/MEDICA-5964672/actualite/MEDICA-SG-reste-a-l-Achat-15537727/

 

 

 

 

MEDICA : SG reste à l'Achat

22/11/2012| 13:50
Société Générale a renouvelé sa recommandation d'Achat sur Medica avec un objectif de cours de 17 euros. Le bureau d'études a jugé que le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi devrait atteindre 4 millions d'euros en vitesse de croisière à comparer à un résultat net de près de 50 millions d'euros cette année selon les prévisions de la banque et de 61 millions en 2014. Ce bénéfice potentiel est supérieur à la pénalité potentielle de l'ordre de 1,5 millions d'euros en vitesse de croisière, liée à la moindre déductibilité fiscale des frais financiers.

Pour rappel, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) instauré par le
gouvernement français dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi, sera calculé sur la masse salariale brute correspondant
aux salaires des effectifs basés en France compris entre 1 et 2,5x le salaire minimum (Smic).

Le CICE permettra un allègement du coût du travail de 20 milliards en vitesse de croisière (dont 10 milliards dès 2013 puis 5 milliards de plus par an en 2014 et 2015), soit 6% de la masse salariale brute considérée.

Selon Société Générale, cette mesure, serait favorable aux groupes dont la masse salariale est importante relativement à leur chiffre d'affaires et dont une grande partie des salariés sont localisés en France. Son impact relatif sur le résultat net
sera d'autant plus significatif que le ratio Résultat Net/Chiffre d'affaires sera faible.


Copyright 2012 AOF

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21 novembre 2012 3 21 /11 /novembre /2012 22:33

Le Groupe MEDICA sera présent au salon des maires et des collectivités locales, du 20 au 22 novembre 2012, à Paris-Expo, Porte de Versailles.

MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, sera présent au salon des maires et des collectivités locales du 20 au 22 novembre 2012, Porte de Versailles à Paris (Hall 2.1, Stand D94).


Durant ces trois jours, MEDICA répondra aux problématiques des maires en quête des

Plusieurs solutions peuvent être envisagées :

  • la gestion directe ou déléguée de la maison de retraite existante,
  • la transformation d’un foyer logement,
  • la création d’un nouvel établissement…,

dans un environnement réglementaire certes complexe, mais toujours avec une exigence de qualité sans faille.


MEDICA a développé une expertise dans la reprise de gestion de maisons de retraite auprès des centres communaux d’action sociale (CCAS) et dans l’accompagnement des collectivités locales à toutes les étapes du projet de création d’une maison de retraite.
De l’élaboration du dossier auprès des tutelles à la recherche de financements, au dépôt du permis de construire, à la conception et à la construction, au recrutement des équipes, à leur formation, MEDICA assure l’ensemble des différentes phases et se charge de l’exploitation de la maison de retraite.

"Notre maîtrise prouvée, tant par de nombreuses créations récentes de maisons de retraite en Gironde, Rhône, Seine-Saint-Denis que par des délégations de services publics dans le Var et l'Indre-et-Loire, de l’ensemble des paramètres nécessaires au projet d’un EHPAD (établissement pour personnes âgées dépendantes) et à sa mise en oeuvre, nous permet d’apporter aux Maires de France et à l’ensemble de leurs équipes, une garantie de sécurité et de qualité en matière de prise en charge des personnes âgées dépendantes", souligne Jacques Bailet, Président Directeur Général de MEDICA.


Pour plus d'informations sur le Salon des Maires et des Collectivités locales :
http://smcl.salons.groupemoniteur.fr/


En savoir plus Publié le 21 novembre 2012

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20 novembre 2012 2 20 /11 /novembre /2012 21:17

En faveur sur l'emploi des travailleurs handicapés, MEDICA rejoint ...
En faveur sur l'emploi des travailleurs handicapés, MEDICA rejoint le cercle des " entreprises engagées" de l'ADAPT | Medica france.
www.medica-france.fr/.../en-faveur-sur-l-emploi-des-travailleu...

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19 novembre 2012 1 19 /11 /novembre /2012 21:14

MEDICA se mobilise sur la prévention du gaspillage alimentaire ...
15 nov. 2012. MEDICA se mobilise sur la prévention du gaspillage alimentaire. Dans le cadre de la Semaine Européenne de Réduction des Déchets, MEDICA ...
www.medica-france.fr/.../medica-se-mobilise-sur-la-preventio...

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12 novembre 2012 1 12 /11 /novembre /2012 10:26

Du 12 au 18 novembre 2012, 16ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées : bilan et perspectives d’une entreprise engagée.

16ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées : le Groupe MEDICA présente ses actions et projets en faveur des travailleurs handicapés.

Alors que s’ouvre dans quelques jours la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, présente ses actions et projets en cours en faveur des travailleurs handicapés.

C’est dans ce cadre que le groupe vient de rejoindre le cercle des "entreprises engagées" de l’ADAPT, bénéficiant à ce titre des expertises et des conseils avisés de l’association de référence à l’échelle nationale sur le handicap.


2ème accord d’entreprise de mai 2011 : un bilan en progression

Entreprise socialement responsable, MEDICA se mobilise depuis de nombreuses années en faveur d’une meilleure prise en compte de la diversité en entreprise.
A ce titre et en cohérence avec ses grandes valeurs fondatrices (bienveillance, engagement, respect, transparence), le groupe a développé une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap qui s’articule autour de cinq axes : le recrutement, l’intégration, la formation, le maintien dans l’emploi et la sensibilisation des équipes.

En mai 2011, un deuxième accord d’entreprise est venu renforcer cet engagement avec notamment pour objectif d’augmenter le recrutement des personnes en situation de handicap.
Avec un taux d’emploi de personnes handicapées de 5,35% à fin 2011, le groupe comptait 278 collaborateurs en situation de handicap, soit 21% de plus qu’en 2010 et 48% de plus qu’en 2009.

Au-delà du recrutement, les actions mises en place par MEDICA se renforcent : intégration, tutorat spécialisé, accompagnement renforcé des établissements, communication à l’embauche, sensibilisation des équipes, …


De nombreux projets en cours

Sur le volet formation, de nouveaux partenariats sont en cours :

Avec le GRETA des Métiers de la Santé et du Social de Paris, MEDICA a pu accueillir, au sein de ses établissements, des personnes atteintes de surdité préparant le Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique (DE AMP).
Ces stagiaires vont pouvoir bénéficier, en plus de leur cursus, des formations mises en place par MEDICA, pour ses équipes, sur la manutention et la gestion du stress.
De même et afin de s’assurer d’un accueil de qualité pour ces stagiaires, MEDICA a mis en place des sessions de sensibilisation à la surdité pour les équipes des établissements concernés.

Un nouveau partenaire est venu rejoindre MEDICA cette année : le Centre de Formation et de Rééducation Professionnelle Valentin Haüy, spécialisé dans l’accompagnement et la formation des aveugles et des malvoyants.
Grâce à ce partenariat, des praticiens bien-être déficients visuels, en formation, interviennent dans les établissements du groupe afin de proposer des séances de massages relaxation à la fois aux résidants et aux collaborateurs.
Un double bénéfice pour MEDICA : procurer du bien-être à la fois aux résidants et aux collaborateurs et offrir à des personnes en situation de handicap un terrain de stage.

Par ailleurs et ce, en lien avec la politique menée par le groupe en matière de prévention des risques professionnels et de santé au travail de ses collaborateurs, MEDICA a sollicité un cabinet d’ergonomie pour étudier les principaux postes tenus, au sein de ses établissements, par des travailleurs handicapés.
L’objectif pour MEDICA : développer un accompagnement proactif de ces collaborateurs en situation de handicap.

Durant la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui se déroule du 12 au 18 novembre 2012, des équipes MEDICA d’Ile-de-France viendront présenter les métiers du groupe, le 14 novembre à la Cité des Sciences (Paris 19ème).
Le groupe mènera une action similaire le 12 novembre de 10h à 17h au Centre de Congrès Espace Tête d’Or de Lyon(69).

Enfin le partenariat avec l’ADAPT marque une nouvelle étape pour le groupe avec la multiplication des actions de terrain en 2013, tant à Paris qu’en régions, venant ainsi conforter son rôle d’entreprise socialement responsable qui s’inscrit pleinement dans sa démarche RSE.


En savoir plus Publié le 08 novembre 2012

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27 octobre 2012 6 27 /10 /octobre /2012 21:38

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24 octobre 2012 3 24 /10 /octobre /2012 11:08

http://bourse.lesechos.fr/infos-conseils-boursiers/chat-interview-video/interview/medica-peut-tout-a-fait-regarder-des-acquisitions-de-taille-significative-818880.php

 

 

Le président du groupe de maisons de retraite se montre très confiant. Le contexte réglementaire n’est pas au durcissement, contrairement aux craintes liées à l’arrivée du nouveau gouvernement. Par ailleurs, Médica, de taille deux fois inférieure à celle d’Orpéa mais moins endetté, dispose d’une importante force de frappe financière et d’un savoir-faire historique dans l’intégration des acquisitions.

Vous venez de publier votre activité du troisième trimestre. Quels ont été les faits marquants ?

Le troisième trimestre a été satisfaisant. La progression de 14 % des facturations, à 184,2 millions, intègre un rythme de croissance interne supérieur à 10 % qui marque une accélération par rapport au premier semestre. Nous bénéficions de l’effet de l’ouverture, en 2011, de 780 lits de maison de retraite – segment qui représente 63 % de notre activité – sachant qu’un nouvel établissement n’atteint sa vitesse de croisière qu’au bout d’un an. Les travaux de restructuration opérés dans les cliniques de réadaptation, l’année dernière, concernant 230 lits ont également nourri la croissance organique. Délocalisations d’établissements et orientation sur des pathologies plus spécialisées ont permis une augmentation de prix de journée. Au global, nous exploitons 16.000 lits avec un taux d’occupation de 96,5 %, alors qu’en 2006 notre parc se limitait à 9.000 lits et le taux d’occupation s’élevait à 95,6 %. Depuis janvier, nous avons acquis environ 300 lits, ouvert 900 lits de maison de retraite et restructuré 250 lits de clinique de soins de réadaptation.

Cette performance est au-dessus de vos prévisions annuelles.

Nous anticipons une progression de 13 % du chiffre d’affaires en 2012, reposant sur un rythme de croissance interne d’au moins 8 %, sachant que dans le même temps nous avons réalisé peu d’opérations de croissance externe, étant très exigeants sur la capacité à créer de la valeur des cibles potentielles.

Confirmez-vous vos objectifs de résultats pour 2012 ?

Nous réitérons notre objectif de générer une marge brute d’exploitation avant loyers (Ebitdar) conforme à nos performances historiques, sans doute parmi les plus élevées du secteur. En l’espace de six ans, nous avons augmenté notre taille de 95 % et absorbé près de 8.000 nouveaux lits en maintenant ce niveau de rentabilité. Notre savoir-faire dans l’intégration des acquisitions est donc réelle. A noter que dans un scénario de croissance externe très faible, la rentabilité augmenterait mécaniquement car le poids des établissements en cours d’ouverture ou de restructuration serait réduit.

Ce rythme élevé de croissance interne va-t-il se poursuivre ?

Nous disposons d’un réservoir de croissance organique important : 3.122 lits, soit 19 % de notre parc actuel. Leur rénovation et leur ouverture progressive garantissent une bonne visibilité sur la période 2013-2015 en matière de croissance interne. Par ailleurs, nous estimons que le quasi-gel des autorisations de nouveaux établissements existant depuis mi-2010 va finir par s’amoindrir. Cela ouvrirait une nouvelle source de croissance pour le secteur dans un contexte de manque de structures d’accueil dans certaines régions pour les personnes âgées dépendantes.

Les acquisitions vont-elles reprendre de manière plus dynamique? Une grosse opération est-elle envisageable ?

Les acquisitions ont représenté un peu plus de 6 points de croissance au premier semestre, mais seulement 2,3 points au troisième trimestre. Nous avons la capacité de mener une politique de croissance externe dynamique. Nous disposons de lignes de crédit non utilisées pour 300 millions d’euros et la dette nette s’élève à 465 millions d’euros, faisant ressortir un ratio d’endettement de 70 %, le plus faible du secteur. Toutefois, nous considérons encore trop élevés les prix offerts par certains vendeurs. Nous sommes très présents sur le marché des acquisitions. Beaucoup d’affaires nous sont proposées, dont certaines pourraient aboutir.

Nous nous positionnons également lors de la reprise d’établissements en difficulté gérés par des associations ou communes dans le cadre de délégation de service public. Concernant la taille des cibles, nous pouvons tout à fait regarder des opérations de taille significative. Notre double capacité, financière et managériale, nous le permettrait.

Quels sont vos objectifs à l’international ?

Notre stratégie a toujours reposé sur une expansion dans des pays présentant des caractéristiques aussi favorables que celles que nous connaissons en France. Nous réalisons 11 % de notre activité principalement en Italie du Nord (au travers de 27 établissements d’Ehpad), ou le chiffre d’affaires est resté stable au 30 septembre. Nous restons mesurés dans notre politique de développement européen, ce qui n’exclut pas la possibilité de saisir des opportunités dans certains pays comme la Belgique. Au global, nous privilégions la France pour nos acquisitions.

Quelle est la politique immobilière ? Avez-vous évalué l’impact de la nouvelle mesure de plafonnement de la déductibilité des intérêts d’emprunt ?

Nous détenons un parc immobilier évalué à 400 millions d’euros environ, soit 58 établissements. Nous n’envisageons pas d’augmenter ce montant et gardons la possibilité de procéder à des arbitrages.

La nouvelle mesure d’aménagement fiscal annoncée pour les entreprises à partir d’une certaine taille revient à une augmentation du taux d’imposition. Dans l’hypothèse d’intérêts d’emprunt d’un montant de 16 millions d’euros, le résultat net après impôt serait amputé d’environ 1,5 million. A noter que Medica est relativement peu pénalisé, car le poids de la dette reste modéré.

Craignez-vous des modifications règlementaires défavorables pour le secteur ?

Le projet présenté par le ministère de la Santé prévoit une revalorisation de l’enveloppe pour les personnes âgées au sein de l’Ondam (Objectif national des dépenses d’assurance maladie) pour 2013 et montre un maintien, voire une accélération de l’effort de l’état en faveur des personnes dépendantes. Le secteur privé apporte sa contribution à la prise en charge de nos grands aînés. Si l’on considère l’offre globale de lits en institution, le secteur privé commercial n’en représente que 20 %, l’essentiel des capacités se trouvant dans le secteur associatif et public.

Quelle est votre politique en matière de dividende ?

L’augmentation du taux de distribution de 20 à 30 % du résultat net a pris effet au titre de l’exercice 2011. Pour les résultats 2012, il est encore trop tôt pour se prononcer sur une décision qui relève de la prochaine assemblée générale.

 

Retrouvez notre conseil sur Medica dans Investir-Le Journal des Finances ce week-end et dans sa version numérique à partir de 20 heures ce vendredi soir en cliquant ici.

Propos recueillis par Anne Barloutaud

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23 octobre 2012 2 23 /10 /octobre /2012 10:59

http://www.groupemedica.com/sites/default/files/CPMEDICA-Enqu%C3%AAtesatisfaction2012_V1.pdf

 

 

 

 

Résultats du baromètre satisfaction EHPAD 2012

 Dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques

professionnelles, MEDICA mène depuis 10 ans, une enquête de satisfaction annuelle auprès des résidants et de leur entourage (famille, amis, tuteurs…), afin de mesurer la qualité des prestations proposées dans ses EHPAD et de définir les attentes. Cette année, 6685 personnes ont pris part à l’enquête réalisée du 23 mai au 8 juin 2012 par l’Institut CSA. L’enquête centrée autour de l’appréciation du cadre de vie de chaque résidence, des soins, de la restauration, des animations, de la vie sociale, de la qualité de l’accueil…, révèle une satisfaction globale toujours élevée :

 

Paris, le 19 octobre 2012

96% des interrogés sont satisfaits de leurs résidences. De nombreux points positifs sont mis en avant par les personnes ayant répondu à l’enquête :

97% des résidants se sentent bien dans leur chambre ;

La gentillesse et la disponibilité des équipes avec des scores qui vont de 95% pour les équipes de cuisine et de soins à 97 % pour la direction et l’accueil.

96% apprécient le cadre de vie et la tenue de la résidence ;

94 % des proches sont satisfaits de leurs moments de visite.

Les résultats de l’enquête 2012 confortent la solide réputation des EHPAD du groupe MEDICA, et révèlent de nouvelles attentes au niveau des animations et de la restauration qui donneront lieu à la mise en place de plans d’actions pour apporter des réponses adaptées. MEDICA attache une grande importance à la satisfaction des résidants et de leur entourage au même titre qu’au baromètre social, outil de mesure de la satisfaction des salariés. Les deux baromètres mettent en évidence la relation humaine : le lien avec le résidant considéré comme premier élément de motivation des équipes et la reconnaissance par les résidants et leur entourage, de la gentillesse et de la disponibilité des équipes.

 

 

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18 octobre 2012 4 18 /10 /octobre /2012 21:19

http://bourse.lci.fr/bourse-en-ligne.hts?urlAction=bourse-en-ligne.hts&idnews=BNW120918_00006416&numligne=0&date=120918&source=BNW

 

18/09/12 18:00 MEDICA : Mise à disposition du Rapport Financier Semestriel 2012

MEDICA : Mise à disposition du Rapport Financier Semestriel 2012

Regulatory News:

La Société MEDICA (Paris:MDCA) annonce ce jour avoir mis à la disposition du public et déposé auprès de l'Autorité des marchés financiers son rapport financier semestriel au 30 juin 2012.

Ce document peut être consulté sur le site internet de la Société : www.groupemedica.com dans la rubrique « Actionnaires et Investisseurs / Information Règlementée ».

PROCHAINES COMMUNICATIONS FINANCIERES

Chiffre d'affaires T3 2012 : Mardi 16 octobre 2012 avant Bourse

A PROPOS DU GROUPE MEDICA

Créé en 1968, le Groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) en France et en Italie et dans le secteur Sanitaire, avec des établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et des cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le Groupe MEDICA disposait au 30 juin 2012 d'une capacité d'accueil totale de 16 215 lits et emploie près de 9 150 collaborateurs.

MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD.

Au 6 Septembre 2012, le Conseil Scientifique des Indices a annoncé l'entrée du titre dans l'indice SBF 120, l'intégration, devant être effective à compter de la séance de Bourse du lundi 24 septembre 2012. MEDICA fait également partie des indices Euronext CAC Healthcare, MSCI France Small Cap et Gaia Index.

Code : MDCA - ISIN : FR0010372581 - Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP

Site Internet : www.groupemedica.com

 

http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/communes/Saint-Cyr-sur-Loire/n/Contenus/Articles/2012/10/17/Services-publics-eau-et-gaz-au-conseil

Délégation de service public de la Mafpa « Résidence Maison blanche ». Lors de sa séance du 19 octobre 2009, le conseil d'administration du CCAS a approuvé le choix de la société Medica France comme délégataire du service public de gestion de la Mafpa « Résidence Maison blanche ».
Lors de son dernier rapport, la société Medica France a fait état des chiffres suivants : au cours de l'année 2011, 4 nouveaux résidents permanents accueillis et 14 résidents temporaires. Le taux d'occupation étant de 97,20 %.
Claude Robert, adjointe aux affaires sociales dit la satisfaction du CCAS quant au fonctionnement actuel de cette structure. « Le coût pour une personne de 1661 € n'est plus abordable pour des personnes âgées de Saint-Cyr aux petites retraites », demeure la position déjà émise par les élus de Saint-Cyr Plurielle.
Un débat s'engage alors sur l'importance du personnel nécessaire à faire fonctionner une structure accueillant des personnes dépendantes.

Medica: 'un équilibre entre rentabilité et croissance'.

Par Cercle Finance, publié le 17/09/2012 à 15:21, mis à jour à 15:21

Medica a dévoilé des résultats en croissance sensible sur les six premiers mois de l'exercice 2012. Son PDG Jacques Bailet a accepté de répondre aux questions de CercleFinance...

 

 

http://votreargent.lexpress.fr/bourse-de-paris/medica-un-equilibre-entre-rentabilite-et-croissance_267245.html

 

 

MEDICA s'associe à Voisins Solidaires pour renforcer les liens de ...
COMMUNIQUE DE PRESSE. MEDICA s'associe à Voisins Solidaires pour renforcer les liens de proximité de ses établissements avec son environnement local ...
www.medica-france.fr/.../CP_MEDICA_VoisinsSolidaires.pdf
   

 

 

 

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