~~POUR INFO >

Bonjour à toutes et tous,

> En ce moment ont lieu des négociations entre patrons et syndicats sur les établissements privés de la FHP à Paris. Afin de donner plus de poids à nos représentants syndicaux un appel à la grève a été lancé pour le 25 juin. Il est indispensable que le plus grand nombre de salariés de ces établissements se manifestent.

> Les syndicats patronaux veulent supprimer la convention collective actuelle (CCU), supprimer les coefficients et la valeur du point, fusionner les filières administratives et soignants ( donc supprimer l'augmentation de nos coefficients tous les ans pour les remplacer par une augmentation de salaire tous les 3 ans qui bien sûr sera inférieure), supprimer les fériés passifs et diminuer notre prévoyance (ou augmenter nos cotisations).

> Un rassemblement est prévue à 9h le 25 juin devant le Pôle Santé République pour se diriger ensuite vers l'ARS. Il faut que nous soyons un maximum de salariés pour faire entendre nos voix jusqu'à Paris par l'intermédiaire des médias. Nous serons avec les cliniques de la plaine, +/- les chandiots et le PSR.

> Pour les modalités pratiques, le préavis de grève démarre le 24 juin à la prise du service de nuit (ou de l'astreinte) et se termine le 26 au matin à la fin de la garde de nuit ( ou de l'astreinte). Vous n'êtes pas obligés d'avertir votre hiérarchie. C'est à elle de prendre les dispositions nécessaires. La Direction a été avertie de ce préavis.

> Vous avez le choix de faire la grève ou pas mais si vous êtes de repos, retrouvons nous toutes et tous au PSR à 9h!(les enfants sont les bienvenus) Il faut passer par les medias et être nombreux pour que les syndicats patronaux nous entendent et cèdent du terrain. Faites passer ce message à tous vos contacts qui travaillent à la clinique; que tout le monde soit conscient de notre avenir si nous ne réagissons pas.

> En fichiers attachés, vous trouverez le dernier compte-rendu des négociations ( rigolez un bon coup pour ne pas pleurer/ pour info la dernière fois qu' il y a eu augmentation de la valeur du point c'était en 2010) et un tract qui reprends ce que je viens d'écrire.

http://www.secafi.com/

« Agir » : une nouvelle collection de guides pour l’amélioration des conditions de travail. À l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi vous présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail. Pour vous aider, chaque jour, cette semaine, découvrez un nouveau guide pratique. Aujourd'hui la publication du 2ème guide : Agir pour la prévention des cancers professionnels. Ce guide vise à fournir aux représentants du personnel des informations pour leur permettre d’appréhender les enjeux et l’importance d’une mobilisation du CHSCT, mais aussi et surtout des pistes concrètes pour agir sur la prévention des cancers professionnels dans leur entreprise.

~~bonjour,

Vous trouverez ci-dessous un petit compte rendu sur le mouvement de grève organisé depuis hier à la MDR Champs de Mars du groupe Korian. Lundi 16 juin 2014, dès le matin 8h, les OS CGT et SUD en intersyndicale avec une vingtaine de salarié-es sur 67 ETP, AS, ASH, personnel administratif ont déclenché une grève surprise dans la MDR Champs de Mars Paris 15 du groupe Korian. Le personnel scande un raz le bol de leurs conditions de travail et leur fatigue sur le trottoir avec drapeaux de la CGT et sifflets . Leurs revendications portent essentiellement sur leurs conditions de travail, les glissements de tâches, la mise en place de la subrogation par l'employeur de leurs indemnités journalières en AM et AT, un 13ème mois, des effectifs supplémentaires notamment ceux annoncés par L'ARS ( 4 AS + 1 ASG + 1 IDE à 0,70 %)...mais aussi tous les remplacements par des vacataires lors des absences des personnels en AM, AT, congés....ou bien le paiement double des heures de travail dites "de compensations d'absences" sur leur temps de travail ou pauses....L'arrêt immédiat aux pressions et licenciement abusifs... Une délégation de 5 pers CGT et SUD ont été reçu vers 11h par le directeur de l'établissement accompagné du directeur régional et de deux responsables du siège Korian. Toutes les 16 revendications des salarié-es ont été discutées mais la direction a rejeté l'ensemble des revendications sauf de déclencher la procédure de recrutement des 6 postes quand ils auraient la réponse écrite de l'acceptation de l'ARS !? Une AG du personnel a eu lieu et ils ont décidé de continuer la grève devant le peu de considération de leurs revendications de la part de la direction ! Devant le blocage la direction a reçu de nouveau à 14h30 la délégation en acceptant un membre de la CEF CGT qui a en charge le suivi du groupe Korian. Très vite, outre les revendications, la procédure de licenciement au motif de maltraitance sur une résidente en cours contre une élue CGT DP et membre de la CE UFSP est abordée et la demande de stoper la procédure est faite au directeur, ce qu'il refuse. Les responsables du siège nous disent que c'est la réponse du directeur d'établissement mais pas la leur et qu'ils allaient étudier le dossier et qu'ils en discuteraient au niveau national. Que pour l'instant la demande n'a pas été envoyée à la Direccte malgré que les membres CFDT du CE ont voté plus tôt dans la matinée un avis favorable au licenciement ! Les discussions durent 3H, les avancées sont maigres sauf d'obtenir l'engagement écrit de la direction sur le recrutement de vacataires et des 6 postes dans un délai restreint avec un point qui sera fait avec les personnels tous les 15 jours. La direction veut bien étudier la revalorisation des salaires des AS mais pas aligner les salaires sur ceux des vaccataires qui ont un salaire supérieur !? La demande de subrogation est rejeté, le 13 ème mois aussi, le paiement double des heures passées sur le temps de travail et pauses en compensation des absences est rejeté aussi, ils ne paieront que les heures supplémentaires demandées par la direction...Ils sont prêts à réétudier l'organisation générale des plannings avec la nouvelle projections des 6 postes avec le CHSCT et les DP pour essayer d'assouplir les horaires et la charge du travail. Une nouvelle AG du personnel a lieu à la sortie des négociations. Les personnels sont très déçus et très en colère par les très maigres propositions de la direction et décident de reconduire la grève à l'unanimité le lendemain mardi 17 juin dès 8h.

Fraternellement

Didier Ferrières

Membre de la CEF et du bureau UFSP en charge du suivi du coupe Korian.