http://www.lamanchelibre.fr/saint-hilaire/actualite-48143-le-teilleul-korian-va-installer-dans-l.html

Korian installera bien une maison de retraite spécialisée au Teilleul. Les travaux transformeront l'ancien collège Pierre Mottier en établissement adapté.

L'entreprise, spécialisée dans les maisons de retraite, espère une ouverture au printemps 2015. D'une capacité de 70 lits, la future structure créera 48 emplois au Teilleul, et sera spécialisée dans l'accueil des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer. Le projet, selon Korian, "sera organisé autour de quatre unités de vie pensées pour favoriser le lien social entre résidents et retrouver une vie 'comme à la maison'".

Par ailleurs, Korian a noué un partenariat avec la formation aux métiers en aide médico-psychologique, également installée depuis la rentrée au Teilleul, dans l'ancien collège. Le coût total du projet avoisinerait les 6 millions d'euros.

https://www.facebook.com/cgt.hopitallocalsaintaignan/posts/623895130980189

Douaisis : la CGT fait son entrée en force dans les EPHAD Floralys

Avec 53,16 % des suffrages, la CGT est devenue la première organisation syndicale dans le groupe Floralys (notamment cinq EPHAD à Douai, Flers-en-Escrebieux, Féchain, Arleux, Neuville-Saint-Rémy), soit deux cent trente-deux salariés.

Une grande première pour la CGT qui se présentait pour la première fois aux élections dans le groupe Floralys. Un groupe qui, outre les cinq EPHAD concernéss par les élections, gère des béguinages et offre un service d’aides à domicile dans le Douaisis.

La CGT est devenue majoritaire au comité d’entreprise avec trois sièges sur cinq (six élues titulaires et suppléantes sur dix). En délégation du personnel, la répartition est la même. Là encore, la liste commune formée par la CFTC, alliée de circonstance avec l’UNSA, obtient les deux autres sièges et celui du deuxième collège.

La CFTC qui, jusqu’alors, était le seul syndicat en capacité de signer des accords, subit une lourde défaite en ne représentant plus qu’un électeur sur trois. Sa défaite est née de la grève de juin 2012. Ce jour-là, à Flers-en-Escrebieux, à l’EHPAD Le Parc Fleuri, les aides-soignantes avaient cessé le travail pour protester contre le manque de personnel, la surcharge de travail, le passage de 7 à 10 heures par jour, conséquence des 35 heures (une disposition remise en cause à la suite de la grève). En allant même jusqu’à contester publiquement le délégué syndical CFTC, Éric Delcambre, accusé de ne pas défendre leurs positions.

À charge pour Brigitte Richard, 56 ans, la nouvelle déléguée syndicale CGT, de porter la parole des salariés. Notamment dans les trois comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) des EPHAD de plus de cinquante salariés, ceux de Flers-en-Escrebieux, Féchain et Neuville-Saint-Rémy qui verront le jour début 2014. En effet, jusqu’alors, il n’y avait qu’une délégation unique du personnel dans les EPHAD Floralys. Les élus CGT feront valoir leur souhait d’être remplacés lorsque leurs collègues sont absents ou malades, leurs difficultés à prendre leurs congés de fin d’année pour les réveillons, et revendiqueront une prime d’assiduité, etc.

« Ça n’a pas été facile de monter une liste », reconnaît Brigitte Richard, aide-soignante au Parc Fleuri depuis dix-neuf ans. Avant la grève de 2012, elle n’avait elle-même jamais fait de syndicalisme. « Nous n’avions plus de vie de famille », se souvient-elle. D’où son engagement. D’où sa volonté de tout faire pour que ses collègues n’aient plus jamais à trimer 10 heures de rang.

BERTRAND BUSSIERE

http://www.ladepeche.fr/article/2013/12/20/1779336-saint-orens-gameville-greve-maison-retraite-labouilh.html

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/finance-marches/actu/0203194097379-domusvi-cherche-de-nouveaux-actionnaires-637759.php?xtor=RSS-2054

Le numéro trois français des maisons de retraite DomusVi entend modifier son actionnariat. Il a confirmé à Capital Finance avoir confié un mandat à Rothschild & Cie à cette fin. Selon certaines sources, il chercherait à séduire le marché autour d'une valorisation de 600 millions d'euros. A ce jour, il est codétenu à 50-50 par DomusViHolding, contrôlé par son fondateur, Yves Journel, et par GDP Vendôme - dont l'actionnaire est Jean-François Gobertier, ex-patron de son confrère Dolcéa, avec qui il a fusionné en 2010. Anticipant 635 millions d'euros de revenus 2013, il prévoit de poursuivre son essor notamment via une politique de croissance externe en Europe.

http://www.fusacq.com/buzz/gecina-prend-le-controle-d-une-clinique-a-orange-a65994.html

(CercleFinance.com) - Gecimed, la filiale de Gecina pour l'immobilier de santé, a fait l'acquisition d'une clinique située à Orange, le 29 novembre. 

Cette opération est réalisée au travers d'une joint-venture dans laquelle Gecimed détient 80% et Capio, acteur sur le marché européen de la santé, 20%. L'investissement représente 12,5 millions d'euros pour la coentreprise.

Cet actif totalisera 60 lits sur 4.797 m², répartis entre 2.576 m² de surface déjà en exploitation et une extension de 2.221 m² qui sera livrée en 2015. Il résulte du regroupement de deux cliniques exploitées par Capio à Orange, qui comportaient 120 lits.

La division par deux du nombre de lits dans la nouvelle structure, alors que l'activité y est attendue en croissance, en fait l'un des établissements pilote de Capio en matière de chirurgie ambulatoire et d'optimisation de ses coûts immobiliers. 

Un engagement ferme correspondant à 15 ans de flux locatifs à compter de la livraison de l'extension a été conclu avec Capio, locataire-exploitant, engendrant un rendement triple net de 6,9%.

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