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9 juin 2013 7 09 /06 /juin /2013 20:58

Le CCE peut effectivement convoquer le commissaire aux comptes dans le cadre de l’examen annuel des comptes sans que l’employeur ne puisse refuser, en s’appuyant sur l’article L 2323-8 du code du travail qui dispose que :

 

Art. L. 2323-8 du code du travail

 

« Dans les sociétés commerciales, l'employeur communique au comité d'entreprise, avant leur présentation à l'assemblée générale des actionnaires ou à l'assemblée des associés, l'ensemble des documents transmis annuellement à ces assemblées ainsi que le rapport des commissaires aux comptes.

Le comité peut formuler toutes observations sur la situation économique et sociale de l'entreprise. Ces observations sont transmises à l'assemblée des actionnaires ou des associés, en même temps que le rapport du conseil d'administration, du directoire ou des gérants.

Le comité peut convoquer les commissaires aux comptes pour recevoir leurs explications sur les différents postes des documents communiqués ainsi que sur la situation financière de l'entreprise.

Les membres du comité d'entreprise ont droit aux mêmes communications et copies que les actionnaires, aux mêmes époques, dans les conditions prévues par les articles L. 225-100 et suivants du code de commerce. »

 

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8 juin 2013 6 08 /06 /juin /2013 17:30

http://www.bfmtv.com/economie/medica-distingue-actions-maitrise-l-and-8217-energie-trophee-developpement-durable-etablissement-sante-528502.html

 

 

MEDICA a reçu le 29 mai le Trophée du Développement Durable dans la catégorie "Initiative environnementale - énergie bâtiment eau", lors des rencontres du développement durable qui se tenaient sur le Salon de la Santé et de l'Autonomie, Porte de Versailles à Paris.

Le groupe MEDICA remporte ce Trophée ex aequo avec le Centre Hospitalier Régional d'Orléans et l'Institut Saint Pierre de Palavas Les Flots.

Ce trophée décerné par un jury composé d'hospitaliers et de représentants des fédérations hospitalières aux établissements de santé porteurs d'initiatives en matière de développement durable, vient récompenser l'action engagée par MEDICA début 2012 pour mieux maîtriser les consommations énergétiques de ses établissements.

Le projet de MEDICA consistait à installer au sein de ses établissements des capteurs permettant de mesurer les quantités de gaz, d'eau et d'électricité consommées ainsi que les taux d'émission de CO2.

Déployé sur l'ensemble de l'année 2012 avec l'intervention des experts de la société NetSeenergy, filiale d'EDF, ce projet a permis d'équiper 140 établissements du groupe à fin décembre 2012 (soit presque la totalité des EHPAD MEDICA en France).

La généralisation de l'installation de ces capteurs permettra à terme un pilotage performant de l'empreinte écologique et des consommations énergétiques. 10 à 15% d'économies sont attendues une fois l'outil déployé sur l'ensemble des établissements du groupe.

A PROPOS DU GROUPE MEDICA

Créé en 1968, le Groupe MEDICA, acteur de référence de la prise en charge de la dépendance pérenne et temporaire en France, intervient dans le secteur "EHPAD" (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) en France et en Italie et dans le secteur Sanitaire, avec des établissements de Soins de Suite et de Réadaptation et des cliniques psychiatriques. Sur ces 2 secteurs, le Groupe MEDICA dispose au 31 mars 2013 d'une capacité d'accueil totale de plus de 16 800 lits et emploie plus de 10 700 collaborateurs.

MEDICA est cotée sur NYSE Euronext Paris depuis février 2010 - Compartiment B - Eligible au SRD «long-seulement». MEDICA fait partie des indices SBF 120, Euronext CAC Healthcare, MSCI France Small Cap et Gaia Index.

Code : MDCA - ISIN : FR0010372581 - Reuters : MDCA PA - Bloomberg : MDCA FP

Site Internet : www.groupemedica.com

 

 

Presse:
MEDICA
Isabelle Moinot, 01 41 09 95 38
isabelle.moinot@medicafrance.fr
ou
Eudoxie PR
Agnès Gilbert, 01 70 38 25 54
a.gilbert@eudoxie-pr.com

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7 juin 2013 5 07 /06 /juin /2013 21:07

http://room.sfrbusinessteam.fr/article/hebergement-donnees-sante-vitalia-fait-confiance-sfr-business-team

 

 

Pour héberger les données de santé de ses établissements, VITALIA - deuxième groupe d'hospitalisation privée de France - a choisi SFR Business Team. Témoignages de Jean-Michel Culioli, Directeur Systèmes d'information du Groupe VITALIA et de Benjamin Revcolevschi, Directeur Services & Cloud, SFR Business Team.

SFR Business Team a obtenu l'agrément d'hébergement des données de santé. Dans quel cadre ?
Benjamin Revcolevschi : SFR Business Team, la branche professionnelle du groupe SFR, est hébergeur de données depuis plus de 10 ans et dispose de 6 datacenters en France. Nous avons obtenu l'agrément* d'hébergement des données de santé à caractère personnel en mars 2012, ce qui valide officiellement notre capacité à assurer la sécurité et la confidentialité des données de santé qui nous sont confiées. Ceci nous permet d'accompagner pleinement nos clients dans leurs démarches d'externalisation de leur système d'information et leur adoption du cloud computing.

Qu'est-ce qui a amené un professionnel de la santé aussi important que VITALIA à adopter la solution d'hébergement des données de santé proposée par SFR Business Team ?
Jean-Michel Culioli : le groupe VITALIA s'est constitué à partir de 2006 par le rachat successif de 47 établissements, dans lesquels exercent 2 200 praticiens. Les logiciels historiques des établissements étaient hébergés localement. En 2011, le choix stratégique d'un dossier patient informatisé unique pour tous les établissements impliquait un hébergement mutualisé. L'examen des lourdes contraintes imposées par l'agrément d'hébergeur de santé a conduit VITALIA à externaliser cet hébergement. Au terme d'une consultation d'un an, nous avons retenu la solution de SFR Business Team, qui incluait le réseau VPN et l'hébergement, avec des engagements forts de qualité de service.

Quels sont les moyens déployés par SFR Business Team pour assurer cet hébergement des données de santé ?
Benjamin Revcolevschi : notre rôle est de faciliter à nos clients l'accès à l'hébergement de données de santé, très réglementé et exigeant. Nos équipes ont ainsi visé un haut niveau de sécurité tout en assurant des coûts maîtrisés. Cela a été l'occasion d'un travail de fond aux niveaux technique et organisationnel pour l'hébergeur que nous sommes. Nous avons choisi les technologies les plus fiables pour tenir nos engagements en termes de sécurité, de traçabilité, d'intégrité et de pérennité des données. Mais la sécurité des données de santé est avant tout une responsabilité humaine, et à ce titre nos équipes sont particulièrement sensibilisées à leur gestion. Le tout sous les conseils et le contrôle de notre responsable de la sécurité informatique et de notre médecin hébergeur, garants de nos processus.

Comment s'est passée la collaboration entre vos équipes et celles de SFR Business Team ?
Jean-Michel Culioli : pour résumer, je dirais agilité et coopération. Les équipes d'avant-vente ont réalisé avec la DSI de VITALIA un travail remarquable, astucieux et innovant, d'architecture technique, au-delà des propositions de l'éditeur. Ensuite, la mise en place de la plateforme a pris environ 10 mois, dans un contexte d'échange, d'initiative et d'amélioration permanents, dont SFR Business Team a été le pivot.

SFR Business Team a noué d'importants partenariats avec des acteurs référents tel que Fujifilm. Dans quel but ?
Benjamin Revcolevschi : nous hébergeons les données de santé de Fujifilm Medical Systems, pour ses activités d'intégrateur de solutions d'imagerie médicale en mode SaaS. Plus généralement, nous apportons nos services à de nombreux éditeurs de logiciels ou de services liés à la santé. Nous les aidons à migrer leurs solutions vers des modèles SaaS**, tout en bénéficiant de notre agrément d'hébergeur de données de santé.

Nous proposons aussi des solutions pour la gestion de la relation client dans le domaine de la santé, telles que des services vocaux interactifs ou d'accueil téléphonique, et une palette d'outils de communication multicanal (SMS ou email de confirmation de rendez-vous, prise de médicaments, etc.). Nous sommes également concepteurs de systèmes de surveillance mobiles, tel que m-Alert, actuellement exploité par le Samu du 93. Notre capacité d'accompagnement dans la santé est sans conteste la plus complète du marché.

* L'agrément est soumis à l'Agence des systèmes d'information partagés de santé (Asip Santé).
** Software as a Service

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6 juin 2013 4 06 /06 /juin /2013 06:42

Une Assemblée Générale des salarié(e)s a eu lieu le 5 juin pour fêter la création du « Syndicat CGT de la Mapi de Sarcelles » :

 

Composition du bureau :

 

Secretaire : Cynthia Mouyombo (notre DSC préférée!!!),

Secretaire adjointe : Brigitte Marette,

Trésorière : Gina Mele,

Trésorière adjointe : Aminata Fall,

Membres de la CE : Hadj Bensaoula, Mamadou Diallo, Soumaya.

 

 

A l'ordre du jour de cet AG, divers points ont été abordés :

 

  • Le tri du linge,

  • Matériel défectueux en cuisine,

  • Pose des CP,

  • Divers soucis et problèmes qui se posent malheureusement sur la plupart de nos établissements,

 

Cynthia a rappelé la lutte de la Résidence Clairefontaine du Cannet et a insisté sur la solidarité des salarié(e)s pour établir un véritable rapport de force envers la direction.

Un point a été fait sur les négociations avec la direction générale, sur le travail des négociateurs(trices) CGT.

L'actualité sociale : l'ANI, la manif du 15 juin, la situation dans les différents établissements ont été évoqués par Cynthia et Albert.

4 heures(!) de débat, de discussions, de bataille d'idées ont eu lieu au cours de premier après midi ensoleillé !!!!!! ce qui prouve la vitalité et la motivation de l'ensemble des salarié(e)s.

Plusieurs dizaines de salarié(e)s sont venus durant cet après-midi, même celles et ceux qui étaient en repos, pour participer à cette AG.

Le collectif CGT Medica France, les administrateurs du blog et l'ensemble des syndiqué(e)s CGT se félicitent et soutiennent la création de ce syndicat qui intervient après celui de Lille initié par notre camarade Nourredine dont nous reviendrons très prochainement sur le blog pour vous le présenter.

 

033

 

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5 juin 2013 3 05 /06 /juin /2013 21:03

Une maison de retraite faisait-elle travailler un agent d'entretien ...
France Bleu
Une crise qui a connu un pic à l'automne avec plusieurs maisons de retraites en grève en Touraine. Et bien, un nouvel exemple de ce manque de moyens. Un ancien employé contractuel de la maison de retraite de Luynes assure qu'il a fait des tâches ...

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5 juin 2013 3 05 /06 /juin /2013 06:46

Chiffre d'affaires du 1er trimestre 2013 robuste - Korian
Korian - 32, rue Guersant - 75 017 Paris - France – Tél : + 33 1 55 37 52 00 – Fax : + 33 1 55 37 52 01. 1. COMMUNIQUE DE PRESSE. KORIAN présente une ...
www.groupe-korian.com/.../KORIAN+-+Projet+CA+T1+2013...

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4 juin 2013 2 04 /06 /juin /2013 21:00

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4 juin 2013 2 04 /06 /juin /2013 06:41

http://www.businessimmo.com/contents/31000/residence-cardinet-17-le-chantier-est-lance-a-paris-17e

 

 

27.05.2013
Lecardinet
Résidence Le Cardinet
 Localiser cet article sur la carte

Olivier de la Roussière, président de Vinci Immobilier et Jean­Claude Marian, président d’Orpea, ont posé la première pierre de l’ensemble immobilier Cardinet 17, dans le 17e arrondissement de Paris.

Située sur la voie nouvelle, en retrait de la rue Cardinet et à proximité immédiate du parc Martin Luther-­King, la résidence
« Cardinet 17 » compte 3 bâtiments. Le premier comprend 86 logements en accession ; le deuxième bâtiment comprend une résidence retraite de 125 lits et 4 chambres d’hôtes réalisée par Orpea ; le troisième bâtiment compte 46 logements sociaux livrés à France Habitation et deux commerces totalisant 669 m² SHON environ.

La résidence s’intègre dans les exigences environnementales de ce nouveau quartier. Le programme, labellisé NF logement, H&E Performance et BBC Effinergie, bénéficie de logements à triple orientation, d’un réseau de collecte pneumatique des déchets et d’un chauffage par plancher chauffant basse température. Il est doté de 520 m² de panneaux photovoltaïques en toiture permettant d’atteindre un objectif de production d’électricité de 105 MWh/an. Le reste des toitures est végétalisé avec des plantes vivaces.

Grâce à son éco conception et à l’ensemble de ses exigences environnementales, le programme
« Cardinet 17» a reçu la Pyramide d’argent dans la catégorie «innovation» en avril 2013, remis par la chambre régionale de la Fédération des Promoteurs Immobiliers (FPI).

 

 

http://www.lunion.presse.fr/article/autres-actus/le-chantier-de-la-maison-de-retraite-privee-progresse-lehpad-ouvrira-en-octobre

 

 

Le chantier de la maison de retraite privée progresse L'Ehpad ouvrira en octobre.

Le groupe Orpéa a invité mardi, la municipalité à voir les futures chambres en construction. Grâce à l'établissement, la Ville imagine déjà un nouveau dynamisme pour Vouziers.

LA visite n'a pas duré plus d'une vingtaine de minutes. À peine le temps de faire un petit tour du propriétaire, de constater l'avancée des travaux. Et surtout de jeter un coup d'œil aux futures chambres.
Des salles sobres totalement adaptées aux seniors. Françoise Cappelle, première adjointe, s'est déplacée. Elle se réjouit de l'arrivée de cet Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). « C'est un plus parce qu'il n'y a pas suffisamment de lits dans le secteur, explique-t-elle. Ça va également ajouter à l'activité médicale de la commune. » En écho aux médecins et autres kinésithérapeutes libéraux qui viendront s'installer.
D'ailleurs, l'Ehpad va créer une cinquantaine d'emplois. Des aides-soignantes, des cuisiniers, des agents de service, des femmes de ménage, des animateurs, etc. « Il s'agira essentiellement de demandeurs des environs », commente Pascal Lataix, directeur régional d'Orpéa.
Aussi, la mairie a émis le souhait que les Vouzinois soient privilégiés.
Pas de comparaison avec le public
Quoi qu'il en soit, les professionnels seront au service de 84 résidents accueillis dans 4 200 m2 de bâtiments. L'unité Alzheimer comptera 28 places. « Peut-être que des familles de la région parisienne viendront placer leurs aînés, espère Françoise Cappelle. Ces familles feront marcher les commerces. »
L'Ehpad flambant neuf devrait être prêt pour octobre. Difficile de ne pas penser à la situation de la maison de retraite publique qui, elle, rêve d'une réhabilitation depuis trop longtemps. « Il ne faut pas les mettre en concurrence », tempère l'élue.
À l'unisson, Pascal Lataix approuve. « On va se compléter », assure-t-il. Et d'ajouter tout de même : « Il y a un véritable besoin par rapport au vieillissement de la population. On va proposer une structure très hôtelière. Il y a des gens qui attendent des prestations autres que celles du public. » Question de besoins. À condition que le portefeuille puisse suivre.

Meddeh BELKANICHI

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3 juin 2013 1 03 /06 /juin /2013 20:54

http://www.leprogres.fr/rhone/2013/05/31/les-personnels-de-la-maternite-du-tonkin-restent-inquiets-pour-leur-avenir

 

Les personnels de la maternité du Tonkin restent inquiets pour leur avenir

Une trentaine de personnels du groupe Capio ont manifesté, ce vendredi, devant la maternité de la clinique du Tonkin. Et cela, à l’appel du Collectif ...

 

 

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3 juin 2013 1 03 /06 /juin /2013 06:37

http://www.agevillage.com/actualite-9821-1-maison-de-retraite-envolee-des-prix-des-maisons-de-retraite-selon-le-classement-realise-avec-france-info.html

 

Patrick Lelong, journaliste économique à France Info, récidive et publie cette année encore son classement des maisons de retraite.
10.400 établissements, publics, privés et associatifs, y sont présentés et évalués.


Nous n'avons pu joindre les auteurs de l'étude pour qu'ils nous explicitent les modalités de visites des 10 400 établissements, ainsi que le nombre et les compétences des visiteurs. La méthodologie continue de nous poser problème. Si comme l'an dernier, cette évaluation est réalisée tous les 4 ans, nous sommes dans l'obligation d'émettre quelques réserves, tant les évolutions d'une année sur l'autre sont tangibles.

Premier enseignement de l'ouvrage : l'année 2013 est marquée par une envolée des prix.
Les données reccueillies montrent que les frais de séjour dans une maison de retraite seraient aujourd'hui de 40 euros par jour au minimum, contre 35 euros l'an dernier. Ce coût pouvant parfois atteindre jusqu'à 220 euros. "La réglementation exige la mise en place de normes de plus en plus draconiennes par l'amélioration de la qualité de vie des résidents. En contrepartie, le reste à charge a augmenté de plus de 25% depuis 4 ans", explique David Jacquet, co-responsable de l'enquête dans un article publié sur le site même de France info. Nous pouvons nous interroger sur cette conclusion sûrement hâtive qui vise à constater "une amélioration de la qualité de vie des résidents".
Par ailleurs la note obtenue dans le classement ne tient compte que de l'hébergement. Elle oublie un volet essentiel : la qualité du prendre soin.

Deuxième constat : les établissements neufs restent sous-occupés
Les délais d'admission dans les établissements soutenus financièrement sont extrèmement longs (pouvant aller jusqu'à deux ans). Parallèlement les établissements aux tarifs élevés, et notamment les établissements neufs, seraient sous-occupés.

La crise économique continue de frapper et on sait que les besoins vont augmenter dans les années à venir.

A quand une vraie responsabilisation ?

 

http://www.agevillage.com/actualite-6191-1-maison-de-retraite-guide-de-la-dependance-2011-classement-france-info.html

 

France Info publie un classement des maisons de retraite en 2011

 

Guide de la dépendance 2011A quelle porte frapper face à la multiplicité des interlocuteurs et à la complexité des démarches? Comment obtenir des aides face au coût de la prise en charge de la dépendance, quel type d’établissement choisir et comment être certain d’avoir fait un bon choix ?

Pour répondre aux questions que se posent les français, Patrick Lelong, journaliste au service économique de France Info et David Jacquet, publient la nouvelle édition de leur Guide de la Dépendance.

Le but de cet ouvrage est bien d'aider à la décision. Des enquêteurs auraient visité quelque 9 500 maisons de retraite, publiques ou privées. Ils les ont notées et classées selon quatorze critères : nombre de résidents, délai d’inscription, confort des chambres, des lieux d’aisance et de vie, situation géographique, animations, médicalisation et tarifs.

Si la démarche est intéressante et certainement utile et préparatoire pour nombre de familles, il est essentiel de préciser que la qualité des soins n'est pas évaluée. Une donnée pourtant essentielle quant au choix d'une maison de retraite.

Le Guide de la Dépendance, de Patrick Lelong et David Jacquet
J.T.L. éditions et France Info

 



 

 

Vos réactions

3 réactions affichées dans cet article

Breant : classement

En fait il serait facile de faire un classement qualitatif des Ehpad en prenant quelques critères simples : - nombre moyen de médicaments prescrits à un moment donné (plus de 5 = mauvaise note) - nombre de chutes moyen/résident sur un an - pourcentage des résidents portant une protection (je rappelle que l'incontinence n'est pas une fatalité) - pourcentage de résidents ayant une contention (ce devrait être exceptionnel) - pourcentage des résidents dénutris ou obèses (par rapport à l'IMC) - ETP de psychologue, ergothérapeute et art-thérapeute Rien qu'avec cela il serait facile d'avoir une échelle de valeurs dans la prise en charge de la PAD.

le 17/03/2011 à 01:03

Commentaire modéré par l'administration du site 17/03/2011 à 09:03

Mata : EHPAD

Important le ratio du personnel soignant pour avoir un jugement sur la qualité des soins....en ehpad .Interroger les organismes payeurs qui nous donneront un jour nous l'espérons les moyens de travailler correctement.Malgré le manque de personnel et l'épuisement je peux vous assurez que nous sommes des soignants bienveillants et respectueux ds l'accompagnent de nos séniors+

le 16/03/2011 à 18:03

Commentaire modéré par l'administration du site 17/03/2011 à 09:03

annick76 : QUALITE DES SOINS EN MAISON DE RETRAITE

effectivement, si ce guide n'évalue pas la qualité des soins apportée aux résidents (qui est pour moi un critère très important) dans la démarche de recherche d'une maison de retraite pour placer un membre de sa famille(exemple : personne incontinente qui n'est pas changée régulièrement tout au long de la journée peut entraîner non seulement des fuites sur les vêtements de la personne dégageant des odeurs nauséabondes mais également des infections urinaires graves) et ce n'est pas tolérable pour moi. Il y a une question de "dignité humaine". J'en parle en connaissance de cause car je rencontre ce problème récurent depuis que ma maman est entrée dans un EHPAD. J'ai bon espoir d'arriver à obtenir satisfaction mais cet un réel combat pour l'instant. Je ne lâcherai pas prise.

le 15/03/2011 à 09:03

Commentaire modéré par l'administration du site 15/03/2011 à 10:03



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