Non.

Dans les établissements soumis à passe sanitaire, la plupart des activités des représentants du personnel ont vocation à se dérouler dans des espaces non accessibles au public (réunions du CSE, accès aux locaux mis à leur disposition). Cette analyse du secteur LDAJ a été confirmée par le dernier document « Questions/Réponses » de la Direction Générale du Travail envoyé aux DIRECCTE.

L’accès à ces espaces n’est pas soumis à la présentation préalable d’un passe-sanitaire. Par ailleurs, dans l’ensemble des locaux de l’entreprise, lorsque l’intervention du représentant du personnel présente un caractère d’urgence, de telle sorte qu’il n’est pas possible de la reporter à l’exercice d’un test de dépistage (enquêtes danger grave et imminent, accidents du travail, enquête « harcèlement moral » ...), celle-ci ne peut non plus être conditionnée à la présentation du passe (IV de l’article 47-1 du décret n° 2021-699 du 1er juin 2021). 

De plus, le F du II de l'article 1 de la loi du 5 août 2021, prévoit qu'est puni d'un an d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende le fait d'exiger la présentation des documents mentionnés au premier alinéa du présent F pour l'accès à des lieux, établissements, services ou évènements autres que ceux mentionnés au 2° du A du présent II. 

Si ces situations surviennent, il est vivement conseillé de prendre contact auprès des inspections du travail pour signaler les abus des employeurs à ce sujet et demander une intervention.

« F.-Hors les cas prévus aux 1° et 2° du A du présent II, nul ne peut exiger d'une personne la présentation d'un résultat d'examen de dépistage virologique ne concluant pas à une contamination par la covid-19, d'un justificatif de statut vaccinal concernant la covid-19 ou d'un certificat de rétablissement à la suite d'une contamination par la covid-19.

« Est puni d'un an d'emprisonnement et de 45 000 € d'amende le fait d'exiger la présentation des documents mentionnés au premier alinéa du présent F pour l'accès à des lieux, établissements, services ou évènements autres que ceux mentionnés au 2° du A du présent II.

Dans notre département des Hauts-de-Seine, les salariés de l’EHPAD de Bel air ont été les premières à avoir contracté la COVID 19.

Durand cette période de mars 2020, elles ont témoigné leur peur face à l’isolement qui leur a été imposé…Par la suite, elles ont été les premières volontaires à se faire vacciner, afin de protéger les résidents.

Aujourd’hui, elles paient un lourd tribut ; celles qu’on appelait « les héroïnes sont sanctionnées ».

On les a vite oubliées !

La répression continue envers ces salariés .

Les salariés en souffrance appellent, leurs collègues à venir soutenir Odette assignée au TGI le 8 novembre 2021 à 8 heures et ensuite à un rassemblement devant l’EHPAD Korian Bel Air à 15 heures pour dénoncer les agissements de la direction.

https://www.ouest-france.fr/nouvelle-aquitaine/chatillon-sur-thouet-79200/pres-de-parthenay-face-aux-discriminations-les-personnels-de-l-ehpad-crient-leur-ras-le-bol-d355c81c-1f76-11ec-a4db-d0e3da9e796f

https://www.ouest-france.fr/bretagne/pleyben-29190/finistere-a-l-ehpad-de-pleyben-le-personnel-est-au-bord-de-la-rupture-8e2b47c0-1fae-11ec-810d-3e14d3271ff8