30 juin 2022
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Négociations NAO : récompenser la fidélité
A noter que la GGT et FO ont annoncé par ailleurs par communiqué vendredi et lundi avoir quitté la table des négociations annuelles obligatoires (NAO), estimant toutes deux que les propositions de la direction ne leur convenaient pas.
Trois réunions sur les NAO ont déjà eu lieu, a indiqué Nicolas Mérigot, et deux séances sont encore prévues.
"La quatrième réunion a lieu le [lundi] 4 juillet", a précisé Nadège Plou. "On est en train de revoir notre copie", a-t-elle assuré, notamment dans l'idée de répondre mieux aux syndicats sur "un souhait de plus de collectif".
"Il y a des sujets de revendication salariale avec des équilibres à trouver entre des augmentations générales, des augmentations qui toucheraient plutôt les bas salaires et des augmentations qui toucheraient plutôt la fidélité", a noté Nicolas Mérigot. "Nous proposons aussi des éléments non monétaires [...]", notamment des mesures d'accompagnement social renforcé pour les salariés les plus vulnérables.
Le directeur général France a également évoqué les travaux au niveau de la branche, avec "la refonte des grilles de classification" et la fusion de la grille de la Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) et du Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (Synerpa).
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Notre camarade Nadia est attaquée au tribunal pour injures contre Korian parce qu’elle a porté au cours d’une manifestation devant son établissement un tee-shirt avec un doigt d’honneur.
Après Odette et Albert, Korian continue à s’acharner contre les militant.es syndicaux CGT.
La CGT ne lâchera pas Nadia et sera à ses côtés dans cette épreuve.
Nadia passe au tribunal de Paris le 5 septembre, nous appelons à une grande journée d’actions contre la discrimination syndicale et l’acharnement de l’entreprise contre la CGT Korian.
Nous comptons sur votre présence devant le tribunal de Paris et à toutes actions : distribution de tracts, débrayage, grève.
Malgré les vacances, nous ne lâcherons rien.
Nous vous tenons au courant de toutes les futures modalités pour que cette journée du 5 septembre soit une réussite et fasse capituler Korian.
Nous n’avons pas de leçons à recevoir de ces groupes privés lucratifs qui ne sont pas exempts de tout reproche : Orpea, LNA Santé, Omeris, Korian et leurs petits amis doivent être nationalisés, la santé et la prise en charge de nos ainés ne doivent pas être entre les mains d’actionnaires.
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Sophie Boissard. La directrice générale de Korian est dans la tempête. Avec 30 plaintes déposées le 8 juinpar les familles de résidents ou de patients d’établissements de son groupe, elle doit gérer la crise qui secoue les Ehpad depuis la parution en janvier du livre Les Fossoyeurs de Victor Castanet. En Bourse, le cours de l’entreprise s’est effondré de 43,86 % en six mois. Et les investisseurs fuient un secteur où « le scénario du pire s’écrit chaque semaine », selon un analyste.
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